1、总经理。
1、大专学历、40岁左右，中级职称；
2、热爱事业，有执著的敬业精神；
3、对本行业业务有很高的专业水准，具有本行业主要业务部门经理五年以上经验；
4、掌握本行业经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识、人事管理知识等，并且。
有自己的一套成熟的思想体系；
5、熟悉本行特征和客源市场特点。
6、具有决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言文字能力；
7、具有开创精神和对事业精益求精的执着追求；
8、具有管理者的个性和人格魅力。
2、财务总监。
1、具有较高的理论水平，熟悉国家财经纪律、法规、方针、政策和制度；
2、具有大专以上文化程度及会计师的任职资格，有国家注册会计师资格最佳，熟悉经。
济、统计、税务的专业知识，精通财会业务，能编制和监督指引财务收支计划和成。
本计划抒写资金使用方案、开辟财源、利用财务会计资料进行经济行动分析；
3、具有较强的业务领导能力，能领导、组织指导本公司财务管理，会计核算和会计监。
督等各方面的工作；
4、能进行成本费用控制、核算、分析和考核，督促基层生产单位降低消耗，节省开。
支，提高经济效益。
3、**经理。
1、专科以上学历，3年以上采购管理工作经验；
2、能够独立拟定采购部门工作方针与目标；
3、具备编制年度采购计划与预算的能力；
4、精通订购单与合约的签核、以及人员的考核与培训；
5、擅长督导采购部门的全盘业务，以及人员的考核与培训；
6、较强的人际沟通能力，积极主动地与**商建立良好关系；
7、了解采购工作绩效评估的方法。
四、办公室主任。
1、大专及以上学历，年龄25岁以上；
2、有3年以上工作经验；
3、有较高的政治素质，有强烈的事业心和责任感，办事果断，讲求效率；
4、熟悉企业管理和接待服务工作，掌握国家的政策与法令，掌握企业专业知识；
5、了解文秘学、社会学、经营管理学等方面的知识；
6、具有一定的语言文字能力，可撰写起草一般文件；
7、具有一定社交与组织协调能力，以及整体控制能力，与外界保持密切关系；
8、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训工作和流程熟悉国家各项劳动人事法规。
政策。5、财务部长。
岁以上，财务、会计管理等专业，大专以上学历，有注册会计师资格者优先；
年以上会计等财务岗位工作经验，其中至少2年工业会计主管工作经验，服务年产。
值超过5亿元的较大规模工业。
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化、精通相关财税法律法规；
4、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，良好的组织、协调、沟通能力和。
团队协作精神，能承受较大工作压力。
6、**部长。
1、熟悉水泥生产工艺流程、有技术、管理特长；
2、具有较强团队合作精神和沟通交流能力、熟练使用办公软件；
年以上水泥企业采购、物流管理经验，熟悉生产水泥原燃材料的采购渠道；
7、销售经理。
1、专科及以上学历，市场营销专业毕业；
2、五年以上工作经验，其中三年以上水泥行业同岗工作经验；
3、丰富的谈判技巧，优秀的协调能力和执行力，有毅力，压力状态下表现良好；
4、具有水泥区域销售经理经历者优先，有抛投标经验者优先；
5、此职位需有驾照。
8、基建副总指挥。
1、从事施工管理工作三年以上，或从事其他管理工作5年以上；
2、必须在基层单位、项目部从事施工技术工作2年以上；
3、接受对质量、安全、综合管理体系等知识培训；
4、有一定的组织、指挥和协调能力；
5、独立施工过5000m2左右的工程项目，且质量、安全和进度控制良好；
6、有成本和效益观念；
7、为人正直、责任心强，具有吃苦精神；
8、服从上级指导，具有全局观念。
9、土建工程师。
-45岁，有工业厂房建筑设计、施工图审查、监工、验收等3年以上经验，精通各。
施工技术规范及施工管理；
2、具结构、测量或造价经验和证照为优；
10、销售区域经理。
1、中专以上学历，管理类、经济类、建筑材料或建筑类专业相关专业毕业；
年以上相关行业工作经理（可招收优秀应届毕业生）；
3、要求掌握市场营销基本理论、《合同法》有关内容及统计学基本方法，了解成本核。
算基本知识；
4、具有消费品行业营销知识和现代商业营销理念；能够撰写市场调研及相关总结分析。
报告；具有较扎实的文字功底及计算机应用能力；具有良好的表达能力和沟通协调。
能力、较强的团队合作能力；具有较强的抗压能力；
5、能适应平繁的出差工作；性格成熟稳重，责任心强，形象气质佳。
11、出纳。
-50岁，有会计上岗证；
2、财经专业，专科及以上学历，工作责任心强、认真细心、沟通能力强，从事财务。
工作3年以上，在大型企业有出纳工作经验者优先；
3、熟悉财务软件和办公软件操作。
12、会计。
1、大专以上财会专业毕业；
年以上工业企业会计工作经验。
13、办公室干事。
1、大专及以上学历，有一定文字功底、熟知办公自动化软件知识，并能熟练操作；
2、掌握文件资料的分类、归档方法，及时做好文件材料的收发、传递、归档管理工。
作；3、熟练掌握打印、复印、传真业务；
4、熟练进行各种票据和办公用品的食用、保管、发放工作；
5、能协助做好定员定编管理、劳动纪律管理，及时准确做好各项考核的统计管理；
6、待人热情、能认真做好部门对外接待工作。
14、销售内勤。
1、全日制大专或以上学历，统计或财会专业；
年以上相关行业工作经验（可招收优秀应届毕业生）；
3、要求掌握统计学基本方法，具有较扎实的文字功底，责任心强，形象气质佳。
15、施工员。
1、高中以上学历，从事施工管理工作1年以上，2、从事施工技术工作2年以上；
3、接受过质量、安全、综合管理体系等知识培训；
4、熟悉施工管理过程中各种工序；
5、服从上级指导，具有全局观念；
6、熟悉国家有关建筑安全标准、规范和施工验收标准，规范及操作规程。
16、司机。
1、男性，25-40岁驾龄2年以上；
2、驾驶技术好，懂得车辆基本日常维护和保养；
3、为人诚实、能吃苦耐劳，身体健康、无不良嗜好；
17、销售业务。
岁以上，高中及以上学历；
2、具有较高的水泥行业营销理念，有良好的职业道德，敬业精神、团队精神和沟通。
能力；年以上水泥行业销售经验，熟悉水泥行业市场；
4、有较强的市场调查能力，具备先进行业营销理念、较强的市场分析能力和应变能。
力；敢于承受压力；
5、需经常出差。
18、采购员。
年以上相关工作经验，具备经办一般性物料采购的能力以及吃苦耐劳的品质；
2、具备查访厂商的技巧；
3、具备较强的沟通能力、擅长与**商谈判**、付款方式、交货日期等工作事。
项；4、具备一般索赔案件的处理能力及退化处理能力；
5、热爱本职工作。
19、保安队长。
1、身高1.72米以上，身体健康；
2、纪律性强，有较强的组织管理能力，有较好的沟通表达能力；
3、认真负责、有保安队长一年以上的工作经历；
4、从部队退伍回来的军人优先。
二。十、后勤管理员。
-35岁，专科以上学历，品德优良；
2、有驾照（三年以上驾龄）
3、工作负责、责任心强、服务意识强，能保证广大职工放心就餐；
4、为人正直、作风正派、有较好的修养。
二。十一、保安。
1、男、身高1.7米以上，20.45岁，武警内卫或解放军退伍军人、士官优先。
二。十二、仓库管理员。
-45岁，有会计上岗证优先；
2、高中及以上学历，工作责任心强、能吃苦耐劳；
3、有较强的沟通能力，在大中型企业有库管工作经验1年以上。
二。十三、勤杂工。
1、待人热情，能认真做好领导交待的工作；
2、服从安排、耐心细致、勤恳务实、责任心强。
二。十四、食堂厨师。
岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；
2、爱干净、爱整理，责任心强；
3、有相关工作经验。
二。十五、总调度长。
1、中专以上建材相关行业毕业，受过企业管理、生产管理、人力资源管理等方面。
的培训；2、从事5年以上水泥企企业生产管理工作经验；
3、要求熟悉新型干法水泥生产工艺流程和设备运转，熟悉水泥产品质量检验流。
程；4、为人正直、自律能力强、有很强的团队合作精神；有责任心、性格沉稳、善于。
协调、善于沟通；认同公司的企业文化和经营理念，良好的**魅力；
5、有较强的执行能力、综合分析能力；具有企业生产成本的综合分析能力，判断。
能力和管理能力，不断降低生产成本，确保完成企业的生产指标；
6、建立有效的生产指挥系统，使生产过程各要素、各环节高效率的运转。
二。十六、机电副总。
1、年龄40岁左右，水泥行业相关工艺、机械、电气专业毕业，8年以上新型干法。
大型水泥厂生产运营经理，最好有大型水泥厂项目建设管理经验，精通水泥生。
产组织、工艺控制和质量管理；
2、了解水泥生产设备的工作原理和性能、运转特性与维护要求，优秀的领导力和。
跨部门工作协调能力；
3、至少10年以上水泥机械设备维修工作经验，精通水泥厂生产准备、设备调试、
试运行和设备维护；
4、有进取心、感召力和主动精神。
二。十七、安环部长。
1、专科及以上学历，30-50岁；
2、熟悉安全管理法律法规、安全生产管理、环保、职业健康等相关知识；
3、有新型干法水泥熟料生产线及矿山企业安全管理工作经验者优先；
4、有良好的管理能力、协调能力及应变能力；
二。十八、配料技师。
1、年龄50岁以下，大专及以上学历，中级相关职称；
2、有2*2500t/d线相同岗位工作经验3年以上；
任职资格标准 技术族 IT类
it类 技术族 任职资格标准。第01版 集团。二零一三年十月十日。目录。第一部分概述 第二部分标准核心内容模型 第三部分级别角色定位和基本条件 第四部分标准核心内容描述。一 行为标准。二 能力标准。三 贡献标准。第五部分附则。第一部分概述。一 标准名称。it类 技术族 任职资格标准。二 标准定义。i...
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1目的。对生产岗位各工种人员规定相应的任职要求，按规定的时间和频次对其进行考核或考评，并实施必要的培训，使之适应企业发展的需要。2适用范围。适用于生产岗位各工种人员的任职资格要求和培训考评。3任职考评要求。3.1素质要求。b.热爱党，热爱祖国，拥护社会主义 b.正直，值得信任 c.热情，追求进步 d...
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岗位职责 1 负责制定公司标准化方面的文件，并随时进行修订，参与公司有关产品编码体系的改进 2 执行国家和行业的有关标准化工作的方针 政策 法律 法规和企业标准 3 负责对公司产品的有关技术文件，包括明细表 图纸 技术条件 维修使用手册 检验要求 产品 图样更改通知单等标准化内容的指导 审核 5 负...
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