2013年度评先评优活动方案。
公司各部门：
为加强企业文化建设，培养和塑造广大干部员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，在公司上下形成“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围，激发全体员工的工作积极性和创新能力，为公司发展创造更好的效益，公司决定开展2013年度评先评优活动。
一、组织机构。
为加强此次评先评优的组织领导，保证活动的顺利开展，公司成立评先评优工作评审小组，办公室设立在综合办公室，组**员如下：
组长：史学莲。
副组长：刘继承。
组员：张树利叶多王天才曹凯于百松何艳东李涛。
二、评选范围
在公司工作满6个月（含6个月）以上的员工（干部）。
三、 评选原则。
评先评优工作，应本着实事求是、树立典型、激励员工，营造积极进取、锐意争先工作氛围的原则进行。
四、 奖项设立。
五、 评选标准。
1）优秀员工评选条件。
1、对企业忠诚，工作踏实认真，积极主动，并一贯勤勤恳恳，任劳任怨，不争名、不争利，从不计较个人得失；
2、能够模范遵守企业各项规章制度，爱岗敬业，熟练掌握本岗位的工作技能、技术，并能不断学习和创新，工作积极主动，不找任何借口，有较好的发展潜力。
3、工作中敢担当、肯奉献，从不推卸工作责任，对于本职工作能经常提出合理化的建议。
4、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神，并经常受到同事和领导的称赞和表扬；
5、全年请假在7天以内，无迟到、早退、旷工现象。
二）优秀管理干部评选条件。
1、满足优秀员工评选基本标准；
2、对企业忠诚，时刻以企业利益为重，秉公办事，不徇私情，工作严谨，责任心强；
3、业务本领过硬，积极主动学习专业知识并能够影响带动本部门员工自主学习；
4、有较强的组织、领导、分析和管理能力，受到员工的尊重和信服。
5、能够培育下属、督导下属，使团队能够发挥出最佳的职能。
6、沟通和解决问题能力强，工作讲究方式方法，具备较强的执行能力，能带领团队圆满完成公司下达的各项工作任务和指标。
三）优秀班组评选条件。
依照企业2013年优秀班组评选方案执行。
六、 评选办法。
一）优秀员工评选办法
以“民主、公开、公平”为原则，各责任人组织本组召开部门会议，严格按照评选条件和分配名额推荐优秀员工，并书写一份的文字材料，8月5日/12月30日前报综合办公室。由评审小组召开评审会议进行讨论产生。
（二）优秀管理干部评选办法。
参照干部述职评议结果，由评审小组提名，职工代表进行投票选举产生。
三）优秀班组评选办法。
参照优秀班组评选结果，职工代表进行投票选举产生。
注：以上评选结果在全公司范围内公示3天，接受全体员工的监督，公示无异议后上报公司总经理批准。
七、本办法由公司综合办公室人力资源部负责解释，自即日起执行。
综合办公室。
2013年7月24日。
关于2019年度评先评优的通知
关于评选2012年度先进集体及个人的通知。各职能部门 各成员单位 2012年在市场大环境受调控的情况下，各职能部门 成员单位及广大员工团结一致，真抓实干，齐心努力，各项工作取得了优秀的成绩。为了表彰优秀 激励先进，发挥模范带头作用，集团决定开展年终评优评先工作，现将有关事项通知如下 一 评选范围。集...
评优评先工作方案2019
通知。2014年度评优评先工作方案。2014年的大幕即将拉上，2015年的画卷马上就要展开。年终岁尾，我们回顾在过去的一年里，我们优秀的同事们和勤勉的管理层精诚团结，艰苦奋斗，为公司不断地发展与壮大贡献了心血和汗水。为了铭记他们为公司所做的贡献，激励大家奋发向上，不断增强公司的凝聚力和向心力，弘扬企...
2019年评优评先管理办法
2013年评优评先方案。1.目的 为了弘扬 诚信 创新 专业 共赢 的宏仁企业文化，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，充分挖掘2013年度工作表现优异的团队和员工个人的优秀事迹，模范典型作用，创造一个人人争先创优的企业工作氛围，特拟定本评优评先方案。2.评选对象及基...
书画协会2019年度评优总结材料
一 社团简介 二 社团组织结构。三 社团开展工作的基本状况。四 社团发展的主要变化以及相关事迹。五 协会成员信息表。六 社团本学年所获得的奖励以及成果。七 各项活动的活动总结。八 本年度社团工作整体总结。一 社团简介。武汉科技大学书画艺术协会成立于一九九七年，至今已有十二年的历史。武科大书画艺术协会...
2019年度调薪方案
东鑫公司2014年度调薪方案。一 目的 为了更好地调动员工的工作积极性，实现按劳分配 业绩优先 兼顾公平的分配原则，从2015年开始，公司薪酬的调整以上一年度月度绩效考核为基础，对员工全年所负担的责任 工作业绩以及对生产经营效益的贡献大小进行综合评估，根据评估结果进行薪酬调整。二 适用范围 2014...
2019年度技能竞赛方案
广州黄埔造船厂技工学校。2012年度。专。业。技。能。竞。赛。方。案。广州黄船技校2012年度专业技能竞赛方案。为提高学生学习专业技能水平和综合技能，激发学生勤学苦练 立志成才的热情，经研究决定举办2012年10级学生技能竞赛，竞赛方案如下 一 总则 在各竞赛专业实习教学大纲范围内，提供公平 公正 ...
2019年度薪资调整方案
2014年度管理部门薪资调整方案。鉴于近年本地消费物价指数增长迅速，为激励和稳定公司人才队伍，提高公司竞争力，结合公司实际经营制定本方案。一 调整范围。一 2013年7月1日起新定岗级及2013年7月1日起调整过岗级的员工，不在此次调薪范围之内。二 方案基本思路。一 总额确定 结合本地最低工资调整政...
年度评优办法
年度评优方案。第一条为维护公司劳动纪律和各项制度，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，激励高绩效，增强企业的向心力和凝聚力，培养广大员工的团队荣誉感，特制订本方案。第二条评选原则为 公正 公平 公开 宁缺勿滥 第三条评选对象 1 司龄半年以上的正式员工 含外派人员 2 公司现有各部门，...