2013年评优评先方案。
1.目的：为了弘扬“诚信、创新、专业、共赢”的宏仁企业文化，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，充分挖掘2013年度工作表现优异的团队和员工个人的优秀事迹，模范典型作用，创造一个人人争先创优的企业工作氛围，特拟定本评优评先方案。
2.评选对象及基本资格条件：
2.1适用人员：截止2013年12月31日止工龄已满一年的厦门宏仁、漳州宏仁、厦门嗨淘电子商务全体在职员工；
2.2资格条件：
2.1 在2013年度无违法或重大违纪行为的；（重大违纪行为：指小过以上的行政处罚）
2.2 本年度在职期间个人请假（含所有的假别）不得高于15天；
2.3 品行端正，遵规守章，爱岗敬业，工作突出，有团队协作、客户服务意识、爱学习、进步快等。
3、奖设置及评选参考标准如下。
4、费用预算：
5、评选流程及提报比例要求：
以上评选相关数据提供需在1月26日前完成统计，各部门提报负责人需在28日前完成提报，30日前审核完，并与1-3日总经理办公会召集讨论决定或批准并由人力资源部安排公示2天，如有异议，部门或员工可直接书面提出报人力资源部，由人力资源部统一反馈给总经理办公会，进行最终的名单确定，公示期2天后如无异议，则正式生效，不再另行批准。
6、相关提报**：
核准：审查：确认：拟定：
表一：候选人提名表。
填表时间：2013年12月日。
说明：“各项指标描述”如内容过多，可另附纸。
表二：销售或业务开拓奖候选人提名表。
填表时间：2013年12月日。
说明：“各项指标描述”如内容过多，可另附纸。
表三。年度服务明星提名审批表。
填表时间：2013年12月日。
说明：“各项指标描述”如内容过多，可另附纸。
表四：年度人才举荐提名审批表。
填表时间：2013年12月日。
说明：“各项指标描述”如内容过多，可另附纸。
2019年度评优评先方案
2013年度评先评优活动方案。公司各部门 为加强企业文化建设，培养和塑造广大干部员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，在公司上下形成 崇尚先进 学习先进 争当先进 的浓厚氛围，激发全体员工的工作积极性和创新能力，为公司发展创造更好的效益，公司决定开展2013年度评先评优活动。一 组织...
评优评先工作方案2019
通知。2014年度评优评先工作方案。2014年的大幕即将拉上，2015年的画卷马上就要展开。年终岁尾，我们回顾在过去的一年里，我们优秀的同事们和勤勉的管理层精诚团结，艰苦奋斗，为公司不断地发展与壮大贡献了心血和汗水。为了铭记他们为公司所做的贡献，激励大家奋发向上，不断增强公司的凝聚力和向心力，弘扬企...
关于2019年度评先评优的通知
关于评选2012年度先进集体及个人的通知。各职能部门 各成员单位 2012年在市场大环境受调控的情况下，各职能部门 成员单位及广大员工团结一致，真抓实干，齐心努力，各项工作取得了优秀的成绩。为了表彰优秀 激励先进，发挥模范带头作用，集团决定开展年终评优评先工作，现将有关事项通知如下 一 评选范围。集...
2019年质量评优办法
第一章总则。第一条为鼓励施工企业争创优质工程，进一步推动和促进企业质量管理水平以及建筑工程质量总体水平的提高，依据 中华人民共和国建筑法 建设工程质量管理条例 山东省建筑工程优质结构评价办法 结合我市实际情况，制订本办法。第二条本办法适用于济南市行政区域内建筑工程优质结构 以下称为市优质结构 的评审...
公司先进集体 先进个人评优管理办法
二00四年度先进集体 先进个人评选办法二00四年是沈阳置业 迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部 员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体 先进个人。具体评选办法如下 一 评选目的及原则1 客观 公正，实事求是 ...
年度评优办法
年度评优方案。第一条为维护公司劳动纪律和各项制度，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，激励高绩效，增强企业的向心力和凝聚力，培养广大员工的团队荣誉感，特制订本方案。第二条评选原则为 公正 公平 公开 宁缺勿滥 第三条评选对象 1 司龄半年以上的正式员工 含外派人员 2 公司现有各部门，...
资金计划管理办法2019
资金计划管理制度。一 目的 为加强公司资金管理的规范性 计划性和有序性，提高资金使用效率和风险管控能力，特制订本制度。二 范围 本制度适用本公司内部各部门所有的收付款，制度所指资金计划包括年度资金计划 月度资金计划 周资金计划。三 计划原则 量入为出 整体平衡，按时编制 严格执行，实事求是 不虚报。...
食堂管理办法
为提升员工福利，确保员工身体健康，并从工作需要和实际出发，公司分设员工食堂提供工作餐，为保证餐饮质量，提升服务，特制定本办法。一 本管理办法适应于公司分设的所有食堂。二 职责划分 1 各分设食堂的部门负责管理食堂。2 食堂厨师 炊事员 负责及时提供无质量问题的食品。3 行政人事部负责协调相关事宜，对...