人事管理系统功能规划

人事管理系统的功能规划。

1、项目背景。

随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的企业的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。

2、企业信息化现状（当前存在的问题）

本系统就是基于本学院的人事管理而设计的，是对学院的人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套操作简单、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使学院人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。

3、需求分析。

学院人事管理工作主要包括人员基本信息保存，部门(或科室)信息，职称(或职务)变动情况，教学人员的教学记录；人员、部门(或科室)、职称(或职务)变动情况的查询和数据的录入、删除、修改等操作。这就要求所开发的管理系统具备基本的数据库功能如增添、删除、修改、查询以外，还应具备对大量原始数据进行自动检索整理并提取有用信息的更高层次的自动化功能以提高办公效率。为此，我们决定采用c#作为前端应用程序的开发工具，因为其特有的数据连接技术能够为应用开发提供强大的用户数据库机构（其面向对象的编程方法，减少了**的重复编写，而且很容易设计出友好的用户界面），使设计者快速编写出符合要求的程序，并且对于数据库中数据进行的各项操作也能及时的进行保存和修改。

另外，人事管理工作范围涉及整个学院，需要处理的数据量不是特别庞大复杂，所以小型的mb级dbms如access就可以胜任此项工作，不需要选择大型的数据库系统浪费资源。因此我们选择microsoft公司的office 2000的access 2000作为后端数据库的dbms支持。

4、设计目标。

本系统的开发主要是为了减轻行政管理人员的管理负担，提高管理的效率和效益，节约学院的管理成本，同时能实现人机的交互，实现管理从纸质化向计算机信息化的发展，这也是管理方式的进步体现。

5、解决方案。

人事管理系统的开发准备采用b/s的架构，借助c#中数据库应用系统开发工具，配合后端access 2000的支持，合理实现客户的需求。使用平台面向windows系列、linux等，一般配置的计算机都可以使用该系统，我们力求开发的功能简单，使用，易于维护。

6、时间与费用预算。

此项管理系统的开发任务是作为毕业设计课题进行的，故不存在开发费用问题，可行性研究的主要方面应放在开发进度的控制上。

时间预算。

人事管理系统功能规划

人事管理手册

物资管理系统功能简介

行政人事管理手册

行政人事管理职责

人事管理系统数据库设计说明书

人事管理系统数据库设计说明书

员工人事管理规定

人事管理制度

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