人力资源工作部分：
1、 负责招聘工作，根据各部门人员需求及时安排面试，人员甄选；
2、 负责员工异动工作，按期到劳动局办理招工备案及《劳动合同》鉴定；
3、 负责社保工作，根据人社局保险政策结合公司内部制度办理员工社保变动手续；
4、 负责职工生育津贴等事宜办理；
5、 负责工伤保险理赔等事宜办理；
6、 负责离职员工失业金事宜办理；
7、 劳务派遣人员异动手续及社保变更；
8、 换发《工资总额使用手册》；
9、 年检《劳动保障局书面审查合格证》；
10、 核定《残疾人保障金》；
11、 核定《医疗保险缴费基数》；
12、 《集体合同》的办理；
13、 工会手续办理；
14、 人事档案管理；
15、 负责培训工作，制定培训制度及公司年度培训计划，组织、指导、督促培训计划落实，对培训效果进行评估、考核。
16、 审核员工考勤、加班月报表；
17、 制作工资套表，到银行发放薪资；
18、 协助审核、修订行政、人事管理规章制度，并监督执行；
19、 遵守公司保密制度，有效分类管理部门资料及文件；
20、 协助开展绩效考核工作、统计与反馈考核结果工作；
21、 协助上级制定行政、人事等管理工作发展规划和业务计划；
人事专员工作职责
人事专员具体的工作。1制度建设与管理。a制订公司中长期人才战略规划 b制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织 协调 监督制度和流程的落实。c核定公司年度人员需求计划 确定各机构年度人员编制计划 d定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据 e指导 协助员工做好职业生涯规划。2机构...
人事专员工作总结
6 考勤管理工作。每月 1 日通知各部门上报考勤记录 考勤汇总表及补助情况，3 日前由综合执行部负责人审核完毕并上报财务。7 培训工作。对新入职员工进行培训 并有计划的对员工进行外训 内训等学习培训工作。8 员工信息及人事文件管理工作。及时按人员变动情况更新员工信息库 将人事文件分门别类进行归档管理...
人事专员工作职责和流程
办公室人事工作简述及主要职责。在医院领导的带领下，主动及配合完成工作，主要工作如下 1 负责完成医院人事工作任务，并提出改进意见。2 负责员工人事档案管理，并按所在部门分类存放。严格执行保密制度，遵守保密纪律。3 协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。4 负责新进员工转正合...
人事专员试题
人事专员笔试试题。姓名填写得分 一 职业道德测试 1 6单项选择题 7 10多项选择题。1 根据 公民道德建设实施纲要 从业人员应该遵循的职业道德 五项要求 是 a 爱国守法 明礼诚信 公道正派 服务群众 勇于奉献。b 爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会。c 爱岗敬业 诚实守信 办事公...
人事专员职责
人力资源部工作职责。公司设置人力资源部负责公司人力资源的规划 开发与管理工作。让 人尽其才，才尽其用 把公司各项事业推向前进。一 人力资源部经理职责 1 全面主持人力资源部的日常管理工作 2 建立健全公司人力资源管理制度 3 编制公司人力资源规划，经批准后实施 4 制订员工培训计划，组织技能考核鉴定...
关于人事专员工作的一些认识
一 如何做好考勤管理工作？1.树立良好的企业文化，培养尽职 忠诚 优秀的员工队伍。企业文化是一个企业的灵魂，是企业核心竞争力的动力源泉 它是包括文化 管理在内的企业精神力量，这种精神力量可以让企业的员工凝聚在一起 一起学习 一起发展 一起创造。我们要追求利润的最大化 实现企业管理效率的最大化，就要以...
人事专员转正申请
转正申请。尊敬的各位领导 我于2014年4月3日加入郑州 管理 入职人事专员岗位，主要负责社保 福利等具体工作。在xx这个团结奋进的大家庭里，我的试用期工作开展得紧张而充实。在人力资源部这个和谐高效的队伍里，我收获的不仅是具体的工作方法和经验，更多的是果断 积极的工作态度，和追求创新 注重执行的工作...
人事专员的工作说明书
所属部门 人力资源部。职位 人事专员员工姓名 到任本职日期 直接上级 人力资源部经理 职位设置目的 1人事专员要协助部门经理进行人力资源规划 考核 培训 招聘等人力资源管理工作。2还要建立公司人力资源 与开发渠道。3最后负责制定 完善 执行劳动工资制度和福利制度，负责公司劳动合同 人事档案管理和劳动...