人力资源部工作职责。
公司设置人力资源部负责公司人力资源的规划、开发与管理工作。让“人尽其才，才尽其用”，把公司各项事业推向前进。
一、 人力资源部经理职责：
1、 全面主持人力资源部的日常管理工作；
2、 建立健全公司人力资源管理制度；
3、 编制公司人力资源规划，经批准后实施；
4、 制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
5、 制定招聘计划、并组织实施；
6、 人力资源支出预算编制、成本控制；
7、 组织制订公司绩效考核制度，定期进行员工绩效考核；
8、 编制工资计划，审核各职能部门的奖金及提成分配方案；
9、 制定公司福利政策及组织实施；
10、 负责组织办理公司员工人事异动事宜；
11、 负责劳动合同的签定与管理工作，代表公司解决劳动争议和纠纷；
12、 建立人力资源管理信息系统，为公司重大人事管理决策提供参考；
13、 公司制度规定的其它职责。
二、 人力资源部经理助理职责：
1、 协助人力资源部经理主持人力资源部日常管理工作；
2、 协助人力资源部经理制订各种人力资源管理制度；
3、 分析公司人力资源状况，具体制订并组织实施人力资源规划；
4、 研究人力资源工作进展情况，提出改进意见；
5、 负责公司人才招聘与储备工作；建立与完善人力资源信息库；
6、 协助薪酬管理工作；解决公司员工关于人力资源管理方面的质疑；
7、 具体组织实施绩效考评工作；
8、 协助解决人力资源部与其他职能部门的协调工作；
9、 公司制度规定的其它职责。
三、培训专员：
1、 负责公司培训规划的编制，并经批准后实施；
2、 人力资源培训经费预算的制定及使用；
3、 设计、选择、编制、管理培训教案；培训师资、场地选择，以及洽谈签约；
4、 调研，评估员工培训需求；不断调查新的培训资源，提出新的培训计划；
5、 指导员工进行职业生涯规划，并创建与此相适应的培训课程；
6、 组织实施各类具体的培训活动；
7、 培训效果的调研与评估并建立人力资源培训题库；
8、 建立并管理人力资源培训档案；
9、 公司制度规定的其它职责。
四、人事劳资专员的工作职责：
1、 制订适合公司发展战略的薪资制度及福利体系，并经批准后组织实施；
2、 每月薪资的计算，造表，报批及发放工作；
3、 受理申请调薪申请， 并按规定呈报；
4、 员工新酬动态记录与分析；
5、 薪酬制度的研究，并提出改进建议，于批准后修订；
6、 劳动效率与工作成本分析；
7、 国家社会福利相关款项的缴纳；
8、 负责劳动纪律的考核；
9、 公司制度规定的其它职责。
人事专员岗位职责
行政人事部人事专员岗位职责 直接上级 行政人事经理分管下属部门 无岗位职责 1.公司人员招募工作 根据公司人员配备需求及上级的指示及时招募新员工并对应聘人员进行面试 2.新员工入职手续办理工作 招募合适人员后对新员工个人档案进行备案 保管 3.员工离职 调岗手续办理 因公司发展而对人员进行合理分配，...
人事专员工作职责
人事专员具体的工作。1制度建设与管理。a制订公司中长期人才战略规划 b制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织 协调 监督制度和流程的落实。c核定公司年度人员需求计划 确定各机构年度人员编制计划 d定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据 e指导 协助员工做好职业生涯规划。2机构...
人事专员试题
人事专员笔试试题。姓名填写得分 一 职业道德测试 1 6单项选择题 7 10多项选择题。1 根据 公民道德建设实施纲要 从业人员应该遵循的职业道德 五项要求 是 a 爱国守法 明礼诚信 公道正派 服务群众 勇于奉献。b 爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会。c 爱岗敬业 诚实守信 办事公...
人事专员工作职责和流程
办公室人事工作简述及主要职责。在医院领导的带领下，主动及配合完成工作，主要工作如下 1 负责完成医院人事工作任务，并提出改进意见。2 负责员工人事档案管理，并按所在部门分类存放。严格执行保密制度，遵守保密纪律。3 协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。4 负责新进员工转正合...
人事专员岗位职责说明书
职位名称。人事专员职务等级。行政管理。隶属部门中心。相关部门基因检测中心 芯片管。理中心 财务部。行政办公室工作地点。工。作关系。直接上司下属岗位 工作范围 对外联络。行政主任公司各类人事事务。工作目标。岗位职责。工作内容。度，形成招聘培训体系。1.负责公司需求人员的招聘 面试 入职引导 人才库的建...
人事专员转正申请
转正申请。尊敬的各位领导 我于2014年4月3日加入郑州 管理 入职人事专员岗位，主要负责社保 福利等具体工作。在xx这个团结奋进的大家庭里，我的试用期工作开展得紧张而充实。在人力资源部这个和谐高效的队伍里，我收获的不仅是具体的工作方法和经验，更多的是果断 积极的工作态度，和追求创新 注重执行的工作...
人事专员工作描述
人力资源工作部分 1 负责招聘工作，根据各部门人员需求及时安排面试，人员甄选 2 负责员工异动工作，按期到劳动局办理招工备案及 劳动合同 鉴定 3 负责社保工作，根据人社局保险政策结合公司内部制度办理员工社保变动手续 4 负责职工生育津贴等事宜办理 5 负责工伤保险理赔等事宜办理 6 负责离职员工失...
人事专员先进事迹
平凡岗位见精神默默无闻显魅力。xx先进事迹。xx，女，年月生，2011年1月参加工作，现任xx人事员。该同志自2012年月调入运输队从事人事工作起，通过不断的学习 总结和实践锻炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是认识和体会到了人力资源工作的对于一个单位发展的重要性，主动学习专业知识，开阔自己...