为强化对教师教育教学工作的管理，充分调动广大教师的工作积极性，促进各项工作的落实，制定本细则。本考核细则分为；师德、考勤、工作量、教学成绩、安全、教学常规、配训学习、宣传、**、公开课、事务性工作共十一项，共1000分。每学期进行考核，作为教师的考核成绩。
学校每学期按每人投入200元以考核成绩为依据进行考核奖励。
1、教师师德考核细则（100）
1.政治学习：（10）自觉完成上级、学校安排的政治、教师职业道德等学习以学习签到表及学习笔记为准，请假一次减1分，无故不参加学习一次减4分，笔记缺一次减2分，2.
规范办学行为（10)自觉遵守《山东省中小学管理基本规范》《教师法》《教育法》规范办学行为，严格遵守临朐县教育局教师从教《八严禁》，无违反教育政策与法规的教学行为，违反规定的一次减5 ——10分。
3.品德言行（10）遵守社会公德，语言规范健康，举止文明礼貌、作风正派、团结同志、不拉帮结伙，不做有损教师与学校形象的事，一项不合格该项不得分。
4.爱岗敬业：(10）热爱教育事业、热爱学校、尽职尽责、爱岗敬业、具有无私奉献的精神，工作积极主动、关心集体、服从安排、团结同事、凡是从大局出发、以集体利益为重。
5.热爱学生（20）关心爱护学生、尊重学生人格，公正对待学生，促进学生全面、健康、主动发展，严禁体罚与变相体罚学生，不讽刺打击挖苦弱智和后进生。有体罚或变相体罚学生的一次减20 分。
6、（10）在教育教学活动中因学生问题处理不当，引起家长不满反映到学校，造成不良影响的一次减20分。
7、（10）因违反上级规定或违法乱纪受到上级通报或各种处分的一次减10——20分。对学校造成不良影响的取消当年评优选先资格。
8、（20）反映问题按程序讲原则，不参与上访或越级上访，不参加影响教育形象的任何行为否则该项不得分。并取消该年度评优选先资格。
9、自觉保护学校财产，对所使用的学校公共财产造成损坏或丢失的视财产价值减30-50分，造成贵重财产（价值在1000元以上）损失或丢失的责任人，取消当年评优选先资格，并按相同应程序进行赔偿，2、教师考勤细则（100）
教师平日教育教学考勤占80 %，集体学习、教师培训、教办集体活动考勤占20%.
1.教师必须在规定时间到校（上午7:30.下午1：30夏季2 ；30），不迟到不早退，特殊情况必须请假，请假以请假条为准，无请假条作旷工处理，特殊情况必须补写请假条。
2.学校专人负责教师考勤，按到校、迟到、早退、旷工、中途离岗据实做好记录。
3.下午学生放学后一个小时为工作时间正常考勤，4.考勤考核100分，迟到一节减1分，旷工一节减5分，早退一节减1分，每学期请假不超过40节为满分。
超过一节减0.2分，少请一节加0.1分，中途离岗一节减一分。
5.学校会议、集体学习、教师培训、镇教办组织的活动，单独进行考核，以每次实际出勤情况记分，每请假一次减一分，无故不参加一次减5分。
6.学期结束，按上述标准依据平日记录，对每位教师进行考核，得出成绩，做为教师的考勤考核成绩。
3、工作量考核细则（100)
1.任课教师教学工作量：达到学校任课教师平均工作量的得满分100分，任课教师工作量计算方法；（平均工作量+超出工作量）/平均工作量×100.
2.班主任工作量：班级人数在30人以上(含30人)按任课教师平均工作量的3/10折算，班级人数在29——20人按任课教师平均工作量的2.5/10折算。
3.管理工作量：校长按任课教师平均工作量的5/10折算。教导主任按3/10折算。校委会成员按2/10折算。
4.学校安排的临时性的事务性工作酌情加分。该项不超过20分。
5.星期天节假日学校事务性工作依记录记分。该项不超过30分。
教师工作量计算方法：任课教师工作量+班主任工作量+管理工作量+临时安排工作得分+节假日事务性工作得分。
4、安全工作考核细则（100）
教师必须全面细致的做好学生的安全工作，杜绝一切安全事故的发生。本细则考核满分100分，实行减分制。
1.学生在校时间的安全按早饭上课前、午饭在校时间、 午睡时间、一般课间、大课间活动及上课时间分时段负责。
2.上课时间的学生安全由当堂授课教师负责，上课期间出现安全问题视情节减责任教师50 -30分。
3.大课间活动时间的学生安全由值日教师负责，第一个负责上午，另一个负责下午。课间活动时间出现安全问题视情节减责任人20——30分。
4.在饭前、饭后或一般课间班级内学生有打闹追逐、爬单杠、爬树、爬墙头花墙、爬大门等、作危险事情或者做明确规定不准做的事情发现一次减10分，出现意外伤害事故的视情节一般事故减20分，较为严重事故减30分，严重事故减50分。(安全事故的等级按伤害事故医药费用数额划分，医药费用在100元以内的为一般事故，100 元至500元为较为严重事故，500元以上为严重事故。
上述责任时段内的安全责任由班主任负责。。
5.值班教师值班期间必须坚守岗位，尽职尽责，不得擅离岗位。工作时间值班教师必须严格遵守值班教师职责，确保不出现任何安全事故，否则视情节轻重减值班教师30 - 50分。
周一至周五工作时间以外的时间（每天早7：00以前至下午6：00以后的时间）值班由徐敏、窦长霞、冷志华三人负责，双休日、节假日值班由其余教师负责，值班教师值班期间必须确保学校财产不受任何损失，否则出现问题，发生学校财产被盗事件，值班教师负全部责任，并视情况分别减责任人考核分30 -50分。
6.对发生重大安全事故的班级及有关责任人取消当年评优选先资格。（有关责任人为班主任与本班任课教师）。
5、教学常规考核细则（100）
一）、备课（50分）
1、 要按照要求有相应的学期备课（5分）
2、 要有对应的单元备课有几个单元就要有几次单元备课，本项5分按单元多少进行分配缺一次扣除相应分值。
3、 要有教后反思，数学每单元至少要有一次，语文每课一次，本项10分按相应次数进行分配。每缺一次扣除应有的分数。
4、 课时数30分。
所有课程均按照参考书要求授课节数为依据，分值除以应备被节数等于每课时的分值，由课时的多少得出此项的得分。
二）、作业（30分）
1、 次数15分。
按照语文每课2次作业，数学每周4次的标准进行计算，分值除次数等于每次的值。根据次数多少得出本项得分。
2、 记录10分。
计算方法与上边相同每缺一次扣除相应分值。
3、 批改5分。
要有鼓励性，启发性的批语，不能单纯的单一的批改，最少要有十分之一次的新颖批语，舞者扣除相应分值。计算方法5分除以总作业次数的是分之为每次的分值，此项最多5分，不累计。
英语事项以。
三、四、五年级的语文、数学的平均值为准。
6、学校宣传，**、公开课、示范课（100）
1.、学校宣传。
教师必须积极参与学校的宣传工作。本年度内撰写、上报一篇宣传稿件，以内1分，100至2分，600至的3分，以上的5分，在《沂山教苑》上发表一篇上述规格的稿件分别得相应分数的2 倍，在县级报刊上发表一篇相应的稿件得其分数的4 倍。各类稿件内容必须与宣传学校有关，并在上报之前经学校审核同意，加盖学校公章。
上报与发表不同时得分。
2、积极参加镇教办安排的各种**、征文及优秀教案评选的撰写上报一篇的2分，在镇级获奖一篇加1分，在县级获奖一篇加3分，上书**仅限于教办与学校安排的。
3、年度内举行一次校内公开课或示范课的5分，镇级公开课或示范课的10分，县级公开课、示范课、教学能手的20分，校级公开课与示范课的认定由学校校委会认定。
沂山镇林吉爱心小学。
经全体教职工会议讨论通过）
教育教学工作感言
熊卫民。尊敬的各位领导 各位老师 下午好！时间过得真快，一晃两年过去了，在这两年间，我们蓝天学校的全体人员，包括校委会领导 班主任 任课教师，每一个蓝天人都是用一种天然的职业本分，一方面积极的延伸着自己的教育人生，一方面又为蓝天教育注入了一种清醒和成熟的活力。大多以一种正派的行为习惯，坦荡的做事风格...
教师教学工作常规
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教师教学工作职责
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