各部门：新员工入企到职，各部门负责人应注意以下事项：
1、考勤负责人必须以人力资源部开具盖章的《员工到职单》上注明的计薪日为准记录员工出勤。
2、员工入职后前七个工作日（实际工作七天）为试工期，在试工期内提出离职或者自动离职的，公司不予计算工资只提供食宿。
3、员工试工期期满之后，从第八个工作日开始计算工资，包括试工期内工资。
4、试工期完毕至转正日期间，员工提出离职须提前七个工作日以书面申请报于部门负责人，到期后方可办理离职手续，工资于正常发放日核发。
5、员工转正后离职的，须提前一个月以书面申请交于所在部门，并通知部门领导，一个月后方可办理离职手续，工资于正常发放日核发。
6、员工出现擅自离职或未按公司正常离职手续离职等情形的属于严重违反公司规章制度；将按照公司《考勤管理制度》第十四条规定，旷工1天罚款100元，连续旷工3天及以上给予开除处分，公司与其解除劳动合同，扣除其全部工资，造成公司损失的赔偿另计。
7、考勤为计发工资的依据之一，各部门要严格按照公司《考勤管理制度》进行日常管理，保证考勤汇**计的真实、有效性。
8、员工在未办理正常请假手续情况下离岗或未按规定时间到岗工作，所在部门领导必须将此情况在1天内上报人力资源部，违者对部门相关人员罚款20元，所造成的损失由部门领导承担。
二〇一一年五月十七日。
员工入职离职流程
武汉新同创发展有限。员工入职 离职流程。为严格员工入 离职等相关程序，严格财务制度，本着为员工服务的思想，同时加强内部相关环节的管理，以下各项请各部门严格执行 一 员工离职程序。离职人员先到人事部领取 员工离职申请表 经部门经理同意 副总经理审批 总经理批准，将 员工离职申请表 交人力资源部，人力资...
员工入职 离职规定
3.2.4如技工和有要求考核上岗的岗位，按文件规定经部门组织考核通过，评定等级后，发放上岗证，凭上岗证方可上岗。3.2.5在试用期内，新员工有以下情形的，公司将与之解除劳动合同，并无任何经济补偿金 3.2.5.1被证明不符合录用条件的 3.2.5.2严重违反公司规章制度，严重失职 营私舞弊，给公司造...
入职离职员工操作流程
入职 离职人员操作流程。天瑞 伊利。新入职的员工，为了及时申请社保款项请将所需入职资料于每月20号之前寄往济南天瑞外企人人力资源服务 以后每月如此论推。一 入职资料内容如下 劳动合同两份，具体填写内容 起止日期2011年某月20日至2013年12月31日，其他内容不变。二 导购理货人员岗位职责及规章...
购房流程和注意事项
购买一手房详细流程攻略。流程 审查 签约 付款 按揭贷款 收房 产权 退房 装修。1 审查，购房的必要准备。1 审查房地产开发企业的开发资质。房地产开发企业的资质，是相关的行业主管部门根据开发企业的综合实力认定的，资质越高，说明其开发能力越强，承担风险及责任的能力就越强。如果某一个开发企业没有开发资...
员工入职离职管理办法 修订
振兴达管理规定 2012.08 员工的招用 入职 离职 修改 员工招聘 1 发布招聘信息 年龄 性别 学历 技能 工作经历 2 收集 整理应聘人员的信息 个人简历 3 将整理好的信息向公司总经理进行汇报 4 约定面试时间 必要时可选择二次面试 5 确定聘用人员 属于何种保险类型 6 新员工入职 员工...
管道的安装和注意事项
5 组装成型的管道，搬运时要有足够刚度，防止产生永久变形。6 对全部加工程序完毕的管道，及时做好标志，在统一设定的位置，用钢字码打好管道系统号和加工顺序号，便于核对防止出错。出场前认真清理管腔。3 管道安装。3.1热力管道安装 1 热力管网材料大多选用无缝钢管，用焊接连接或法兰连接。只有在小直径或压...
员工上下班注意事项
员工上下班安全责任承诺书。为进一步加强安全管理工作，特别是上下班途中员工的安全，结合公司实际情况，我公司为员工免费提供上下班班车，要求公司内所有员工统一安排，在上下班途中不允许骑电动车或者其他机动车辆。若由于个人原因不能按照公司统一要求，自行解决如骑电动车或其他机动车辆上下班，必须做出如下承诺 一 ...
派车注意事项
青岛。银川 同安 南京 北仲。周口 北岭 辽宁 费县 莱州。莱州3和夏邱不同路 莱州 夏邱 朱桥 海阳。郭城 朱吴和去海阳的都顺。观海 海阳6同路 留格庄 天工 新世纪同路。海阳市里和他们都顺。海阳3 海园。徐家店和辛安不顺。海阳5上午去货不要笼车。留格庄要尾板的车。海阳3.海园要尾板第二天早上去。...