参加“千名干部下基层”活动体会。
12月11日，在***镇xx村参加区“千名干部下基层”活动。虽然只有短暂的一天时间，但对自己是一个难得的学习和受教育的机会。
***镇xx村地处xx镇东北角，自然条件较差，全村2540亩给地多为山地，村间道路、资金、农业项目建设等都是制约村组经济发展的障碍。目前，村上唯一的企业交口砖厂为村上的经济贡献远远不能满足全村基础设施建设的需求。在走访村民小组中了解到，村民经济收入主要依靠种粮和外出务工，全村劳动人口460人，外出务工人达到145人，多为青壮年劳力，这也就为农村农业生产、子女生活带来了一定困难，全村人均纯收入5447元，与同镇xx村、xx村等相比经济收入偏低。
在这次下基层活动中我体会到，作为宣传工作者走基层深入基层应该说这是一个良好的开端，民生、民情、民需在**？在基层，在地头上，在偏远的无人问津的角落里，在老百姓的柴米油盐里。走下去，走近他们，才能真正了解民需、民想和民愿，才能真切体会他们的喜怒哀乐，才能倾听到他们的诉求，才能更好地把百姓的呼声准确及时传达上来。
新闻**于生活，普通人的生活才是最真实的生活，宣传工作的社会责任就是要传达最真实的民意，通过深入报道解决群众难题。而基层才是新闻永不枯竭的活水源头，只有沉到下面和百姓亲密接触，才能触摸到民生的脉搏，才能服务于民。 “千名干部下基层为民服务促发展”活动的开展，目的就在于转变干部作风、密切干群关系，为推动科学发展做出重要决策。
因此我要以这次活动为契机，抓紧学习，在工作中不断提高自己的工作能力与水平，将最真实民意传达出去，为解决群众所需、所想出一份力。
走基层访一线基层调研报告
走基层 访一线 调研情况报告。按照公司 改进文风 会风 工作作风的25条规定 文件精神要求，在党委委员 工会主席弓春怀同志的亲自带领下，公司 两办 成立调查小组，先后深入高平公司生产科室 合成车间 压缩车间 电气车间 仪表车间 造气车间6个单位，针对4方面工作 基层组织建设 班组建设 四员 工作开展...
记半年会讲话“走 转 改”学习心得
记 讲话 走 转 改 学习心得。各位领导，各位前辈 大家好，我叫 来自云南农村，今年6月份从销售部刚转到工程公司。在刚刚过去的 2012上半年度总结表彰大会上，我们聆听了总裁 俊先生关于，下一步的工作方向 走 转 改 的工作总体部署。现在，我想和大家分享一下个人关于 走转改 的一些心得与感受。一 走...
新闻工作者走转改心得体会
走转改 心得体会新闻战线开始号召广大的采编人员进行 走转改 活动，当时，我正处于工作最忙的时候，每天有连轴转的新闻稿件要写，加班到晚上十一二点是常态，更谈不上休双休日 坦率地说，当时对于 走转改 活动，虽然称不上有抵触心理，却觉得这活动似乎没有那么紧迫 那么必要。带着这样的心情，我开始走基层的采访报...
公司基层团干部培训班心得
2010年8月20日，我有幸参加了电化集团公司团委举办的基层团干培训班，和来自集团其他单位的团干一起学习，交流经验。对此次培训的谈谈自己的体会。此次培训班安排了许多贴近我们基层团组织的建设管理，团干个人素质提高的课程，以及团干在企业和青年中的定位，让我在听课培训的过程中，分享到了丰富的理论知识，包括...
读《执行就是走流程》有感
读 执行就是走流程 有感。刘鹏 czsr 首次接触 执行就是走流程 一书，就是 二字，让我对此书暗生厌恶，将 执行力 与 走流程 等同，多数人都不会赞同，因为没有人会希望自己像个机器毫无主动性的去工作，都是想表现自己，处处以自我为中心。工作 对于我来说，无非就是为了赚钱，为了生存，为了了更好的生活，...
人力培训十步走
人力培训十步走之一 人力资源概论。一 什么是中国汽车业人力资源？从简单的意义上讲，人力资源就是原来人事管理的 升级板 但人力资源与人事管理有本质的差别。什么是人力资源？人力资源就是将企业的各种资源充分利用，充分发挥人的能动性，激活团队群体，使人与企业资源密切结合的一种管理过程。在这里，强调企业资源的...
创先争优推动基层作风建设心得体会
三 快捷办事，始终保持雷厉风行的工作作风。创先争优，快捷办事是本质要求。快捷办事的根本在于雷厉风行。要树立 任务就是命令 速度就是效益 的思想，当天的事必须当天完成，计划内的工作必须抓紧干，急事急办 特事特办，做到善于抓住时机而不丧失时机，反映灵敏而不能感悟迟钝，谋事早而不能见事迟。基层党组织和党员...
选调生扎根基层工作心得体会
经过严格的考试审查等选拔程序，又有一大批优秀的应届大学毕业生充实到我们的公务员队伍当中来，他们有着一个特殊的名字 选调生。选调生与普通公务员有着很多方面的区别，学历高 眼光高 自我要求高是他们刚刚踏上工作岗位时的共同之处。可是几年之后，曾经一同走来的选调生们会在职位 待遇上出现很大差别，于是在心态上...