3、薪酬福利、劳动关系。
a、根据人员招聘情况以及长沙市同行业工资标准等情况，2011年调整了门诊医助、**等部门部分员工的基本工资，现人员工资基本合理，但也存在部分部门员工反应工资偏低，影响工作积极性的情况。2012年将根据医院工作技能、劳动强度等情况做一个市场调查，希望能做一个公正合理的薪酬制度。
b、根据劳动法及医院的实际情况，2011年8月医院决定为所有员工办理社保。我们广泛发动，积极筹备办理，当月为所有希望购买社保的员工办理了社保，没有出现任何差错。对不愿购买社保的员工，我们给他们讲劳动法、讲社保政策的培训课，让他们知道社保是对员工的一项福利，既是权利又是义务，是为我们员工解决后顾之由惠民工程，取得了较好的效果，医院这项政策也为医院的长足发展、构建和谐劳动关系迈出了新一步。
c、严格按劳动合同法的规定办理了所有员工劳动合同的签订、续订、解除、终止手续，未发生因劳动签订引起的劳动争议事件。
三、工会、党建工作。
为了发挥工会组织的作用，丰富员工的生活，“**节|”期间我们组织**技能比赛，5月组织员工去桂林旅游，7-8月分组织员工羽毛球比赛，增加活跃了职工业余生活的气氛。11月初，我们严格按照党组织程序，向上一级党组织申请成立了自己的党支部，希望党支部发挥战斗堡垒作用，通过党员的先锋模范作用，为医院营造良好的工作氛围。
一年来，院公室各项工作取得了一定的成绩，但距领导和员工们的要求还有不少的差距：1、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头工作。2、由于自己还很年轻，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。
2012年办公室工作计划：
1、 一季度完成进一步完善医院的组织架构，确定和区分每个部门的具体权责。对医院各个岗位职位说明书、工作流程进行修订，并编制成册。
2、 继续修改、完善医院各项制度，并将企业理念、企业的奋斗目标等增加到《员工手册》中，让所有员工全面了解医院的制度及奋斗目标。
3、 针对现有绩效考核中的不足，修订绩效考核评定标准，保证绩效考核工作良性运转，达到通过绩效考核改善工作的目的。
4、 二季度根据对医院各科室人员现有薪资状况进行分析，对比长沙市场同行业同工种做一市场调，本着“对内体现公平性，对外具有竞争力”的原则，建立医院科学合理的薪酬管理体系。
5、 结合各科室需求，制定培训计划，培训形式尽量做到多样化，如外聘讲师到医院授课；派出需要培训人员到外部学习；选拔一批业务精通的人充当内部讲师进行工作技能培训。
6、 三季度，修订和完善奖惩规定、制订较好的激励政策，如：调薪制度建立、合理化建议奖、优秀员工奖、服务明星奖等。为员工争取建立较好的福利项目，如：
全勤奖、季度科室活动经费、员工红白喜事礼金、探亲假等。因为薪酬与员工福利。是企业具有吸引力必不可少的两个条件。
7、 做好员工流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护医院的形象。
8、 四季度，将各科室制定的目标、政策、制度进行落实，并将意见反馈给各科室，确保年内工作目标的完成。
9、 完成日常行政招聘与配置工作。
10、 办公室是院内调度科室，既是指挥员又是战斗员，也是临床科室问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为员工的榜样，在感情上成为员工信任伙伴。
11、 做好临床科室的服务兵。
12、 积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
院办公室。2011年12月30日。
2019年办公室工作总结
6 人事劳资方面。一是做好学生分配 等新调入人员的工资及有关手续的办理 二是做好取得技术职称 工考晋级 职务变动人员的工资晋升。三是不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化 信息化。据统计共为全处32人投放档案材料328余份。7 加强办公用品管理，按需采购 保障及时。上半年办公室着...
2019年办公室工作总结
时光的脚步匆匆，转眼又是一年，在刚刚过去的2011年里我主要完成了以下工作任务。2011年共打印各类文字材料1063件，8万余字 复印各类文字材料516件 接收 办公网各类通知 信息631件，其中通过内部办公网络传给电视台台长昌平信息快报 未来科技城建设简报 三重点工作简报273件 接收商密网各类通...
2019年办公室工作总结
8 通过调查研究，及时收集关系公司发展的各种信息，经过综合加工分析，为领导提供准确有效的决策依据。9 积极主动地为公司工作想办法 出主意 提建议。三 工作心得。1 工作中要牢固树立了服务意识。办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务，为各部门和基层单位服务，同时也为广大职工服务。首先树立服务意识，就...
2019年办公室工作总结及2019年工作计划
办公室是事务性部门，是公司承上启下 沟通内外 协调左右 联系八方的枢纽。办公司的日常工作主要包括文书处理 档案管理 文件批转 会议安排 车辆管理 物品采购 维护 内刊编排 部门考核 企业文化建设等工作。办公室面对大量的事务性工作，力求强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，尽量周...
办公室2019年工作总结及2019年工作计划
2015年度工作总结和2016年工作计划。综合办公室。2015年工作总结。2015年，办公室在公司领导的关怀下，在各项工作中明确目标 落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。根据领导的工作要求，办公室在人员少 任务重的情况下，牢记服务领导 服务公司的工作职责，不怕困难，团结协作，较好地完成了公司下达的...
办公室工作总结及2019
篇一 2015年综合办公室上半年工作总结。综合办公司2015年上半年工作总结 2015年上半年，是公司成立的建设时期，综合办公室全体人员，以公司快速成立和有效运营为目标，加班加点，不辞辛苦，利用汗水和心血完成了公司交给的各项任务，为公司取得的成绩，做出了应有的贡献。一 完成的主要工作。一 统筹部署，...
2019XX年办公室工作总结
2016最新xx年办公室工作总结。自我检查在学习上存在的不足，主要表现在一是对政治理论的学习不够系统 全面 深入 二是虽身处对外开放前沿，但对外经外贸等专业知识尚有缺乏。虽然客观上是事务性工作，占去了很多的时间和精力，但从主观上讲对于政治理论和业务知识的学习的知识确需进一步提高认识。在xx年下半年，...
2019年度办公室工作总结
组织部办公室2011年工作总结及下步打算。今年以来，办公室在部领导的领导下，在部全体干部职工共同努力下，我们在工作上取得了一定的成绩，在狠抓部内管理工作上，勤勉节约 服从领导 成绩显著。主要表现在以下几个方面 一 办公室日常工作。1 坚持机关学习制度。办公室认真组织机关人员学习，制订学习计划，明确学...