派遣工流转申请书。
尊敬的处领导：
我于2010年8月9日成为***工程公司的一名劳务派遣工人，到今年在建工处工作已满3个年头。根据建工处派遣工流转相关文件的条件要求，我具备流转资格，现申请转为建工处正式员工。
作为一名劳务派遣工，初来建工处曾经很担心，不知该怎么与新的领导和同事共处，该如何做好工作；但是建工处宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快打消了心里的不安与犹豫。在与处签订劳务派遣合同之初，我通过处相关部门及项目部的专业知识培训和积极的自我施工实践，实际施工技能有了进一步的巩固和提高，很快适应了建工处施工管理的工作环境，掌握了瓦工作业的整个操作流程和基本质量要求。
在这3年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好班长布置的每一项任务，同时主动为班组分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。当然，工作中难免出现一些小差小错需要领导指正；在此，我要特别感谢上级领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作**现的失误的提醒和指正。
经过这3年，我已经能够胜任目前我从事的工种，砌墙、抹灰、混凝土浇注中的振捣、压光我都能干得很好。当然我还有很多不足，经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的施工操作能力。
申请人：2013年4月30日。
劳务派遣员工管理规定
1 目的。为了规范各班组劳务派遣用工管理，理顺工作程序，使公司劳务派遣员工管理工作制度化 规范化。2 适用范围。本规定适用于各班组劳务派遣员工的管理。3 释义。3.1 劳务派遣员工是指与劳务派遣服务公司建立劳动关系，并由劳务派遣公司派遣至作业公司各班组工作的员工。4 职责。4.1 各班组负责执行作业...
劳务派遣用工单位单方退工如何规避风险
劳务派遣用工单位因为退工而引发劳动纠纷是一种常见现象，用工单位如何才能控制由退工引发纠纷的风险呢？依据劳动合同法规定，在具有法定条件的前提下，用工单位可以向劳务派遣公司退回派遣员工。业内将此退工方式称为法定退工，或者叫单方退工 单方面退工。因为此类退工行为用工单位只须通知劳务派遣公司和派遣员工本人，...
劳务派遣劳动合同 员工
编号 派遣员工。劳。动。合。同。甲方。乙方。签订日期 年月日。甲方 用人单位。法定代表人 主要负责人 联系人联系 经营地址。乙方 派遣员工。居民身份证号码。户籍类型 非农业 农业性别 家庭住址 邮政编码。在深居住地址 邮政编码。户口地址邮政编码。固定 移动 紧急联系人联系 根据 中华人民共和国劳动法...
临时工转正工龄
三 民办教师 长期顶编代课教师的工龄计算 1979年10月31日教育部 财政部 粮食部 国家民委 国家劳动总局下发的 关于边境县 旗 市中 小学民办教师转为公办教师的通知 和1980年7月8日教育部 关于民办教师工龄计算问题的答复意见 两个文件规定 中小学民办教师 长期代课教师，凡按规定转为 包括直...
网管转正申请
申请人 熊作龙。转正日期 2012年1月14日。尊敬的领导 您好！首先感谢公司能给一个施展我个人技能与实现人生价值的机会，我是熊作龙，2011年11月14日入职河南兴忠集团，担任综合办网络管理一职，主要负责 一 电脑网络设备的维护与管理工作。二是工地监控设备的安装 维护以及监控 的拷贝和检查。在公司...
转正申请书
尊敬的领导 我于2013年4月进入铁通绵阳分公司，工作至今两年多，曾在经开经营部任线务员和库管员，因工作需要，现在被调到绵阳分公司维护班任职。主要工作内容为 装机维护。即一方面安装宽带或机顶盒等 另一方面要及时为用户排除网络故障，让用户能正常使用我们的网络。刚到铁通公司的时候，我跟着老师傅学习，逐渐...
班长专用转正申请
转正申请。尊敬的公司领导 你们好！首先，我有幸进入我们集团与大家共事，非常感谢集团对我的支持与栽培。时光如梭，在这段时间里，集团的领导 同事及企业文化更坚定了我正确的选择，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。进入公司以来，我得到了领导的关心，同时还有在同事的热心帮助下，我才有今天的进步。在...
人事专员转正申请
转正申请。尊敬的各位领导 我于2014年4月3日加入郑州 管理 入职人事专员岗位，主要负责社保 福利等具体工作。在xx这个团结奋进的大家庭里，我的试用期工作开展得紧张而充实。在人力资源部这个和谐高效的队伍里，我收获的不仅是具体的工作方法和经验，更多的是果断 积极的工作态度，和追求创新 注重执行的工作...