第一章总则。
第一条为规范员工职业道德和职业行为，强化内部管理，塑造企业良好形象，促进企业发展，根据国家法律、法规和社会道德规范，结合企业实际，制定本规范。
第二条本规范是对中铁四局集团员工职业道德和职业行为的基本要求，是局属各单位进行员工管理的基本准则。
第三条全体员工应不断发扬“勇于跨越、追求卓越”和“勇于争先，永不满足”的企业精神，把“诚信、文明、守法、敬业”自觉作为个人行为准则，为企业的又好又快发展而努力工作。
第四条本规范适用于中铁四局集团企业全体员工。
第二章职业道德规范。
第五条热爱祖国，遵纪守法。
一）增强法制观念，自觉遵守国家法律、法规、规章。
二）不做有损国家尊严和利益的事情，爱护国家财产和公共财物。
三）积极学习政治理论知识，不断提高政治理论水平，增强政治鉴别力和政治敏锐性。
第六条忠诚企业，诚实守信。
一）热爱和忠诚于企业，坚决维护企业合法权益；积极为企业的改革发展献计献策。
二）遵守企业各项规章制度和办法，工作中认真加以贯彻执行。
三）不做有损企业利益和形象的事情。当企业利益与个人利益不一致时，应将企业利益放在首位，不计较个人得失；对损害企业利益的违法、违纪和违章行为，要勇于抵制并及时举报。
第七条相互尊重，团结协作。
一）树立团队意识和集体观念，积极参加各项集体活动。
二）领导要善于听取员工意见和建议，合理安排工作，充分调动员工的积极性和创造性，不搞独断专权，不搞任人唯亲；要积极关心和指导员工的工作和学习，多为员工解决实际困难，为员工创造良好的工作氛围。
三）要积极加强与领导和同事间的沟通和交流。对同事工作中的不足，应积极当面指出并帮助改正，不背后议论、指责或向领导随意夸大汇报，不做不利于团结的事。
四）同事间相互尊重，不挑拨离间、造谣生事，不拉帮结派；工作中主动协作、互相帮助、互相学习、共同进步。
第三章职业行为规范。
第八条严格执行企业作息制度。
一）不迟到、不早退、不旷工，不擅自离岗、串岗。
二）因病不能坚持工作，应及时向负责人请假，并持医院或卫生部门的相关证明到相关部门办理手续。
三）因事请假，应事先提出书面申请，说明理由及预计请假天数，并由主管领导或部门负责人审核批准，到相关部门办理请销假手续。
第九条文明工作，着装得体。
一）着装整洁、得体。进入施工现场应按要求佩戴好防护用品。
二）保持工作环境清洁，各类文件、工作用具应摆放整齐，不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰，不在禁烟区域吸烟，做文明员工。
三）禁止在工作区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待人。与工作无关的人员不带入施工现场或办公室。
四）离开工作区域时应关好门窗，检查工作区域用电设备的电源是否关闭。
第十条爱岗敬业，认真履行工作职责。
一）遇到“急、难、险、重”的工作任务，不推诿，不拖延。服从工作安排，勇于承担工作责任，高效、优质地完成工作任务。
二）勇于开拓，不断创新，积极解决工作中遇到的新情况、新问题，创造性的开展工作。
三）服从组织决定，听从领导指挥，有不同意见可以向领导提出，一经确定，应坚决执行。如实、及时向领导报告和请示工作，不夸大成绩，不回避问题。
四）刻苦钻研业务知识，熟练掌握相关业务的规章、制度、办法和操作流程，努力成为业务能手。
五）积极学习新技术、新工艺和现代企业管理方法，拓宽知识面，更新知识结构，力求一专多能，不断提高业务技能。
六）积极参加企业组织的各类培训，按要求完成培训和学习任务。
第十一条公道正派，勤俭节约。
一）认真学习廉洁自律规定，发扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办企的理念，不奢侈浪费，不贪图安逸享受。
二）从自身做起、从身边的小事做起，节约水、电、纸和办公用具，养成节约习惯。严格执行中铁四局集团有关办公场所、公务用车、会议接待、差旅交通报销等相关规定，控制支出，节约资源。
三）严格执行国家有关规定和中铁四局集团财务制度，严禁化公为私、假公济私，爱护企业财产。
四）在工作交往中，严禁索取或收受对方的酬金、礼品。
第四章奖励和处罚。
第十二条对员工的奖励分为：记功、记大功，晋级，通令嘉奖，授予荣誉称号。在给予精神奖励的同时，可以适当给予物质奖励。
第十三条有下列表现之一的员工，应当给予奖励：
一）在保护国家或人民财产、维护企业利益，以及在抵制违法、违纪和违章行为中做出积极贡献的；
二）在进行技术革新、改进施工工艺、优化施工组织设计、变更索赔、设备材料采购、清收清欠或者在改进企业管理、提出合理化建议等方面，为企业提高经济效益做出显著成绩的；
第十四条对于有下列行为之一的员工，经批评教育不改的，应当给予处分或者经济处罚：
一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；
二）不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众**，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；
三）管理层员工因个人管理能力不足或工作失职、渎职、营私舞弊等个人原因导致管理不善，给企业造成不良影响或亏损的；
四）因工作过失、违章操作或违章指挥造成不良影响或者使员工生命、企业财产遭受伤害和损失的；
五）泄露企业商业秘密，给企业造成较大经济损失或不良影响的；
六）滥用职权，违反财务制度，使企业在经济上遭受损失的。
第十五条对于有下列行为之一的员工，企业有权依据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定解除其劳动合同：
一）连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的；
二）连续两次记大过，三次记过的；
三）管理层员工因个人管理能力不足或工作失职、渎职、营私舞弊等个人原因导致管理不善，给企业造成重大不良影响或较大亏损的；
四）泄露企业商业秘密，给企业造成较大经济损失或不良影响的；
五）未经企业同意，在劳动合同履行期间与其他用人单位建立劳动关系的；
六）违反国家法律被追究刑事责任或劳动教养的；
七）《劳动法》和《劳动合同法》规定的其他情况。
给予员工处分和经济处罚，应当征求企业同级工会意见，受处分者本人可以按规定程序进行申诉。企业与员工解除或终止劳动合同，必须严格按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定和程序办理，并做好登记备案。
第三章导游人员的职业道德和行为规范
第一节导游人员的职业道德。加强职业道德教育 进行精神文明的建设，在现时具有特别重要的意义。当前，旅游行业精神文明建设的目标是 以 全心全意为旅游者服务 为宗旨，立足岗位做奉献，全面提高从业人员的政治和业务素质，逐步规范行业行为，树立起积极 健康 文明的旅游行业新风尚。建设旅游行业精神文明需要全行业的...
13 教师职业道德行为准则
涪陵城七校教师职业道德行为准则。1 热爱党的教育事业，坚决贯彻国家的教育方针和法律法规，积极实施素质教育，全面提高教育质量。2 忠于职守，爱岗敬业，严格遵守学校规章制度。尽职尽责，认真履行好工作职责，确保学生安全与思想的稳定。3 关心 爱护 尊重 理解 服务每一位学生，建立民主 平等 和谐的师生关系...
医师行为规范
1 遵循医学科学规律，不端更新医学理念和知识，保证医疗技术应用的科学性 合理性。2 规范行医，严格遵循临床诊疗和技术规范，使用适宜诊疗技术和药物，因病施治，合理医疗，不隐瞒 误导或夸大病情，不过度医疗。3 学习掌握人文医学知识，提高人文素质，对患者实行人文关怀，真诚 耐心与患者沟通。4 认真执行医疗...
行政文员行为规范
行政办公文员行为规范。一 说明 行政办公文员是客人来公司考察首先接触的员工，所以办公室文员在仪容及礼貌方面应不断的检点及警惕，员工的一举一动代表了公司的形象及声誉。更由于办公室是常处于备受注目的环境之中，客人往往可以从公司员工的操作情况看出公司的管理水平。二 仪容 1.服装要完整清洁及称身，不得穿脏...
物流司机行为规范
静宁县恒达有限责任公司。1 厂区内严禁吸烟，违者罚款200元。2 进入厂区减速慢行，限速15公里 时。3 厂区内请勿鸣号。4 进入厂区应做到车厢干净无杂物，违者罚款50元。5 进入厂区须听从保管员安排，在指定区域停车。6 不许在厂区乱扔垃圾 酗酒 裸背和携带小孩进入生产区。7 进入物流部做到三轻 说...
前台文员行为规范
一 仪容仪表。1 时间着装要整洁及称身。2 梳洗整齐，长发要扎好，不得戴太夸张的发饰，只宜轻巧大方的发饰，额前头发不得掩盖眼部或脸部。3 鞋袜应保持清洁。4 保持身上无异味，不得使用强烈香水。二 礼节 礼貌要求。1 在工作的时候，常带着自然的笑容，表现出和蔼可亲 平易近人。2 领导进出公司时，主动起...
职业道德作业
第。二 拥有渊博的知识。教好书是师德的关键。教师要把自己的学生培养成为全面发展的有用人才，就必须把书教好。这就要求教师要具有渊博知识。在知识的海洋里，宇宙间的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教师如同一叶扁舟，常年累月航行于其中，将一批又一批渴望成才的求知者送达理想的彼岸，风雨无阻，无怨无悔...
谈谈职业道德
职业道德，顾名思义，职场里的职业，职业里的道德。职业道德是道德在职场里的一个名称。人们常说 职场如战场 职场凶险可见一斑，战场中有一句话叫 兵不厌咋 职场中有句话叫 胜者为王 职场boss口头禅 我不关心过程，我只看重结果。由此可见，道德在职场中的地位可见一斑。一个人在职场中，如果只讲道德，想完全以...