财会人员岗位责任书

发布 2019-06-12 03:03:55 阅读 2047

会计岗位责任书(样本)

一、岗位责任:

1、认真贯彻党的路线、方针、政策以及国家财经法规和政策,严格执行上级各项财务管理有关规定和要求,办理好本场各项财务工作,使财务工作规范化、制度化、科学化运作,提高财务管理水平。

2、按照上级安排意见和要求,严格编制财务预算。

3、负责编制林场基础设施规划和项目实施方案,认真实施项目资金。

4、按照财务管理规定和上级要求,积极和出纳、财物保管人员,建立健全会计账簿和现金、财产账簿。重点生态建设工程资金、多种经营生产设立专账,分工程,分项目,单独核算。

5、认真学习财经政策、财务法规和业务知识,定期不定期开展业务自查,及时纠正存在的问题。协助财务股长合理调度资金,确保林场各项生产工作正常运转,确保职工工资按照有关规定发放。

6、建立健全财物出入库手续。定期开展财产物资盘点,做到账卡相符,账物相符。并按规定和程序购建、处置固定资产。

7、按照档案管理规定,及时整理档案,管好档案。

8、认真及时搜集整理财务信息,并按时上报各类报表。做好财务保密工作。

9、积极参加林场集体活动,完成领导交办的其他工作。

10、全年完成经济创收任务元。

二、工作标准及评分标准。

1、规章制度10分。制度健全,执行良好得满分。制度不健全扣1—5分;执行不好扣1—5分。

2、预算管理10分。年度预算真实,操作性强,执行良好,得满分。预算不真实或操作性不强扣1—5分;执行不好扣1—5分。

3、项目管理10分。规划实在,符合规定。实施项目按期完成,质量合格,资金使用良好得满分。

规划不实或不符合规定扣1—5分;实施项目开展缓慢或工程质量不合格或违规使用资金扣1—5分。

4、账目管理10分。能够按照规定建账,账目记载清楚,数字准确得满分。账目不全或不按规定建账扣1—5分;帐目记载不清楚或数字不准确扣1—5分。

5、资金管理14分。能够认真履行职责,资金使用核算符合规定,结算手续完备。没有发生违规行为得满分。履行不到位或手续不完备扣1—7分;发生违规行为扣1—7分。

6、资产管理10分。能够组织开展清点,账卡物相符,购建、处置财产符合规定得满分。不组织开展清产核资或账卡物不相符扣1—5分;购建处置财产不符合规定扣1—5分。

7、档案管理10分。建档及时,归档整齐,管理良好得满分。建档归档不及时,不整洁扣1—3分;发生虫蛀、鼠啃、霉变或丢失档案扣1-7分。

8、信息管理10分。信息搜集整理及时全面真实,并能按时上报信息得满分。上报信息不全面,不真实一次扣2分;迟报,漏报信息一次扣1分。

9、其他10分。能够参加集体活动,完成领导交办其他工作任务得满分,不能积极参加集体活动扣1—5分;不完成领导交办其他工作任务扣1—5分。

10、创收任务6分。完成或超额完成经济创收任务得满分,未完成任务按比例扣分。

三、评分办法

本责任书按百分制进行考核。岗位责任考核占总分的70%,年度考评占总分的30%。

四、奖罚措施。

1、完成岗位责任和经济创收任务指标,考核得分在80分以上(含80分)发放财政核定工资,并享受年终一次性奖励工资;考核得分在80分以下,不享受年终一次性奖励工资。

2、超额完成经济创收任务指标的,超额部分归己。未完成经济创收任务指标,欠额部分由个人自负缴纳单位。

五、其他事项。

本责任书一式三份,存档两份,责任人一份。有效期为一年,即2010年1月1日至2010年12月31日。

主管领导 (签字)

责任人 (签字)

二0一0年月日。

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