市场经营部人员架构及岗位职责

发布 2019-06-17 01:52:15 阅读 5634

一、人员架构。

二、岗位职责。

市场经营部经理岗位职责:(1人)

1、市场经营部经理:负责项目的销售管理、协调和监督工作;

2、根据市场情况制定完善的销售计划;

3、参与计划调整策划报告,及时收集市场反馈的有关信息;

4、随时掌握销售进展情况;

5、根据市场销售情况及时调整付款方式及优惠;

6、组织销售例会及调整策略。

7、制定培训计划,定期组织销售人员业务培训及考核,不断提高销售人员整体素质;

8、搞好销售部管理工作,调动销售人员工作积极性,突出团队协作能力;

9、负责与其他部门沟通协调;

10、完成公司下达的制定目标。

薪金待遇:底薪5000元;万分之八佣金。

销售主管岗位职责:(1人)

1、负责销售回款工作;

2、随时掌握销售进展情况。

3、负责销售人员言行举止规范化管理。房地产销售主管职责4、负责项目销售的订单签定、合同签定的审核工作,确保准确无误。

5、处理好客户投诉;

薪金待遇:底薪4000元;万分之五佣金。

销售内勤岗位职责:(1人)

1、认真做好客户资料数据库的建立和存档工作;

2、负责对客户的交款进行统计和上报经理;

3、负责项目工作中各种**的建立和管理;

4、协助置业顾问做好客户的服务工作;

5、与置业顾问核对每天的销控表。

薪金待遇:底薪2800元;万分之二。

策划师岗位职责:(1人)

1、开展市场调研工作,能够对市场信息进行汇总,并形成策划报告;

2、能够根据项目特点提出**推广的建议及方案;

3、监控广告投放实施情况,论证广告推广效益监控;

4、跟踪现场销售过程,能够对现场情况进行汇总。

薪金待遇:4500元;万分之五佣金。

置业顾问岗位职责:(3人)

1、在销售经理的带领下完成公司制定的销售目标;

2、随时做好现场的接待工作和讲解工作。

3、认真做好现场各种信息记录和统计工作,并提交经理;

4、做好客户的回访跟踪工作;

5、熟知项目的销售卖点及优势,运用好销售技巧,促成成交;

6、与客户签订(认购书)(购房草合同),催促客户交款;

7、随时完成领导交办的临时任务。

薪金待遇:3000元;佣金:千分之贰---千分之五(根据销售、招商业绩佣金不同)

设计人员岗位职责:(1人)

1、熟练运用设计软件;

2、能够理解并熟练设计出主题画面。

3、逻辑思维清晰,设计表达能力强;

薪金待遇:4000元;佣金万分之二。

招商人员岗位职责:(3人)

1、负责接待每天的到访客户并做好客户登记。

2、负责接听每天的来电客户,力争把来电客户转为来访;

3、负责办理成交客户的合同签订,并协助客户办理各项手续;

4、根据客户情况进行分类;(大客户和一般性客户)5、建立归档客户档案,并及时提报;

6、严格履行公司的招商规定,并履行工作职责。

薪金待遇:3000元;佣金为第一年租金的1%(销售占70%;主管20%;经理10%)

经营部岗位职责

1 学习掌握招投标法和合同法,及时掌握有关政策。负责投标程序性工作。2 协助领导做好工程信息的收集 筛选。3 负责招标文件 招标答疑 施工合同 工程信息等重要资料的传递。4 负责投标报名资料 资格预审文件 商务标等资料的编制工作。5 参与指定工程项目的合同洽谈和签订。6 参与在建项目施工技术的沟通 ...

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经营部管理规定。为规范公司经营部工作职责,加强业务员管理,特制定本规定。一 业务员对工地所 格必须经公司经营部经理签字认可,使用统一 单,并加盖公司公章确认,否则公司一律不予认可。二 业务员必须严守公司商业机密,对公司签订了合同的工地,不得再进行 等活动,避免给公司造成经济损失。三 公司签订的合同单...

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建筑装饰工程有限公司市场经营部岗位职责

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建筑公司经营部述职报告2019

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