德育研究奖惩条例。
一、指导思想：
为增强学校内部的活力，充分调动教师的工作积极性，实现学校总体办学方案以及学校的可持续发展，奖励先进、奖励优秀，激励广大教职工更好地为教育事业做贡献，围绕学校“科研兴教”的方针，使学校的工作更加有效地开展，特制订本制度。
二、奖励方面（下列数字的单位名称为：元／人民币）
1、 教育、教学荣誉奖励标准（包括优质课评选、基本功大赛等教师竞赛中获奖）：
获得国家级、省级、市级、区级、校级综合性奖励（包括优秀教师、教育工作者、班主任、辅导员、党员、党务工作者等）分别奖励元人民币；获得国家级、省级、市级、区级学科带头人、骨干教师、教学能手、带班能手等，分别奖励元人民币。奖励所有获奖以正规渠道获奖依据，必须是具有主办资质的教育行政部门颁发为准。
2、教师教育科研奖（以结题为依据，奖励标准以课题为单位）：
3、教师优秀指导奖奖励标准：
注：以上两项奖励的说明。
1)名次与等次同，若评比只评优胜奖，视作二等奖，获特等奖发一等奖的1.2倍。
2)获奖名次及等级，以上级文件或证件为准。
3)几位教师共同指导等情况获奖的只奖励一份奖金。
4)以下几种情况不予考虑：学生自行参赛的；教师指导竞赛非本人授课内容或学校安排的；非教育行政部门组织参加的。
4、**发表、讲座等方面的奖励：
教师有关教育、教学方面的通讯报道、**、文章等在报刊杂志上公开发表的，学校按其所获稿费的一倍给予奖励。
教师有关教育、教学方面的公开观摩课、讲座的奖励标准：
注：凭相关证明材料交学校审核、存档、发奖。
5、教师指导学生文章发表或获奖，每篇的奖励办法：(凭有效证明交学校审核、存档、发奖)：
6、班主任工作奖：
经班主任工作学年考核，获得。
一、二、三等奖，分别奖励600元、400元、200元。
7、年终个人先进奖。
学年末经校委会、团组织、党组织考核评定，被评为“优秀教师”“优秀团员”“优秀党员”的教师分别奖励100元。
三、惩罚方面。
凡有下列情况之一者，将视情节轻重给予相应的处罚：
1、师德不正的（含社会向学校反映，经调查情况属实的）。
2、违反规定，对学生进行体罚和变相体罚的，按教育局要求给予相应的处分。
3、安全管理方面，对遇险不救、临危逃脱者，要给予处分；对工作马虎、措施不力，由于渎职、失职而引起责任事故的，通报批评并承担责任。
4、无理取闹或教师间发生口角、打架斗殴破坏团结，影响学校工作。
5、无正当理由不服从组织分配的任务。
6、无正当理由不按时向德育科研上**的。
7、不认真履行岗位职责，未完成基本任务的。
8、一学期迟到、早退累计8次，或旷课达到4节。
凡有上列情形之一的，由学校核实后，除在年度考核内按相关要求予以扣分外，年内不得评优、外出学习，不得享受年终评比奖励，考核不得优秀甚至合格。如有体罚、变相体罚情节严重，发生重大安全事故的，年度考核定为不合格。
四、本制度由校委会负责解释，待教职工大会通过，于2023年秋季学期全面试行。
2023年3月。
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为了创造良好得无烟环境，培养学生健康的行为与习惯，保障广。大师生身心健康，特制定本制度 1 认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在校园内做好禁烟的宣传工作。学校的教室 实验室 图书馆 阅览室 电脑室 会议室 教学区域等公共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。2 任课教师严禁在教室内吸烟。教学区域内，任何场...
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2 二级安全责任事故。因违反以上 责任追究范围 而发生安全突发事故，造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的 或造成学校1000元以下经济损失的，需及时进行善后处理。3 一级安全责任事故。因违反以上 责任追究范围 而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院 造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影...