酒吧大厅服务员岗位制度
1．随地吐痰、乱扔纸屑者；（罚10元）2．说脏话、做不文雅动作；（罚10元）3．上岗聊天、串岗、离岗、脱岗者；（罚10元）4．上班吃零食、接打私人**者；（罚10元）5．由于操作不规范，损坏营业用具者；（罚10元）6．向宾客提供服务或与宾客相遇时没有做好微笑服务；（罚10元）7．对宾客没有使用礼貌用语；（罚10元）8．规定站立站岗和半跪式服务而不遵守，姿势不标准；（罚10元）9．上班时间私自会见亲友，或在客用区会见亲友；（罚10元）10．客人走后没有及时关掉功放、电视机、电脑、空调、排风；（罚10元）11．私自在包厢休息、唱歌、看电视、闲坐；（罚20元）12．不爱惜公物，在墙上或设施上乱涂乱画；（罚20元）13．非工作需要进入调音室、电工房、厨房、吧台等生产重地；（罚20元）14．不按公司规定少收、不收或多收客人费用事后及时改；（罚20元）15．因任何原因与同事争吵者，视情节轻重；（罚20-100元）16．诽谤他人，制造不团结因素者；（罚50元）17．知情不报、蔽护他人、隐瞒真相者；（罚50元）18．区域卫生不达标者；（罚10元）19．私自处理客人财物者；（罚100元直至开除）20．偷吃公司食品或客人遗留下的食品；（罚20元）21．上班时间，吸烟者，或未向领班请假去其他地方吸烟着；（罚50元）
酒吧违反处罚制度。
1．私人物品未寄存登记者以三类过失处罚；2．违反以上进场操作程序者罚款50元；3．中途检查中发现员工身上有寄存登记范围中的任何物品者以三类过失处罚；4．下班检查中发现员工身上有检查范围中的任何物品者以三类过失处罚；5．不主动配合管理人员进行检查工作者罚款50元；6．拒绝管理人员进行检查工作态度恶劣者以三类过失处罚；注：三类过失处罚100元/次。
服务员工作规范
1、每日必须按时打卡上班，不得迟到、早退、旷工。2、每日上班前必须保持服装、仪容仪表整洁，腰包用品。3、不得上班期间接听手机、看报纸等。
4、不得在岗聊天、嬉戏、打闹。5、不得带非公司人员入场地内。6、每日的单据必须上缴，如有私藏者或丢失者重罚（100元）。
7、对客人及上级领导必须礼貌，不得使用粗、脏用语，违者重罚（100元）。8、不得恶意**或非法**，违者处罚人民币（100-300元）。9、故意以其他方式谋利者（黑单者），开除并扣除当月工资，情节严重者移交公安机关处理。
10、拾物不交者，按偷窃论。11、所有人员必须服从管理人员的工作安排，如有不从者，处罚人民币50元，情节严重者立即开除。12、不得与客人发生肢体冲突，一经发现，如是自身原因，立即开除并扣除当月工资，情节严重移交公安机关处理。
13、偷吃客人或私藏酒水者，处罚人民币100-200元。14、客人的每一次存酒必须经由主管级以上人员签名确认。15、客人放弃的酒水一律以充公酒论，如发现不上缴或私自售卖者，按黑单论。
16、所有的充公酒必须由主管级以上人员检核签名后，方可充公入库。17、每张作废单、换酒单或赠送单必须由主管级以上人员签名确认（老板赠单由其本人签名）。18、收银员必须仔细核对每张单据。
19、吧台出品部必须凭单出品，如有违者按黑单论。
酒吧舞蹈岗位制度
一、上下班时间：20：30点至营业结束，不得迟到早退；要求必须妆容整齐，着便服在散客区域补台面空缺。21：10更衣时间，21：30穿好演出服在规定区域待客。
二、上班时间一律不允许吃外带一切食物，如：瓜子、方便面等等。
三、上班时间无应酬情况下不允许脱离岗位，特殊情况请示相关领导准许后方可。
四、工作空于时间不允许打牌、玩手机游戏、睡觉等行为。
五、上班时间不能长时间在更衣室、休息室逗留。六、每天舞蹈排五拍，每拍上台时间不得少于5分钟。
七、酒吧内客人招呼需正常应酬，无特殊情况所有舞蹈人员一律不允许推脱，在应酬过程中更不允许出现不礼貌行为（不喝酒、倒掉酒、强行要对方喝酒、语言语气等）。
八、派对、演出等活动需舞蹈配合时，一律不允许不参加训练、排练，在排练舞蹈动作时必须无条件服从。
九、以上制度违反任何一条，均罚款50元/次，多次违反屡教不改者，直接开除，无工资。
公司员工奖惩制度
徐州联益生物科技开发 第一章总则。第一条目的。为了增强员工遵章守纪意识，规范员工日常工作行为，维护公司正常工作秩序。特制定本制度。第二条适用范围。适用于公司全体员工的奖励与处罚。第二章奖励。第三条奖励范围。员工有以下行为表现之一的均给予奖励 1 在提高产品质量和经济效益方面取得显著成绩和经济效益者 ...
XX公司员工奖惩制度
第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。第二条适用范围 全体员工。第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主 经济奖惩为辅的原则。第四条奖励办法。第五条本公司设立如下奖励方法，酌情使用 1 通告表扬 2 奖金奖励 3 晋升提级 第六条有下列表现的员工应...
考核奖惩制度
采油三大队测产考核奖惩制度。一 总则。为切实抓好大队单井测产工作，确保单井原始数据的真实性，准确性和及时性特制定以下考核奖惩制度。二 考核目的。1 不断提高大队油井生产的管理水平，降低生产经营成本。2 不断提高采油工的工作能力，提高他们在工作中的主动性和积极性。4 及时 公正的对我大队单井计量工作进...
商场员工培训考核及奖惩制度
一 培训工作的原则和目标。一 培训指导思想。丰富员工专业知识 增强业务技能 改善工作态度，使员工素质水准进一步符合商场期望的要求。二 培训工作的原则。1 培训要目的明确 因材施教。2 培训要有计划 有步骤 循序渐进。3 培训要计划性和有效性相结合。三 培训目标。1 提高销售额。2 牢固掌握商品专业知...
14公司奖惩制度
第一条目的与范围。1.1为维护公司劳动纪律和各项制度的有效贯彻执行，保障公司工作的正常进行，制定本制度。1.2制度涉及的人事奖励和处分不包括因绩效考评引起的奖励和惩罚。第二条人事奖励。2.1奖励分为 嘉奖 记小功 记大功三种和年终评奖。特设特别奖，奖励对公司有特殊贡献者。2.2员工有下列情形之一者，...
导医奖惩制度
2 语言表达 不得对病人大呼小叫，不得与病人起冲突，不得在病人面前吵架，不得在病人面前说有损医院形象的话，如出现以上现象的每次罚款20元，情节严重的扣除当月奖金50 情节特别严重的，可作辞退处理。3 岗位要求 不准在岗位上看书 读报 吃东西 玩手机 乱写乱画，不准在岗位上坐 卧 依靠 打盹 聊天 嬉...
前台奖惩制度参考
惩罚制度。1 口头警告 罚款10元 一个月内出现2次上班迟到 早退。仪容仪表未按照酒店和部门规定。未经批准，不参加部门组织的各种会议 培训等活动。带情绪上班，班中无精打采，影响工作和服务质量。未经经理同意擅自离开工作岗位。双方私自调班。在工作区域内吃东西 玩手机。o 所负责的卫生区卫生不合格。2 严...
酒店前台奖惩制度
为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新的水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下 一 条例部分。酒店前台惩罚部分 1 提前十分钟到岗，要求仪容仪表符合酒店规定，女员工化淡汝 工服整洁 皮鞋光亮，每违反一次罚款5元 扣0.1分 2 不得迟到 早退，每迟到 早退一次 5分钟之内 罚款5元 ...