徐州联益生物科技开发****。
第一章总则。
第一条目的。
为了增强员工遵章守纪意识，规范员工日常工作行为，维护公司正常工作秩序。特制定本制度。
第二条适用范围。
适用于公司全体员工的奖励与处罚。
第二章奖励。
第三条奖励范围。
员工有以下行为表现之一的均给予奖励：
1、在提高产品质量和经济效益方面取得显著成绩和经济效益者；
2、在新品开发、工艺设计、节能降耗、改善劳动条件等方面有创新，并取得重大成果或显著成绩者；
3、对工艺技术改进、设备改造等方面提出建议，经实施有显著成效者；
4、维护公司利益，保护公司财物，防止、举报违法乱纪行为，使公司利益免受重大损失者；
5、在日常工作中提出生产、经营管理、企业文化等方面的合理化建议者；
6、在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争做出显著成绩者；
7、参与防止和排除突发事件、事故或在抢修、抢险中妥善处理，使公司的财产及人身安全免受重大损失者；
8、品行端正、忠于职守、认真负责、廉洁奉公，在本职岗位上取得优异绩效，事迹突出者；
9、拾金不昧、救死扶伤等为公司带来良好社会声誉者；
10、在其它方面做出显著成绩或特殊贡献者。
第四条奖励种类公司奖励分为日常奖励和年度奖励：
1、日常奖励：包括通报表扬、颁发专项奖金、加薪、晋级。
2、年度奖励：包括授予优秀员工、公司标兵等荣誉称号；同时给予年度奖励。
第五条奖励程序。
1、符合奖励条件的，由其所在部门及时提出书面申请，填写《奖励申请表》报公司办公室；由公司初审小组审核评价后，初步确定奖励名单、奖励种类及奖励金额。
2、公司初审小组由公司办公室及相关部室负责人组成。
3、公司办公室填写公司初审小组审核意见，提交公司办公会讨论决定奖励名单。
4、凡获得奖励的员工均在公司光荣榜中登载。
第三章处罚。
第六条处罚种类。
公司对违纪员工处罚种类包括警告罚款、通报批评、除名。
第七条警告罚款。
适用于任何对公司或他人造成较轻不良影响的过失和错误，视情节轻重给予警告并罚款20—50元。包括以下条款：
1、迟到、早退者；
2、不用水、电、汽时不关阀门、开关者；
3、工作时间脱岗、串岗者；
4、不按要求打扫卫生区域者；
5、不按规定穿戴工作服、佩戴工牌者；
6、不按规定使用劳动防护用品者；
7、生产一线员工穿工作服离开工作场所者；
8、公司召集的会议迟到、开会时手机鸣响者；
9、不按规定区域停放各种车辆者；
10、有事不履行请假手续者；
11、不按时上报各种报表、数据者；
12、不按规定填写各种记录者；违反交**制度者；
13、未经单位领导同意，擅自与同事调换工作班次者；
14、工作现场上网浏览与工作无关的娱乐信息或玩电脑游戏者；
15、丢失现行文件者；
16、因责任心不强工作出现较大失误者；
17、不接受公司检查组人员检查者。
第八条通报批评。
适用于任何对公司或他人造成一定不良影响的有意行为、错误，视情节轻重责其写出书面检查并给予罚款50—200元。包括以下条款：
1、警告罚款违纪行为一个月内违反两次者；
2、上班时间睡岗、干私活者；
3、禁烟区内吸烟者；
4、酒后上岗（因工作需要除外）、班中喝酒者；
5、违反公司培训（包括待岗培训）规定，不按要求去做者；
6、有意损坏公司内草坪、花卉、树木、指示牌、宣传栏等设施者；
7、违反工艺规定和操作规程，违章指挥、违章操作，造成设备、安全、厂内交通事故情节轻微者；
8、不认真履行岗位职责，不能按时、按质、按量完成岗位工作指标或工作任务者；
9、工作不认真，把关不严造成轻微质量投诉事故责任者；
10、因自身行为使公司形象受到一定影响者；
11、因个人工作失职使公司财产、人员受到损失者（500元-1000元之内）；
12、不接受公司检查组人员批评教育者。
第九条除名
严重过失、错误，其行为情节恶劣，在公司内和社会上都造成严重不良影响，除按规定赔偿经济损失，触犯法律的追究刑事责任；同时予以除名。
第四章附则。
第十条本条例由人力资源部负责解释、修订。
第十六条本条例自2013年 5 月 18 日起执行。
XX公司员工奖惩制度
第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。第二条适用范围 全体员工。第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主 经济奖惩为辅的原则。第四条奖励办法。第五条本公司设立如下奖励方法，酌情使用 1 通告表扬 2 奖金奖励 3 晋升提级 第六条有下列表现的员工应...
14公司奖惩制度
第一条目的与范围。1.1为维护公司劳动纪律和各项制度的有效贯彻执行，保障公司工作的正常进行，制定本制度。1.2制度涉及的人事奖励和处分不包括因绩效考评引起的奖励和惩罚。第二条人事奖励。2.1奖励分为 嘉奖 记小功 记大功三种和年终评奖。特设特别奖，奖励对公司有特殊贡献者。2.2员工有下列情形之一者，...
酒吧员工奖惩制度
酒吧大厅服务员岗位制度 1 随地吐痰 乱扔纸屑者 罚10元 2 说脏话 做不文雅动作 罚10元 3 上岗聊天 串岗 离岗 脱岗者 罚10元 4 上班吃零食 接打私人 者 罚10元 5 由于操作不规范，损坏营业用具者 罚10元 6 向宾客提供服务或与宾客相遇时没有做好微笑服务 罚10元 7 对宾客没有...
公司员工奖惩管理制度
1.目的及适用范围。为明确奖惩的依据 标准 种类 办法和程序，使奖惩公开 公平 公正，更好地规范员工的行为，鼓励先进，维护公司正常的工作秩序，根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 以及 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司所有员工，包括...
考核奖惩制度
采油三大队测产考核奖惩制度。一 总则。为切实抓好大队单井测产工作，确保单井原始数据的真实性，准确性和及时性特制定以下考核奖惩制度。二 考核目的。1 不断提高大队油井生产的管理水平，降低生产经营成本。2 不断提高采油工的工作能力，提高他们在工作中的主动性和积极性。4 及时 公正的对我大队单井计量工作进...
商场员工培训考核及奖惩制度
一 培训工作的原则和目标。一 培训指导思想。丰富员工专业知识 增强业务技能 改善工作态度，使员工素质水准进一步符合商场期望的要求。二 培训工作的原则。1 培训要目的明确 因材施教。2 培训要有计划 有步骤 循序渐进。3 培训要计划性和有效性相结合。三 培训目标。1 提高销售额。2 牢固掌握商品专业知...
导医奖惩制度
2 语言表达 不得对病人大呼小叫，不得与病人起冲突，不得在病人面前吵架，不得在病人面前说有损医院形象的话，如出现以上现象的每次罚款20元，情节严重的扣除当月奖金50 情节特别严重的，可作辞退处理。3 岗位要求 不准在岗位上看书 读报 吃东西 玩手机 乱写乱画，不准在岗位上坐 卧 依靠 打盹 聊天 嬉...
前台奖惩制度参考
惩罚制度。1 口头警告 罚款10元 一个月内出现2次上班迟到 早退。仪容仪表未按照酒店和部门规定。未经批准，不参加部门组织的各种会议 培训等活动。带情绪上班，班中无精打采，影响工作和服务质量。未经经理同意擅自离开工作岗位。双方私自调班。在工作区域内吃东西 玩手机。o 所负责的卫生区卫生不合格。2 严...