岗位职责撰写说明

发布 2019-06-23 12:34:15 阅读 3858

举例不同岗位序列的职责举例。

四、 教育水平。

说明: 从事本岗位必须具备的基本教育程度及专业方向。必要时,还应说明从事岗位工作所需要的执业资质。如律师证、会计。

撰写要求:1、 格式“学历”栏:xx及以上学历。

2、 学历界定:初中、高中、中专、大专、本科、硕士研究生、博士研究生。

3、 “专业”栏:xx专业,如市场营销及相关专业。

五、 工作经验。

说明:从事本岗位必须具备的、与本岗位工作密切相关的最低工作年限。管理者还需要累加管理者的任职经验年限。

撰写要求:1、 格式:xx 年以上 xx 工作经验

有行业要求的请特别注明)(一般新入职者需要经过多长时间能够胜任该工作所经历的时间来判断)

2、管理岗位一般既要求有专业工作经验,又要求管理经验

举例:销售主管需要:3年以上销售经验;2年以上营销管理工作经验。

六、 知识结构。

说明:一般指完成本岗位职责、任务所需要掌握和运用的知识。

撰写要求:2、 格式: xx知识或xx。

3、 顺序:根据需要掌握的程度顺序写,从精通、熟悉、了解由强到弱的程度来写。

七、 素质能力。

说明:指从事本岗位需具有的基本素质能力。

撰写要求:1、 格式: xx(素质);xx能力。

2、 顺序:根据重要性顺序,从主到次的顺序写。

3、 例:管理人员:全局观念;组织协调能力;计划管理能力;沟通能力;影响力。

检验人员:原则性;责任心;分析能力。

技术人员:学习能力;创新能力。

岗位说明书撰写说明

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司机岗位职责说明书

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