结构化面试试题。
基层管理类）
1、 您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？需要与哪些部门沟通协调？
2、 您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？（或学习中）
3、 喜欢的职业类型或工作内容。
4、工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？
5、工作中是如何安排事情的轻重缓急的，请举例说明。
6、一个人花8块钱买了一只鸡，9块钱卖掉了，然后他觉得不划算，花10块钱又买回来了，11块卖给另外一个人。问他赚了多少？
7、面对领导和同事的严厉批评，您如何处理？
8、您对应聘的这份工作有哪些优势和不足？
9、您未来三年内的目标是什么？如何实现？
10、您在工作中喜欢用哪种形式沟通？您认为什么是最有效的沟通形式？
11、请描述以下您以往就职公司您认为最适合自己的企业文化的特点。
结构化面试
结构化面试是面试方法中的一种，在细致全面的职位分析基础上，针对岗位要求的要素提出一系列设计良好的问题，参考求职者的举止仪表 言语表达 综合分析 应变能力等多方面的行为指标，观察其在特定情境下的情绪反应和应对方略，并做出量化分析的和评估 同时结合个人简历等资料，提出对每个个体需要着重考察的工作经验 求...
结构化面试评分标准
考生序号面试要素权重。综合分析17对事务能从宏观。方面总体考虑 对事务能从微观方面考虑其各个组成成分 能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。言语表达20 理解他人意思，口齿清晰，流畅 内容有条理 富逻辑性 他人能理解并具一定说服力 用词准确 恰当 有分寸。考生姓名应变能力14 有压力状况...
国考结构化面试 套话版
公务员之路从华图起步。2010年公务员录用考试面试考前辅导。班次 班别 科目 面试。主讲 程彩云。助教 时间 2010年月日。面试是一种通过言语为载体表达自己的学识 思想 情感的考核方式。面试是相对于笔试而言的另外一种方式，两者分别通过口语和文字来展现自己的水平和风采。公 包括笔试和面试两个部分。笔...
宏湃培训面试之结构化面试流程 2
十。一 基本原理。结构化面试的基本原理是 对同类应聘者，用同样的语气和措词 按同样的顺序 问同样的问题，按同样的标准评分。问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构。它的设计遵循以下几个步骤 1 分析应聘岗位对应聘者的素质要求。人员招聘的目标是为了及时满足企业发展的需要，弥补企业岗位的空缺，因此其最...
事业单位面试 结构化面试得分技巧二
1 领头要硬实挺括，领型以方领为宜 2 白色或浅色为首选 3 以无图案为佳，有较细条纹的也可 4 切忌条纹衬衫配条纹西装或格子衬衫配格子西装。三 领带。颜色以蓝 灰 红为宜 一般选择素色 圆点或条纹的几何图案为宜。四 西装搭配的选择。皮带 宜与皮鞋同色，皮带扣应简洁且有金属感 皮鞋 宜黑色或深棕色，...
事业单位面试了解结构化面试的特点
第。三 面试程序及时间安排结构化。面试的整个流程都是结构化的，所有的步骤都是按照事先制定好的程序进行的。例如考试时间，在考前命题人就已经设计好了考试时间，一般本着5分钟一道题的原则进行。在个别的特殊情况下，也会有相应的调整。这样考生在回答问题的时候就要对时间有所考虑，注意把握时间。时间不能够过长，时...
结构化面试中自我介绍的技巧
自我认知是教招结构化当中非常重要的一类题型，主要测查目的是了解考生的个人基本情况和信息，了解考生是个怎样的人，从而测查考试个人与教师岗位的匹配度。了解过的同学一定知道，这类问题的核心在于 人岗匹配 即围绕教师职位特点作展开，但是因为此类问题问法无规律可循，因此作答起来比较困难。今天就介绍几种自我介绍...
贵州事业单位结构化面试特点及技巧
近年来，事业单位考试不断进行改革和创新，结构化面试也是如此，比如今年浙江省事业单位考试结构化面试题目中就引入了背景材料，凸显出了求新 求变的精神。这就要求考生做好各种准备，注重各方面综合素质的培养，才能胸有成竹，稳操胜券。实战训练方面 结构化面试实际上也是考生和考官面对面作的交流，所以在回答考官问题...