*******。
人事）姓名职位日期得分：
一、填空题（每题3分，共30分）
1.5s2.有一个直角三角形，一边长为6mm,另一边长为8mm,第三边长为： ；
3.文员的英文单词是。
4. 9 7 8 6 7 5 参照此顺序写出空格上的数字；
5.小周、小李、小方的工资比数是3：4：5，小李工资是300元，则小周与小方的工资分别是。
6.某种细菌每30分种**一次，经过4小时，这种细菌可由一个**为个；
7.全班学生排成一行，从左数和从右数沃斯都是第15名，全班共有名学生；
8. 3 6 9 12 （ 18请写出括号里的数字；
9. 3/2 5/4 7/6 9/8 11/10 请连接出空格上的数字；
10. 11 13 17 19 请写出空格上的数字；
二、选择题（每题6分，共30分）
1. 如果所有的妇女都有大衣，那么漂亮的妇女会有（ ）
a.更多的大衣 b.时髦的大衣 c .大衣 d昂贵的大衣。
2. 受控文件发行需要加盖哪种印章？（
a.盖受控发行章 b.不需要盖章 c.印文控中心任意章 d其它。
3. 旧版文件的处理方法？（
a.丢弃只保存新版本 b.由文控中心**保存 c.由发出部门** d.各部门保管。
4. 在会议开始前和进行过程中，文员的哪项活动是不恰当的是（ ）
a. 协助签到 b分发资料 c作会议记录时离开会议室接听**
d暂时保管与会者的物品。
三、简述题（每题10分，共40分）
1. 请列出人事助理的岗位职责和考核指标。
2. 请列举招聘中常见的几种误区以及如何规避。
3. 请说明如何对应聘人员进行综合素质的测评。
4. 请简单编写《员工电脑管理制度》。
采购人员面试试题
1 采购员的基本职责有哪些？2 采购工作的基本流程有哪些？3 为什么选择做采购？采购人员的价值体现在 4 如果你作为一名采购员，你将如何开展工作？5 如果你经手的某个产品库存过大，出现滞销，该怎么办？6 采购如果遇到交期延误 缺料状况时，如何采取紧急补救措施以减少损失？7 采购可采取哪些合理措施降低...
酒店人事部
第一十九章人事部。人事部是担当着酒店人力资源的获取 整合 保持 激励 控制 调整 开发等职责的部门。它是为确保酒店不断发展提供人力资源保障的重要部门。第一节部门概述。一 职能概述。1 负责制订酒店人力资源规划 2 负责酒店人员的招聘 甄选 录用 3 负责人力资源的开发与储备 4 负责设计制订高效运行...
行政主管面试试题
行政主管应聘测试试题。姓名应聘岗位考试时间得分。第一部分 基本功实操测试 40分 一 请拟写一篇企业内部新闻通讯，事件可自行虚拟，字数不少于300 15分 二 公司定于9月举办一场秋季运动会，请针对运动会的开展写出策划方案。25分 第二部分 管理能力实操测试 60分 你有幸成为本公司一名行政主管，也...
如何有效设计面试试题
面试是人力资源招聘与录用环节中的一项重要内容，根据面试的结构可将面试划分为非结构化面试 结构化面试与半结构化面试。其中非结构化面试的最大优点就在于考官和应聘者之间能敞开心扉进行谈论，易于应聘者发挥。但它最大的缺陷就是考官面试主观性太强，信度和效度较低。结构化面试则是事先准备好面试问题及评分标准，在对...
人事部实习报告
实习基本情况。20xx年x月xx日这一天我开始了我的实习经历。我怀着一颗激动而紧张的心踏入了山东滨洲盛豪水利建安 刚进入办公室的那一刻，我觉得我正在走进另一个领域，在这里我即将度过两个多月的时间，更会在这里认识更多的同事和朋友，学到更多的知识。公司简介 人事部办公室文员职位简介 我从事的是人事部办公...
行政人事部职责
人事方面。1.公司各部门人员的招聘。2.公司员工的培训 考核 建议。3.公司人事制度的拟定 实施 监督 完善。4.公司对外事务联系和办理。5.公司企业文化的建设。6.公司员工相关证件的办理。7.公司对外的宣传。8.公司员工档案的管理。行政方面。1.负责公司行政制度的拟定和实施。2.负责公司证照年检。...
结构化面试试题 基层管理
结构化面试试题。基层管理类 1 您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？需要与哪些部门沟通协调？2 您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？或学习中 3 喜欢的职业类型或工作内容。4 工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？5 工作中是如何...
组织人事部职责范围
作者 转贴自 组织人事部职责范围。组织人事部是学院的组织 干部 人事 人才工作部门。其主要。职责是 一 组织工作。1 根据上级党组织和学院党委的工作部署，制定学院组织干部工作计划并组织实施。2 督促 指导各基层党组织的思想建设 组织建设和作风建设，指导党总支 党支部换届选举工作。3 负责对党员思想状...