单元。课程名称。
参观中心、工程训练中心及校史陈列馆中心员工管理体系。
课程内容培训目标学习资料。
时数培训。讲师。
小时)方式。
内聘外请。培训地点培训时间。
1.参观各业务科室及办学设施、中心机。
员工通过参观学习，增强对中。
房、卫星演播室。
心、学校的认同感。对中心的。
2.非石油专业员工参观工程训练中心。
各项业务板块有感性的认识。
3.参观学校校史陈列馆。
介绍中心各项工作管理模式及工作流了解中心的管理模式，管理制程，人事管理规章制度，如员工聘任管度及管理体系，进一步了解中理、薪酬管理、考核管理、考勤管理等。心人力资源管理现状。
2参观。成教楼、
工程训练9月4日中心、校下午史陈列馆202教室。
9月5日上午。
文件及手册、中心**。
1内训傅书记。
远程教育（ppt）
中心业务板块继续教育及国际合作教育(ppt)
高等职业教育及紧缺应用型人才培养讲座。
ppt）1.介绍远程教育各项工作。
专任教师团队。
2.介绍中心专任教师管理制度及评聘。
建设。办法，管理体系及要求。
通过各个业务板块的系统讲控制程序座，使员工了解函授教育、网文件；**络教育、继续教育、职业教育、学历教育、国际合作教育五大业务板块招生、培训的业务发展历程和现状。手册等明确发展方向，即要求研究生学历人员都能成为双肩挑人才，既能讲课也懂管理。文件材料。
马国刚。内训王天虎。
刘少伟。202教室9月5日上午。
1内训马国刚。
202教室9月5日下午。
工作及服务礼仪。
了解掌握工作中的**、接。
系统介绍工作中的各项礼仪，如接待、服务礼仪等，培养团队精待与迎送礼仪、见面礼仪、送行礼仪、神，提升自我职业素养，指导**礼仪、言谈举止和注意事项等。自己的工作，形成和谐的工作。
环境。1.介绍能源及**教育的现状和发展。
形势。了解石油能源现状及发展趋2.讲解中心的发展历程，目标、主要任势，了解中心的发展与现状及务（各项业务的特色，阐释院训内涵，学院的文化理念。讲授中心的文化理念等）。
******。
**培训录像。
202教室9月5日下午。
中心发展与文化。
中心简介资料研究与探索。
2内训齐院长。
新员工入职培训大计划
一 培训目的。为保障公司人力资源 优化人力资源配置，作以下新员工培训计划，通过对新员工进行全方位培训，使新员工能力得到提高，尽快融入公司。二 培训模块。1 入职培训。2 业务技能培训。3 沟通技能培训。4 管理技能培训。三 培训内容。1 入职培训。公司经营范围和业绩。公司简介和企业文化。组织机构及部...
新员工入职培训通知
企业名称。入职培训通知。各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境 适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下 一...
新员工入职培训总结
转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束，首先得感谢集团领导给我们提供这个机会和平台，让刚刚离校入厂的我们感受到了集团给予的重视和关心。增强了大家的归属感，让正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换，早日成为一名合格的职场人员。在集团人力资源部的合理安排下，让我们对集团的各部门及各分公司有了一个...
新员工入职培训心得
2 尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境 生活习惯都会发生很大的变化。如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再...
新员工入职培训有感
新员工入职培训心得体会。顺控总部新员工入职培训有感42 光阴似箭，岁月如流，转眼间，为期7天的新员工入职培训结束了。能够进入顺控，成为综合部的一员，我是非常珍惜和重视这份工作的。刚来公司，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，想尽快加入其中，却对公司业务不了解。通过了这次新员工入职培训，使...
新员工入职培训方案
课程主题 新员工入职培训。培训讲师 培训时间 3天 根据公司的需要调整 培训地点 公司会议室。培训对象 新员工。培训方式 讲师讲授 案例分析 案例分享讨论 课堂联系 情景演练 使培训效果达到最好！培训目的。方向比努力重要，选择比努力重要，确定方向比出力流汗重要。起跑的时候，要明确自己冲刺的终点在 态...
新员工入职培训方案
有效入职培训的关键要素之一是新员工与其直接上级管理人员 同事以及其他组织成员之间频繁的互动。在培训遭遇阶段的这种互动越频繁，新员工的社会化进程越快。1 直接上级主管 直接上级主管在新员工培训过程中既是信息的 又是新员工的向导。直接主管可借助于向新员工提供实际信息 清晰而现实的绩效期望 强调员工在组织...
新员工入职培训感想
拓展训练的由来是二战时期英国海军在对德的作战中，经常被德军的潜艇偷袭，如果船被击沉，那在苍茫大海中，船员的生还几率很小。英国在对生还者的调查中发现，生还者都是有着丰富的航海经验，有着坚韧不拔的意志的中年人，这些人都有着强烈的求生欲望。于是英方建立了一个海军求生特训学校，这就是拓展训练的前身。拓展训练...