考勤及作息制度。
为了进一步加强组织纪律，维护良好的工作秩序，规范管理，增强业务能力，提高工作效率，促进各项工作的顺利开展，特制定制度如下：
一。 上班考勤及作息制度。
全体员工必须严格遵守上下班亲自签到、签离制度。如有代签、忘签者一律按旷工处理。
周一。周二至周五。
上午：8:00上班（签到） 11:00下班。
下午：2:00上班（签到） 18:00下班
16:00上班（签到） 20:00下班。
周六周日。上午：7:45上班（签到） 12:00下班。
下午：13:45上班（签到） 18:00下班。
注：根据具体情况，可做适当调整。
二．请假制度。
一)所有请假必须向直属领导审批。
二）请假须提前写请假条，经校长批准后，报办公室备查；假期结束，须在期满上班时，到办公室销假。如遇特殊情况，需及时向有关领导联系说明情况，事后补办请假手续。
三）凡未按请假制度履行请假手续的或无故不到岗者，均按旷工处理。旷工期间，扣发工资100元/天，并给予警告处分。
三假期规定。
一） 加入新学堂文化培训2年以上者，年休假为7天（工作日），可在一年内休完（需提前三个月申请）。
二）员工为了提高自己的业务水平，参加社会考试及自学考试等可请假。此假必须提前两周申请，以便工作顺利进行。
三）工作一年以上的员工，可给予3天的假期（可在不上课时，不开会，不影响工作时休假）。
四）.婚假和产假：及时向校长请假，具体事例具体处理。工作3年以上者，婚假21天（工作日），产假3个月，享受学校基本工资及特殊补助。
五） 丧假：父母辈7天；祖父母辈3天。（路途除外）
六） 病假：因病不能坚持工作，必须持医院的病休证明，经批准后，方可休假。
四假期薪酬计算。
一）年休假，婚丧假期视同出勤，工资照发但无全勤奖及岗位工资等。
二）请假扣除：
1）. 普通员工请假两小时（包括两小时）以上四小时以内都按半天计算，按基本工资/26天计算，两小时以内按每小时6元扣除；周六周日双倍扣除。
2）. 学校所有有岗位工资的全职人员请假两小时（包括两小时）以上四小时以内都按半天计算，每天按（基本工资+岗位工资）/26天。周六周日双倍扣除。
3）凡是请假并且迟到两次以上者均无全勤奖。一个月累计请假不得超过3次。
培训学员考勤制度
公司总部员工内部培训管理办法。为了规范公司总部员工的内部培训管理工作，提高培训质量，结合实际情况，特制订以下管理办法 1 参加公司总部内部培训课程均实行入场考勤制度，参训人员要按时参加相应的培训，不得迟到 早退。2 培训的考核实行年度课时记录和学分制。各类人员应年度内应参加的培训课时，按照 员工培训...
餐厅考勤制度
一 员工考勤制度。1 员工上 下班都要点到。2 上班时间9 30 14 00,16 30 20 00.3 迟到或早退五分钟内扣5元，三十分钟内扣10元。迟到或早退三十分钟以上作旷工处理。4 员工每月休息两天，法定节假日除外 如超休，则按实际工作日核算工资。5 所有员工请假必须提前一天告知直属领导，征...
人事考勤制度
第一章总则。第一条为了强化公司人事考勤管理，维护正常工作秩序，结合公司实际情况，特制定本。制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，保障正常生产 生活秩序的一项重要工作，望全。体员工提高认识，自觉的执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施，各个部门负责人和考勤员对本部门人员。的考勤负有监...