关于旷课、迟到、请假的规定。
一、班训：乐观自信、巧干实干、坚持到底、永不放弃、直到成功！
二、为了能把三年中的最后一个学期顺利度过，特对请假、旷课、迟到等作如下规定：
1、违反课堂纪律（包括自习课、班会课等，如喧哗、讲话、吃东西、随处走动、睡觉、听**、搞小动作、看无关书籍、不认真听讲、不尊重老师、顶撞老师、擅自离开座位、教室等）若被发现一次4元、被学校通报一次10元。2、无故旷课一节4元（包括自习课），缺考一科，按旷课二节计算；旷操一次，按旷课一节处理。3、上课迟到一次2元。
4、除了重病不能到校可以请假外，其它事情不能请假，更不能随便发个短信或找别人代请，即使父母亲自给请假，也得在上自习课以前打**，否则都按旷课处理。
5、大、小考试错卡一科4元。
6、上课后，10分钟以内进班按迟到处理；10分钟以后按旷课处理。早退小于5
分钟按迟到处理，早退大于5分钟按旷课处理。7、不能按时完成假期作业的交10元钱。8、各班干部要极积配合班主任工作。
请各位同学认真遵守以上各项规章制度，对屡教不改者，上报学校，并且毕业前不给撤销处分和不予发毕业证书！
执行时间：2009年2月16日开始，一直到高考放假！！
关于请假 迟到 早退 旷工 加班 销假的若干规定
关于员工请假 迟到 早退 旷工 加班 销假的规定。一 事假 病假 丧假 婚假 产假 公假。1 事假 员工因私事请假1天以内的 含1天 由部门负责人及办公室主任批准 2天以上的交请假条到行政部，由总经理审批 副总经理和部门负责人请假，一律由总经理审批 请事假半小时以内 有正当理由及特殊情况者 不予以扣...
关于员工请假或出差的相关规定
一 目的 为了明确员工请假 出差的相关程序流程，保证企业日常经营管理活动的正常进行及考勤工作的顺利开展，特制定本规定。二 适用范围 润成创展佛山分公司全体员工。三 员工请假 出差规定 1 请假 出差类别。事假 最长为10天 病假 最长为30天 注 工伤假除外根据医生建议为参考依据 其它 婚假 产假等...
关于请假及调班 加班等规定
关于上班值班请假及加班等规定 草稿 为提高酒店收益与品质，提升酒店所有员工的工作效率与执行力，自2014年元月1日起，作如下规定调整 上班时间 各部门按照现行的上班时间打卡，无故迟到或早退10分钟，按半天旷工计算。无故迟到或早退半天按全天旷工计算，无故旷工1天按3天计算，月累计无故旷工三次，按辞退处...
请假管理规定
1 目的。对各类请假时限进行有效控制，最大限度利用现有人力资源，提高资源有效利用率，规定公司请假手续，并使之有章可循。2 范围。请假之类别 批假权限。3 定义。在公司规定的正常作息时间因故不能到岗，由员工亲自提出申请并依权限获得批准后，在批准时段内可以不上岗，谓之请假。4 责任。各部门主管 经理 总...
公司规范请假规定
合肥真诚钢结构 文件。合诚 2013 07号文件签发人 彭克香。合肥真诚钢结构 关于规范。员工请假 事假 病假 的规定。一 请假规定 1 公司上下班考勤严格按照合诚 2013 01号考勤管理制度执行 2 事假每月不能超过一天，超过一天，扣除当月一天工资 病假，每月不能超过二次，超过2天，扣除当月一天...
关于集团公司请假制度的通知
为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下 一 各公司经理 副经理 集团科室负责人请假，必须以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假 二 各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休...
关于辞退员工的规定
辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点，比如，试用期可以随便辞退员工 员工违纪，可以辞退 只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工 这些观点都是很危险的，实践中发生的大量案例已经证明，持有这些观点的企业往往都是劳动争...
关于考勤规定的通知
全体员工 为了完善和加强公司考勤制度的管理，规范办公秩序，公司将实行新的考勤管理办法。现将有关事项通知如下 1.员工上班和下班采用指纹打卡 或面部识别 每天打卡2次，分别为上。午上班 下午下班。系统自动记录上下班时间 公司实行每周工作五天，每天工作八小时，每天工作时间如下 上班时间 08 30 11...