2014年2月7日，上午9点，杨福和总监召集全体法务部专员召开2014年1月法务部会议，制定了法务部年度工作计划。把“安全、有序”定为2014年法务工作的目标，把“全面配合公司工作，努力提高自身素质”作为法务部指导思想。根据目前公司法律工作的现状，2014年度法务工作的重点将围绕以下几点展开：
一、公司规章制度的修订、完善。
公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，2014年法务部协助综合管理部拟计划按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度，财务制度，行政管理制度，品质管理制度，后勤管理制度，工厂管理制度等。对上述制度提出修订意见。
二、合同及法律文件的审查。
合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本24小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改；
每月定时召开法务沟通会议，做好《合同签订、履行统计表》的统计和上报工作；
根据目前情况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。
三、法律咨询与培训。
工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复。对于咨询情况予以登记。计划与信息部联系，开通一个专门的法律咨询邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。
与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司情况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保**、知识产权法、不正当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，可以根据需求增加培训内容和次数。
四、法律纠纷清欠工作的处理。
法务部工作职责
法务部是集团公司的法律事务工作部门，主要职责如下 1 研究集团公司生产经营管理相关的法律 法规 政策，对集团公司重要经营决策和重大经济活动提出法律意见，为集团公司日常经营管理提供法律保障。2 负责起草或参与制订并汇编整理集团公司规章制度，审查其合法 合规性。3 负责集团公司知识产权保护的法律事务。4...
法务部工作职责
1 担任公司股东会 股东 总经理 副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。2 负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营 管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。3 负责对公司各部门及其工作人员执...
品质部2019年度工作计划
新的一年即将掀开，品质工作责任大，为园满完成工作各项任务。保持品质上升的势头，要坚持加快熟悉品质工作。为确保计划，总结过去的经验，落实到实处。特制定以下工作计划如下。明确工作计划。做好工作计划目标就是一个工作的方向，就可以开展工作。在工作中不能忽视每一个工作细节。学习就是使命，放弃了学习就是放弃进步...
2019年护理部年度工作计划
信阳友谊医院。一 加强 在职教育，提高护理人员的综合素质。按 规范化培训及 在职继续教育实施方案抓好 的 三基 及专科技能训练与考核工作。1 重点加强对新入院 聘用 的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主。2 加强专科技能的培训 对各科理论与技能的培训与考核，每年度组织考...
保安部2019年度工作计划
1 整体工作目标 1 认真学习和全面贯彻酒店年度工作规划的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务。2 全力做好安全保卫工作，力保全年无治安 消防安全事故发生。3 完善部门管理，培养一支纪律严明 作风过硬的保安队伍。4 做好与酒店其他部门在各项工作上的沟通 协调 配合，保证酒店经营目标的顺利完成。...
2019年行政部年度工作计划
行政部2011年度工作计划。在2011年里，行政部将紧密围绕公司年度整体经营目标，紧跟时间节点，展开各项行政工作。整体工作思路和计划如下 一 进一步强化目标计划管理，重点规范会议管理和紧抓月度目标计划管理，有序推动各项工作的开展，二 围绕公司业务开展进度，加强相关制度建设，以符合公司建设发展要求，创...
人事部2019年度工作计划
大光明实业 行政人事部年度总结。尊敬的总经理 各位领导 大家好，现在由我来讲述一下行政人事部2010年年度总结 我们在这一年做了以下的工作 1 人才招聘及时 合理储备，并做好公司内部人力资源开发工作，确保公司各岗位运作和公司发展的需要 2 制定符合公司现阶段发展需求的员工培训计划，按时按量实施并提高...
客房部2019年度工作计划
为了更好地完成2012年度的工作任务，根据公司董事及酒店领导的要求，特制订2012年度工作计划。在这一年度中客房部将以下部分作为工作的重点。一 积极开展全员培训工作，提高员工服务质量，加强培训监督体系。1 提高执行力。2 利用晨会的时间，强化落实员工的仪容仪表，检查员工的精神面貌。3利用酒店的淡季时...