品质部2019年度工作计划

发布 2019-05-27 19:05:35 阅读 3817

新的一年即将掀开,品质工作责任大,为园满完成工作各项任务。保持品质上升的势头,要坚持加快熟悉品质工作。为确保计划,总结过去的经验,落实到实处。特制定以下工作计划如下。

明确工作计划。

做好工作计划目标就是一个工作的方向,就可以开展工作。在工作中不能忽视每一个工作细节。学习就是使命,放弃了学习就是放弃进步。

学习就是终身任务和长期实践的行为可以贯穿个人的工作始终。做为一个品管职业,那就是要对消费者负责。思想上要高度重视产品要求,达到国家检测标准。

把公司产品配合社会共赢的局格。

产前样办标准。

认真审核产前样,一旦批办样批准合格后为正确的大货样,只有此办供工厂大货生产用。在大批生产经营之前,还须打一次样,叫做产前样,产前样也称为封样,在制作封样衣时,所有的主敷料都必须用正确物料。

跟踪品质货期。

善于用文字和语言与客户沟通。**加工客户的需求,生产能力及物料的**情况,便于生产及交货的安排。要对产品尺寸、做工、款式、工艺进行全面细致地检验。

出具检验报告书(大货生产初期/中期/末期)及整改意见,经加工厂负责人签字确认后留工厂一份,自留一份并传真公司。

尾期检验要求。

1、面料、辅料品质符合我司要求,大货得到我司确认或得到权威认证机构的检验报告;

2、款式配色准确无误;

3、尺寸在允许的误差范围内;

4、做工精良;

5、产品干净、整洁、卖相好; 包装美观、配比正确、纸箱大小适合。

常规工作要求。

认真做好检查工作,有记录,有评价,找出自己不足的缺点。要细致严密及时改正工作的不足。使品质能真实有效促进我司的品质要求。树立服务意识,找好位置做好品质部一员好的助手。

工作理念。对所的产品要熟悉,了解产品的原材料特点及成分。知道产品的特点、款式、质量,便于和生产人员的沟通。认真做好每天工作,顺境中不骄不躁,加倍努力学习。

品质沟通分析要求。

1:沟通表达能力:有口才、有技巧。善于用文字和语言与客户沟通。品质工作涉及到加工商,沟通语言随和以便做出更快更好的反应和决策。

2:分析能力:分析出加工厂的能力,生产进度与订单交货期相吻合,做到不提前也不推迟。

团队理念。公司是一个团队,同事之间要有宽容他人的胸怀。我们是一个大家庭要相互帮助。

每位同事持续创新的思维,如能人尽其才,物尽其用。关键还是要靠公司的高层管理。我做为公司的一员,我愿尽我所能,尽我所力,专心专注的太态共赢新的格局。

保安部2019年度工作计划

1 整体工作目标 1 认真学习和全面贯彻酒店年度工作规划的一系列指示精神和决策部署,完成各项工作任务。2 全力做好安全保卫工作,力保全年无治安 消防安全事故发生。3 完善部门管理,培养一支纪律严明 作风过硬的保安队伍。4 做好与酒店其他部门在各项工作上的沟通 协调 配合,保证酒店经营目标的顺利完成。...

2019年度工作计划

三 销售工作策略 方针和重点。为确保销售工作具有明确的行动方向,销售部特制定了相应策略和方针,用以指导全年销售工作的开展。销售部门工作策略 要事为先,步步为营 优势合作,机制推动。1.要事为先 分清问题轻重缓急,首先解决目前销售工作中最重要 最紧急的事情 2.步步为营 在解决重要问题的同时,充分考虑...

人事部2019年度工作计划

大光明实业 行政人事部年度总结。尊敬的总经理 各位领导 大家好,现在由我来讲述一下行政人事部2010年年度总结 我们在这一年做了以下的工作 1 人才招聘及时 合理储备,并做好公司内部人力资源开发工作,确保公司各岗位运作和公司发展的需要 2 制定符合公司现阶段发展需求的员工培训计划,按时按量实施并提高...

客房部2019年度工作计划

为了更好地完成2012年度的工作任务,根据公司董事及酒店领导的要求,特制订2012年度工作计划。在这一年度中客房部将以下部分作为工作的重点。一 积极开展全员培训工作,提高员工服务质量,加强培训监督体系。1 提高执行力。2 利用晨会的时间,强化落实员工的仪容仪表,检查员工的精神面貌。3利用酒店的淡季时...

2019年度工作总结2019年度工作计划

我于2012年7月份调到山阴晋泰煤业水文地质工区组织工作,根据矿防治水工作 煤矿防治水规定 有关要求坚持 预防为主 防治结合 的基本方针和 预报 有掘必探 先探后掘 先治后采 的基本原则,结合实际情况我矿完善了矿井防治水管理体系,现将本年度防治水工作总结如下 一 2012年度主要工作。1 按照 预报...

2019年度工会年度工作计划

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出纳2019年度工作计划

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2019年度工作计划 岗位

2014年度工作计划 岗位 门。部。调度中心。姓名。刘培贝。职务。班长。入职时间。一 2013年本岗位工作存在的问题,2014年改进计划及措施 1.主动参与精神不够。主动思考问题方面不够,有时被动的工作状态。2.待人处事不够成熟。对一些事情的处理,容易情绪化,所以在工作中有时有急躁情绪,用理论指导实...