我的求职计划书

4、供求状况分析。

人才市场需求的基本情况：1）从总体来看，大学毕业生供过于求。2）国有企业对人才的需求呈下降趋势，民营企业对人才的需求不稳定。

3）社会对大学毕业生的需求结构和需求层次明显不利于毕业生的就业。

二、自我评价。

1、性格：本人性格比较活波开朗、为人诚恳、乐观向上，善于和别人友好相处。

2、兴趣：读书是我一直以来最大的兴趣，可以开阔我的视野，学到更多的知识。

3、特长：我比较喜欢英语而且英语也一直是我比较擅长的一门课程。

4、学识：一直以来本人都注意搜集各种知识信息，努力充实自己，希望可以学以致用。

技能：我在大学期间获得了会计从业资格证、英语四级证，还获得了演讲比赛荣誉证证书，优秀学生干部荣誉证书等各种证书。

三、择业准备。

1、个人简历。

其中包括个人基本情况：血液情况，主要有毕业院校，专业，城市，获得的学位，在校的专业课程(可以把详细成绩单附带)；个人经历，主要只学习和社会实践经历，要与自己所找的工作有一定联系；荣誉和成就，可以证明自己素质和能力的各项荣誉证书等，求职愿望等内容。

2、求职信。

其中包括开题：称呼和引言；主体：个人概况，自己特点，职位要求等；结尾：表达想得到机会，热情、诚恳、礼貌。

四、择业心态。

1、乐观向上。

人们时常把当今的世界称为竞争的时代，大到国与国之间的对抗，小到人与人之间的竞争。竞争冲击着人们的事业和生活，冲击着人们的意识和思想，在求职择业上亦是如此。如果在激烈的竞争中，没有乐观向上的拼搏精神以及强烈的进取欲望，是很难获得成功的。

相反如果您是一位乐观向上、积极进取的求职者，总是能把每一个面试机会看成是千载难逢的好机会，可遇而不可求，是新的成功在向您招手。

2、直面面对。

直面面对是一位成功者的基本素质，无论是成功还是失败，只要自己付出了，努力了，就肯定会有收获，哪怕是拿钱买教训，吃亏长见识也是值得的。有这种心态的求职者在面试时就会不怕挫折、不怕失败，从而会大大增强面试时的自信心，这样在应对主考官的提问时，也会回答自如、理直气壮。即使遇到比自己各方面能力都强的竞争者，都不会自惭形秽。

有了这种积极的求职心态，求职者一定会表现出极大的勇气和耐力，努力去寻找自己理想的工作岗位，直到自己成功为止。

3、不卑不亢。

产生这种态度的求职者首先表现出对自己极度的自信，他们会认为现在的应聘是双向选择，用人单位有权利去选择我们毕业生，而我们毕业生同样也有资格和权利去挑选一个适合自己专业和特长发挥的用人单位。有人这种想法后，求职者就会很自然地产生不卑不亢的态度，这样求职面试时可能产生的恐惧、紧张心理就会消失了，从而更好地发挥出自己的应有水平。

五、择业途径。

1、网申：这是最便捷也是成本最低的应聘形式。

2、大小型招聘会：携带个人简历前往指定地点参加，前期可了解参加招聘会的用人单位的相关情况，对自己中意并自觉合适的单位深入了解，调整个人简历。

3、校园宣讲会：这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，也是比较符合大学生求职意愿的途径。

4、其他：主要依靠人脉关系为基础的引荐。

六、总结。

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。

其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

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