关于公司内部中层干部竞聘的通知。
公司全体员工：
为促进公司快速健康发展，鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，激活员工竞争意识和进取精神，让优秀员工更好的施展才能、服务公司。经公司领导商议决定，本着“公平、公正、公开”的原则，现拟在公司范围内实施中层干部竞聘活动。本次竞聘具体安排事宜公示如下：
1、竞聘范围：
公司全体在职员工。
2、竞聘原则：
1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；
2、坚持宁缺勿庸，“能者上，庸者下”“人尽其才、才尽其用”的原则；
3、坚持公开、公正、公平、择优原则。
三、竞聘岗位：
xx部部长、xx部副部长、xx主任各一名。
四、竞聘流程：
1、报名：采用填写《岗位竞聘申请表》和《竞聘自述报告》（包括个人基本情况、业务技能、竞争优势，对竞聘岗位认识和工作设想思路、具体目标与落实措施等）的形式，交至办公室人事专员。
报名时间：201 年月日- 月日。
2、审核：办公室人事专员对参加竞聘的人员进行任职资格条件审核，并报相关领导。
审核时间：201 年月日- 月日。
3、评测：由集团总部领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。
评测时间：201 年月日- 月日。
4、公示：根据综合评价结果，经集团总部领导批准，并在公司范围内公示一周。
公示时间：201 年月日- 月日。
5、试用：公示结束后，任命上岗。试用三个月，试用期按集团薪酬管理制度执行，符合上岗要求的，按期转正。
附：表1《岗位竞聘申请表》
博爱益达新能源****。
201 年月日。
表1：岗位竞聘申请表。
公司内部岗位竞聘方案
岗位竞聘方案。一 竞聘目的。为推进公司人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，以竞争促激励，激发员工工作积极性及创造性，全面提高公司员工素质，促进公司全面发展，现根据公司实际并结合公司内部竞聘管理制度 试行 特制订本竞聘方案。二 实施原则。1 坚持公平 公正 公开 择优任用原则。2 坚持注重业务能力，更...
内部竞聘通知
大理洋辰汽车销售服务 内部竞聘方案。根据公司业务开展情况，目前岗位空缺销售部销售支持一职 售后服务部检验员一职及保险部续保专员一职，公司一向推行内部培养 内部任用的原则，现将该岗位在公司内部进行公开竞聘，有关事项如下 一 竞聘原则。坚持 公开竞聘 平等竞争 择优录取 严格考核 的原则，扩 人视野，引...
公司内部计划
公司内部推荐。为充分利用公司招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法。一 推荐方法。1 推荐人将被推荐人简历和 内部推荐表 拿到办公室报名，经办公室进行资料确认后安排初试时间。2 推荐人不能提供被推荐人简历的，须以 形式通知办公室，并告知被推荐人姓名 ...
内部岗位竞聘方案
一 概述。1 根据公司招聘管理制度，现公司部分岗位采取公开竞聘的方法，通过公开竞聘逐步建立内部人才竞争机制，同时为现在职人员提供发展与成长空间的机会 2 公司所有在职员工，凡符合预先公布的竞聘岗位任职资格条件者，均可报名参加公司内部岗位的竞聘 3 竞聘上岗工作在公司统一组织进行。为保证竞聘工作的公开...
公司内部篮球比赛方案
为丰富员工的业余生活，增进公司各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特组织筹备2014年度公司内部篮球比赛，具体事项如下 一 篮球比赛目的。通过比赛增强各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的合作与交流，增强员工体质。二 活动时间 地点。1.比赛场地 同乐学校...
公司内部治安保卫制度
为了维护公司内部治安和正常的工作秩序，预防 减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护公司财产和职工的生命安全，保障事业的顺利进行，根据公司实际情况，特制定本制度 一 单位的治安保卫工作，贯彻 预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全 的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。二 成立内部治安保...
公司内部管理办法
编制 审核 批准 山东宏盛橡胶科技 员工内部推荐管理办法 试行。一 目的。为扩大招聘力度，鼓励全员参与推荐优秀人才加盟公司，特制定本办法。二 使用范围。公司所有员工。三 资格要求。1 推荐人资格要求 公司员工 公司人力资源部及公司中高层领导不在范围之内 2 被推荐人资格要求 满足公司空缺岗位任职要求...
公司内部管理制度
第一编日常管理。第一章行为守则。第二章办公管理。第一节工作人员守则。第二节办公用品审批制度。第三节办公用品管理制度。第四节文印管理制度。第五节公文处理管理办法。第六节印章管理制度。第七节廉政建设实施规定。第八节工程安全制度。第三章车辆 及招待费管理。第一节车辆管理规定。第二节 使用规定。第四节招待费...