非中小微企业不提供)中小企业声明函。
本公司郑重声明，根据《**采购促进中小企业发展暂行办法》（财库[2011]181号）的规定，本公司为(请填写：中型、小型、微型）企业。即，本公司同时满足以下条件：
1.根据《工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业[2011]300号）规定的划分标准，本公司为(请填写：中型、小型、微型）企业。
2.本公司参加___单位的项目采购活动提供本企业制造的货物，由本企业承担工程、提供服务，或者提供其他(请填写：中型、小型、微型)企业制造的货物。
本条所称货物不包括使用大型企业注册商标的货物。
本公司对上述声明的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。
企业名称（盖章）：
日期：年月日。
中小企业薪酬模式
4 技能等级补贴 对生产一线的操作层面工人，应该对那些 能工巧匠 给予必要的激励，按照技能等级给予一定补贴。4 绩效奖金。绩效奖金是根据企业的月度绩效考核来确定的。绩效奖金的多少，根据企业年度工资总额进行确定，除去固定部分，其余部分即为绩效奖金。根据年度绩效奖金总额，确定月度奖金总额。再根据月度绩效...
中小企业合同管理办法
第一条为规范公司的合同管理工作，降低公司经营风险，根据 中华人民共和国合同法 和国家有关法律 法规，结合本公司实际情况，制定本办法。本办法适用于公司和公司所属子公司。第二条合同的形式。合同的形式分为口头合同和书面合同，即时清结的小额标的合同可以口头形式订立。标的额超过10万元以上的国内买卖业务应当签...
试析中小企业薪酬管理文献综述
二 国内研究现状。一 薪酬管理制度。1 宽带型薪酬管理制度。贺伟跃认为，宽带型薪酬结构即工资的等级减少，而各种职位等级的工资之间可以交叉。其主要特征包括 一是加大专业人员 管理人员和领导者的工资差距 二是工资标准在某一工资类别的不同等级中差距比较大，专业技术人员的工资等级间的差距更大 三是职务和工资...
中小企业薪酬管理制度
薪酬管理制度。目录。第一章总则。第二章权责。第三章薪资结构及相关规定。第四章试用期工资。第五章转正定级。第六章有薪假的相关规定。第七章薪资核算流程。第八章员工福利。第九章附则。第一章总则。第一条为通过有效的薪酬体系设计，激励员工提高工效，稳定员工队伍。第二条本规定的执行本着公平 公正 公开的原则，将...
中小企业办公室岗位职责
五 负责考勤登记工作 六 登记公司员工外出内容 七 布置公司会议的会场，负责通知参会人员会议时间 地点，必要的做会议记录 八 积极参与各项活动，协助办公室主任处理应急事件。四 制单员。1 发货单的制作。2 负责填报公司行政管理费预算审批表。三 负责办公用品 低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放...
中小企业薪酬管理制度 全
薪酬管理制度。目录。第一章总则。第二章权责。第三章薪资结构及相关规定。第四章试用期工资。第五章转正定级。第六章有薪假的相关规定。第七章薪资核算流程。第八章员工福利。第九章附则。第一章总则。第一条为通过有效的薪酬体系设计，激励员工提高工效，稳定员工队伍。第二条本规定的执行本着公平 公正 公开的原则，将...
中小企业会计建账的注意事项
8.根据结果编制出资产负债表，并据此做第一号凭证 9.启用账薄，将第一号凭证内容登记入账。在账簿日期栏填写登记入账的日期，摘要栏可写 盘点建账 四 无发票的资产的入账。因为是在企业生产经营过程中建账，其存货及固定资产多数情况下可能没有发票。可以根据实际盘点后编制的盘点表入账。但在以后期间由于这些存货...
中小企业质量管理流程图范本
第十三章质量管理流程 205 2 13 001 品质方针制定流程 205 13 002 质量标准制定流程 205 13 003 质量组织管理流程 206 13 004 品质目标实施流程 206 13 005 品质改善作业流程 207 13 006 产品首检作业流程 207 13 007 产品巡检作业...