1. 积极参加上级部门及院部组织的各种竞赛、技术表演赛、考试等活动奖励50元，取得名次获奖者，给予奖励100元。考试不及格者罚款200元；
2. 对及时发现并避免差错事故，视产生后果严重程度给予适当奖励。
3. 无故不参加院部及科室会议以及上级组织的各种活动罚款20元。
4. 各级各类人员必须严格执行交**制度，不**人员出现后果由本人负责；**人员未到交办人员不得离岗并履行岗位职责，无故旷工罚款100元，迟到、早退罚款5元。擅离值守、空漏岗罚款100元。
5. 不执行“三查七对”制度，出现差错造成医疗纠纷个人承担20%，造成医疗事故个人承担赔偿金额30%。
6. 严格无菌观念，医护人员处置时着装整洁，戴帽子、口罩及胸卡；违者罚款5元。
7. 上班时间禁止干私活、玩扑克、手机等娱动。违者罚款100元。
8. 受上级有关部门表彰、工作成绩突出或患者赠送锦旗奖励100元。
9. 调动工作不到岗者交院方处理。事假一天扣50元；一周~10天扣半月奖金；10天以上扣一个月奖金。
10. 患者及家属不知晓用药情况宣教不到位造成后果者罚款10元并承担由此带来的相应赔偿。
11. 不按时完成病历书写罚款20元、一处不合格罚款5元。
员工奖罚制度
一 指导思想。根据公司的发展以及公司董事会的要求，拟对公司原有的员工奖励办法进行调整，以改变模式化的奖项设置。根据现代企业管理的理念，按公司价值观为导向，尝试设立新的员工奖励办法并在实际运作中逐步调整完善，形成具有鲜明特征 层次清晰 结构完整的员工奖励办法，作为公司考核激励体系的一个重要。二 总体要...
员工奖罚制度
汽车修理厂员工守则 汽修厂员工管理制度 为了培养和建设一支具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本守则。本守则也是评价员工表现的依据和标准，大家应自觉遵守。一 爱岗敬业，团结进取。全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。1 以...
公司6S管理奖罚制度
潞城市美味美食品 为了更好地提升企业形象，提高工作效率，保障产品品质，降低成本等管理目的，公司决定将坚定不移的推行 6s 管理运动，使其能持续并且卓有成效的运作下去。公司特制定如下6s管理奖惩制度，要求全员参与，共同提高。一 适用部门 生产现场 蒸馍区 烤馍区 包装区 分拣区 仓库区 质检区 公共区...
安全考核奖罚管理制度
安全生产奖罚考核制度 为确保安全生产，根据 建筑法 安全生产法 建设工程安全生产管理条例 依据大连市安全生产管理局 2004 14号 安全生产违法行为实施经济处罚细则 结合企业安全管理的实际情况。坚持严要求，严管理，明确各自的责任，使安全生产管理有条不紊的进行，经董事会研究决定，特制定安全生产奖罚制...
物业公司奖罚制度
物业管理奖罚制度。一 奖罚目的。为维护公司劳动纪律和将罚制度，依照公司流程和规范保障公司工作正常进行，激励员工的工作热情及敬业精神，特制定本制度。二 适用范围。物业公司全体员工。三 奖罚形式。奖励。口头表扬 公司通报表扬 经济表扬 晋升工资 晋职。处罚。口头警告 书面记过 公司通报批评 经济处罚 解...
临床科室管理制度
临床科室接诊管理制度。一 目的。迅速 准确 全面 规范接诊患者，提高全程优质医疗服务。二 适用范围。医院门诊 住院病区接诊患者的过程控制。三 职责。1.科主任 长负责制定医生 排班表，安排值班人员。2.由在班 负责为新入院患者安排病床，在班医生或主管医生对患者进行检查，并作出诊疗计划。3.科主任和 ...
各科室制度
力学室管理制度。1 力学室湿度应控制在10 35 范围内，有特殊要求的试验，湿度应控制在23 5 范围内。2 每日上班应对本室的仪器设备 工具箱 水电等检查一遍，如有异常，应立即采取措施。3 试验室人员应对所使用的仪器设备性能完全了解，包括配套的仪器及配件如何正确使用，试验机 万能机应尽可能在其量程...
临床科室备用药管理制度
临床科室备用药品管理办法。一 临床科室备用药品品种范围。抢救药品及部分临床常用药品，贵重药品一般不作为备用药品。二 备用药品的管理 一 药剂科会同护理部每月对各临床科室备用药品的管理与使用进行一次检查，以保证患者用药安全。二 护理部将检查结果及时反馈各临床科室 长，采取有效措施，及时整改。临床科室药...