岗位名称岗位定员。
一、工作概述。
按照年度绿化保洁计划全面认真完成各项工作。
二、任职资格年龄要求所需学历工作经历所需知识所需技能。
35岁以上。高中及以上学历。
3年以上相关岗位管理经验。熟悉保洁、绿化等工作流程保洁作业技能，绿化养护技能保洁绿化主管1人。
所属部门直接管理人数。
保洁绿化部。
直接上级任职人。
管理处主任。
分析日期上级签字。
三、工作条件和环境：本岗位属脑力劳动，工作强度适中，工作环境优良。四、个人品质及能力要求个人品质能力要求。
体格健全，品质优秀，心理抗压能力强，善思维、善观察、勤动手。较强的组织协调能力。
负责程度全责全责。
部分。支持。
衡量标准数量。
质量质量。五、岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）
1、对本管理处卫生、绿化人员进行合理安排，保证绿化保养工作和绿化工作的正常开展；
2、按照管理处物业服务等级，负责保洁、绿化工作的监督、检查、记录；
3、及时根据花卉、绿篱、树木的品种和生长情况进行修剪整形，保持观赏效果；
4、定期对绿地组织浇灌、施肥和松土，做好防涝、防冻工作；5、定期组织相关人员对树木进行喷洒药物，预防病虫害；
6、对绿化保养设施设备进行管理、养护，保洁用品的领用、申报、登记等；
全责数量质量。
全责数量质量。
全责全责全责。
数量数量。质量质量质量。
7、协助管理处做好绿化保洁人员考核工作，有效激励员工工作积极性；全责8、完成公司交给的其他工作任务。六、监督及岗位关系所受监督所施监督。
受企业行政助理、总经理的工作监督。对本部门各岗位施以监督。
全责。数量数量。
质量质量。与其他岗位关系内部联系。
与公司各部门存在配合协调关系。
外部联系与**相关职能部门有协调关系。
七、职业规划。
本岗位职务晋升阶梯图：保洁绿化主管项目经理本岗位横向平移情况：可与客服主管、公维主管等岗位相互轮换。
主管岗位说明书
岗位名称。主管。岗位序号。直接上级店长直接下级领班岗位职责 1 每天安排领班与员工的工作，合理调配好人员使用。检查仪表仪容及出勤情况。2 每天仔细检查抽查客房保证清洁质量及物品补充 摆放达到要求 设施情况良好。3 主管每天早上召开客房人员例会。4 巡视公共区域，保持清洁 整齐 畅通及设施完好，排除安...
保洁员岗位说明书
金沙滩羔羊肉业 岗位说明书。岗位名称 保洁员直接上级 后勤部经理。一 工作职责。1 工作服干净整洁，仪容端正，举止得体。2 按时上下班，不迟到早退。3 负责区域内楼道 办公室和卫生间的保洁工作。4 负责区域内设施设备的清洁保养工作。5 负责区域内盆景植物的养护工作。6 负责客房卫生及物品的管理清洗工...
XX物业绿化员岗位说明书
岗位名称所属部门。序号。绿化员环境管理部。职级直属上级工作职责。1级绿化班长。完成公司下达的辖区绿化验收 绿化维护 园艺设备设施管理 特约绿化服务工作1 的业绩目标 计划和质量事件管理，执行公司指令 政策，接受协调和被督办 被查办。执行种植 养护 抗旱排涝 园艺类的工作任务，进行报事处理 除虫施肥 ...
会计主管岗位说明书
岗位名称直属上级工资级别岗位目的工作内容 1.与会计核算部经理沟通并汇报工作，协助会计核算部经理制定财务核算部工作计划 2.审核各类凭证 报销单据，确保财务数据的准确性和会计资料的齐备 完整性 3.协助健全内部控制制度，不断整合财务资源及作业流程，以提高财务部整体协同能力 4.监督指导会计分类记帐，...
内勤主管岗位说明书
岗位名称。基本信息。所属部门直接上级。岗位工作关系。内部关系外部关系。人力资源部物流部主任。直接下属。岗位等级。基层管理人员无。内勤主管。岗位编号。wl 10物流部 财务部 产业化 部无。职位概要做好物流部各项费用统计，快件收发统计，小麦台账建立。1.物流部所有费用的统计核算 报销 岗位职责。2.快...
渠道主管岗位说明书
一 岗位标识信息。岗位名称 渠道主管隶属部门 销售部。岗位编码直接上级 销售副总经理。工资等级直接下级 销售专员。二 岗位工作概述。渠道主管的主要职责在于统筹进行渠道营销工作，准确掌握渠道动态信息，维护渠道秩序，以支持市场的稳定和销售任务的达成。三 工作职责与任务 1 对公司渠道营销策略的制定提出建...
岗位说明书 开发主管
开发主管 php高级程序员 职位名称定编人数直属上级工作职责 工作内容 开发主管 php高级程序员 1开发总监。职位编号所属部门。直接下属职位及定编人数。技术开发部。负责公司产品的系统 数据库设计，开发 测试，文档撰写，走查，技术指导，产品发布，服务器维护，技术部其他相关工作。设计 1 根据产品部和...
部门主管岗位说明书
2016 10 22 生产主管岗位职责。1 了解当日货量，把握生产进度，掌握员工出勤状况，根据生产实际情况对本部门人员进行调配及安排本部门的生产作息时间 2 积极对员工进行技术培训 考核 协助上级完成工作安排 3 检查员工制作货件质量，制作特殊模型，督促赶急模型的制作 4 组内异常事项的处理及对员工...