关于2014年元旦、春节期间开展送温暖。
活动的通知。
各单位工会：
2014年元旦、春节将至，根据全总、省总工会以及市总工会2014年元旦、春节开展送温暖活动的要求，公司工会决定2014年元旦、春节期间在全公司范围内开展以“面对面、心贴心、实打实做好群众工作”为主题的送温暖系列活动。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想。
深入贯彻落实党的十八大精神，积极协助公司党政落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特别是劳动模范和困难职工群体开展送温暖活动，努力帮助广大职工群众和困难职工解决面临的突出问题和困难，切实在满足广大职工多元化需求、帮扶困难职工群体、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥工会组织的重要作用。
二、活动时间。
2014年12月下旬至2014年春节前。
三、覆盖对象。
2014年送温暖活动要做到“三个面向”：面向广大职工群众，面向先进模范人物，面向困难职工群体。
四、主要内容。
全公司各级工会组织在送温暖活动期间，要采取多种措施，努力帮助广大职工群众特别是困难职工解决生产生活中面临的突出问题和困难，努力实现“全覆盖、不遗漏”。主要做好以下几项工作：
一）深入开展调查研究。各级工会组织要集中力量，深入基层，进一步了解摸清本单位困难职工生活状况，要查清造成生活困难的原因，在掌握本单位困难职工生活状况的基础上，对下列困难职工给以重点救助：
1、人均月生活费低于城市最低生活保障线（家庭人均月收入低于505元）的职工家庭以及收入略高于低保线的边缘家庭；
2、因患重病、遭遇突发事故造成家庭生活特殊困难的职工；
3、生活有困难的劳模、复转军人、离退休职工。
二）继续做好“进万家门，暖万家心”的走访慰问活动。在本单位救助的基础上，请各直属工会每单位选出2名、退管中心30名、**公司30名，**公司40名，**公司工会选出40名特困职工，于2014年12月21日前上报公司工会女工部（权益保障部），公司工会将直接予以救助（各单位上报的困难职工必须录入全总困难职工帮扶系统，资料齐全、信息准确，并且要按照工发2012年[37号]文件的要求上报）。
五、具体要求。
一）各直属工会要加强对送温暖活动的组织领导，精心策划，周密实施，争取更多的资源和手段，在本单位党政的关心和支持下，加大困难职工帮扶的投入力度，提高帮扶标准，帮助困难职工应对因物价**造成的生活困难。
二）严格帮扶资金的管理和使用。公司各直属工会要对公司工会即将下拨的送温暖专项资金实行专款专用，同时必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。
六、做好送温暖活动的总结和信息反馈工作。
各直属工会要认真了解掌握本单位的送温暖活动开展情况，特别是对一些好的做法和形式进行认真总结。做好送温暖慰问活动相关数据的收集汇总，认真填写《2014年元旦、春节送温暖活动统计表》并请于2014年1月11日前报公司工会女工部（权益保障部）。
***公司工会委员会。
二〇一三年十二月十六日。
2014年元旦、春节期间送温暖活动统计表。
填报单位时间： 填报人：
1、困难职工户数户；家庭人均生活费低于包头市居民最低生活保障标准（人均月收入低于505元）的职工户数户；其中得到最低生活保障救济（有低保证）的职工户数户。家庭人均收入高于低保线，但因下岗失业、重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的职工人。
2、你单位已进入全总困难职工档案的困难职工户数（合格档案） 户。
年工会组织帮扶的困难职工户数户；2013年已解困的职工户数户（已解困职工指因困难职工经工会帮扶后，其家庭收入已达到或超过当地最低生活保障标准，不再需要各种形式的救济即能维持基本生活的职工）。
年元旦、春节期间送温暖活动中，除公司工会下拨送温暖专项资金外，本单位筹集慰问款总额万元，其中：行政拨付万元；本单位工会筹集万元；其他方面筹集万元。
年元旦、春节期间发放慰问款物合计万元，其中慰问困难职工户，发放帮扶款物合计万元；慰问困难劳模户，向困难劳模发放慰问款万元；慰问节日期间坚守工作岗位的职工人次。
年参加结对帮扶的厂处级领导干部人。联系的困难职工数人。
送温暖总结报告
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