各部门领导：
为了合理配置我公司人力资源，做好2014年度各类人员的补充工作，并协助人力资源部做好2014年招聘计划，现组织开展2014年度各部门用人需求计划的申报工作，现将有关事项通知如下：一、申报原则及依据。
各部门应在充分挖掘现有人力资源，认真分析现有各部门团队现状的基础上，着眼于各部门本年度工作计划的实际需要，用人合理、实事求是的原则申报本部门下年度用人需求计划。
二、申报用人需求计划种类1.招聘全职工作人员岗位需求计划；2.招聘实习岗位需求计划。三、具体要求。
1.各部门要在充分协调内部分工基础上，申报本部门的用人需求计划。
2.各部门申报需求计划的同时，需上报一份申报报告，就本部门目前教职工队伍现状及需求计划申报的理由做具体说明。3.招聘岗位人员还需满足以下条件：
1）作为专业技术、行政管理骨干引进的高层次的人才原则上必须具有中、高级。
以上职称，具有相关岗位国家级注册证书，本科以上学历；
2）作为实习专业技术、行政管理人员引进的应届毕业生原则上要求为应届下一。
年度毕业的在校统招本科大学生；
3）其它专业技术人员引进要求大专以上学历，应届毕业生要求统招本科以上学历，助理以上职称，及其他相关行业从业资格证书；行政管理人员引进的人员要求为统招本科及以上学历。
人力资源部。
二〇一四年二月七日。
关于印发《2019年度计划》的通知
发字 2015 xx号。公司各部门 为全面部署公司2016年主要工作，统筹公司各部门工作目标及重点，调动全体员工形成合力，力争公司在新的一年取得更大发展，经董事会常务机构批准，现将公司 2016年度计划 下称 公司年度计划 见附件1 印发给你们。各部门应围绕 公司年度计划 所提出的年度目标 年度重点...
关于编制2019年度培训计划的通知
为规范和促进培训工作持续 系统的进行，提高员工职业技能和素质，以达到公司与员工共同发展的目的，根据iso ts16949 2009质量体系标准要求，按照公司员工培训管理办法的规定，各单位需编制2012年度员工培训计划，具体工作通知如下 一培训计划的内容包括 培训时间 受培训部门 培训人员 培训方式 ...
关于2019年度评先评优的通知
关于评选2012年度先进集体及个人的通知。各职能部门 各成员单位 2012年在市场大环境受调控的情况下，各职能部门 成员单位及广大员工团结一致，真抓实干，齐心努力，各项工作取得了优秀的成绩。为了表彰优秀 激励先进，发挥模范带头作用，集团决定开展年终评优评先工作，现将有关事项通知如下 一 评选范围。集...
关于评选2019年度先进员工的通知
公司各部门 二级单位 2012年，在公司的正确领导下，各部门 二级单位通力合作，奋力创新，努力开拓，全体员工勤奋工作，公司完成了预定的工作目标任务，取得了较好成绩。为了进一步完善努力工作的激励和约束机制，充分调动全体职工的工作积极性，促进各级各类人员思想政治素质和业务工作能力的提高，推动公司全面建设...
关于2019年度优秀员工评选的通知
上海万象文化配送 万象物流 2015 第2号 关于2014年度优秀员工及服务标兵评选的通知。各站 相关部门 为鼓励广大员工主动和积极发挥奉献精神和主人翁意识，推动公司卓越服务品牌的建设和经营效益的提高，公司拟于2015年初组织年度优秀员工评选工作。现将表彰办法和评选流程公布如下 第。一 表彰办法。一...
关于做好2019年度团费收缴工作的通知
各分团委 团总支 团费收缴工作是团务工作的重要组成部分，也是衡量团的基层组织建设，尤其是团员教育 管理工作状况的重要标志。认真做好团费收缴工作，是密切团员与团组织的联系，增强广大团员的团员意识，切实加强团的组织建设的重要手段之一。为了圆满完成2013 2014学年度全校团费收缴工作，现将有关事宜通知...
关于提交《2019年度工作计划表》的通知
to 致 各部门from 由 总经办。date 日期 2012年月日no.档号 gmo 2012 通 004 sub 事宜 关于提交2013年度工作计划表的通知。根据集团要求，下属各子公司将于2012年12月20日前提交 2012年度工作总结与2013年度工作计划 特要求各部门于2012年12月10...
关于做好2019年度年终工作总结的通知
各科室 项目部 分公司 年末岁首，2013年的各项工作已进入尾声各单位以公司领导为科学发展观，认真落实公司年初工作会的安排部署，各项工作整体推进，取得了新的进展。为总结经验 鼓舞士气 克服不足，推动公司各项工作在新的一年里取得更好的成绩，根据公司领导要求，现将年度总结工作有关事项通知如下 一 总结内...