礼仪是约定俗成(1)
举止礼仪的标准(1)
站姿 走姿
坐姿 蹲姿
手势 表情礼仪的表达方式(1)
目光 微笑
肢体语言 称谓的礼仪
姓名称谓 亲属称谓
职务称谓 使用称谓要规范
交谈礼仪的基本要求(1)
第二部分：日常生活礼仪
日常常用礼节(1)
注目礼 打招呼
握手礼 鞠躬礼
鼓掌礼 拥抱礼
接吻礼 公共场合的礼仪(1)
行路 乘车
购物 公共场合的礼仪(2)
看影剧 看球
探望病人 乘飞机
去图书馆 公共场合的礼仪(4)
去餐馆 拍照
邀请和约会的礼仪(1)
邀请和约会
请柬 邀请和约会的礼仪(2)
介绍的礼仪
使用名片的礼仪
待客的礼仪
作客的礼仪
欢迎和欢送的礼仪
迎送的准备
迎接的程序
注意事项 文书致词的礼仪(1)
书信 专用书信
迎、送致词和答谢词
祝酒词、贺词
讣告、悼词
第三部分：社交场合的礼仪
集会的礼仪
集会组织者的礼仪
沙龙的礼仪
沙龙聚会时的礼仪
新闻发布会的礼仪
舞会的礼仪
大型会议的礼仪(1)
大型会议的礼仪(2)
大型会议的礼仪(3)
一般性会议的礼仪
例会 报告会
座谈会 庆典和仪式的礼仪(1)
宴会礼仪(1)
宴会礼仪(2)
家宴的礼仪。
礼仪培训内容简介
一、建立基本形象
1、眼神：把眼神放在一个观众上，说完一个意思再转向另一个观众。运用眼角的余光，尽量接触大范围的人群。
2、面部表情：头平视微上扬。动作不应过快。表情投入，加点笑容。
3、手：放松放在左右胸骨最低的地方。双手在体前交叠。
4、简单的迅速的提升自信心、自信形象的方法：
双肩往后挪一寸。
收紧后腰肌肉。
头往上倾斜5度。
吸满一口气再说话。
二、仪态礼仪
站立是人的最基本的姿势，所谓“立如松”是说人的站立姿势要象青松一样端直挺拔。站立是一种静态美，是培养优美仪态的起点，是发展不同质感的动态美的起点和基础。
站立时要直立站好，从正面看，身体的重心线应在两腿之间向上穿过脊柱及头部，要防止重心的偏左或偏右，重心要放在两个前脚掌。
站立的要领：
挺胸、收腹、梗颈。站立要端正，两眼平视，环顾四周，嘴微闭，面带笑容。双臂自然下垂或在体前交叉，把右手放在左手上。
注意：双手不能叉在腰间，也不可抱在胸前或将手插在裤兜里。在站立时，切忌无精打采地东倒西歪，耸肩勾背或懒洋洋地依靠在墙上或椅子上。
练习： 1、把身体背靠墙站好，后脑、肩、腰、臀部及足跟均能与墙壁紧密接触。
2、把书本顶在头上行走，尽量不使书本掉下来。
三、行走礼仪
行多于站，“行如风”是说人们行走时要象风行走在水上时一样具有轻快自然之美。
要领：行走迈步时，应脚尖向着正前方，脚跟先着地，脚掌紧接着落地，挺胸收腹，两臂自然摆动，节奏快慢适当，给人一种矫健轻快从容不迫的动态美。
走路时步态美与否，由步度和步位决定。如果步度与步位不合标准，那么全身摆动的姿态就失去了协调的节奏，也就失去自身的步韵。
所谓步度，指行走时，两脚之间的距离。步度一般标准；一脚踩出落地后，脚距离末踩出一脚脚尖的距离恰好等于自己的脚长。
所谓步位，就是脚落地时应放置的位置，走路时最好的步位是：两只脚所踩的是一条直线，而不是平行线。步韵也很重要。
走路时，膝盖和脚腕要富于弹性，肩膀应自然，轻松地摆动，使自己走在韵律中。
走路时的行走路线是：脚正对前方所形成的直线，脚跟要落在这条直线上。正确的走姿：轻而稳，胸要挺，头抬起，两眼平视，步度和步位合乎标准。
注意事项：
1、 自然摆臂，幅度不能太大，前后摆动幅度约45度。
2、 保持身体挺直，切忌左右摇摆或摇头晃肩。
3、 膝盖和脚腕应轻松自如，避免僵硬，忌外八字和内八字。
4、 走时不要低头后仰，也不要扭臀。
5、 多人行走时，不要横排走，或勾肩搭背。要超越时，应在致歉后大步走过，而不应跑步。
6、 步度与呼吸配合成有规律的节奏。接待时，按规定路线行走，靠右行，不走中间；相遇宾客时，要点头行礼致意并让路，不抢道，有急事要超越时，致歉后加快步子过。
四、言谈礼仪
1、 交谈时态度诚恳，自然大方，言语要和气亲切，表达得体。互相正视，互相倾听，精力集中，忌东张西望或兼做其他事情，或做小动作等。比如，玩弄指甲、摆弄衣角。
2、 注意听取对方谈话，以耐心鼓励的目光让对方说完，不时应以“噢、唔、”不要轻易打断对方的谈话和插话。要插话时，应说“请等等，让我插一句好吗？”“请允许我打断一下。”
3、 说话时不可用手指人，但可随谈话内容做适当手势，幅度不应过大。注意照顾到全场的人，不要冷落任何人。用目光的扫视照顾全体，在和别人说话时要找一些便于开口的话题。
学会谈各种话题，即使是你不懂，也应兴高采烈地与他交谈一段时间，然后迅速转移话题。
五、聆听礼仪
1、 主动积极地去听。即：对对方的感觉和意见表示出极大的兴趣，并积极地去听。要让对方把话说完，不要打断对方。有时谈话时并不是很快
就进入实质内容，所以要耐心倾听并给予反馈。
2、 体察对方的感觉，理解其说话背后的情意，抓住其主要意思。注意听，不做无关的动作，切忌东张西望或低头只顾做自己的事或面露不耐烦的表情。
教学设计包括哪些内容
优秀教学设计的内容包括哪些。教学设计应包括 教学依据 教学设计 和 教学反思 或 教学设计说明 几部分。设计应在教学实践中运用和检验过，有较强的操作性，并具有典型性 启发性 真切性，最好能对其中蕴含的教育理念和教学技能有恰当的点评。教学设计封面 一 标题标题要具体 明确。通用格式为 版 科目 年级 ...
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我们经常能听到别人说，化妆是对他人的一种尊重 没错尤其在职场中，保持良好的个人形象，化适当的妆容，会让你显得更有气质，并为你带来好运。那么职场化妆礼仪要求有哪些？不要小瞧化妆这件事，没有经过专业培训的你，很可能踏入化妆误区，而适得其反给他人留下不好的印象。1 化妆上岗 淡妆上岗。化妆与化淡妆，其实是...
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引用餐厅服务员礼仪培训流程。部位男员工女员工。整体自然大方得体，符合工作需要及安全规则，精神饱满，充满活力，整齐整洁。头发状况勤洗发，理发 梳理整齐，无头皮屑 无杂物，不染发 不烫发 不留怪异发型。发型前不遮眼，侧不扣耳，后不过领。前面留海不过眉毛，后不过肩，不留披肩发。发饰发饰颜色为黑色或与头发本...
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篇一 礼仪 培训心得。中国素以 文明古国，礼仪之邦 着称于世，讲 礼 重 仪 是中华民族世代相传的优秀传统，源远流长的礼仪文化是先人留给我们的一笔丰厚遗产。然而，无论是在日常生活还是在职场的礼节上，我总是觉得在这方面缺少了些什么。实践求真知，通过2010年12月31日领导组织项目部全体人员参加了这次...
礼仪培训稿
一 为成功而打扮，为胜利而穿着。大多数不成功的人之所以失败是因为他们首先看起来不像成功者！再者，他们看起来就不想成功 或者根本不知道什么是成功，或者当成功的机会到来时，他们不知道如何把握成功！我们不能帮别人看像，但，我们自己看起来一定要像！今天这个社会99 的人以貌取人！包括我们自己！形象到底是什么...
人事档案的内容包括哪些
一 履历材料 一 干部履历表 登记表 简历表和简历材料。二 职工 学生等各类人员登记表。三 职工更改姓名的材料 二 自传材料由本人书写的叙述本人经历 思想变化过程 家庭情况 社会关系等内容的材料。三 鉴定 考核 考察材料 一 以鉴定为主要内容的登记表。二 由组织出具的职工表现材料。三 干部考核和民主...
培训内容整理
3.5 目标不清计划不明。目标是执行力的前提。设定工作目标的标准是 s 明确的 m 量化的 a 有激励性的 r 务实的 t 有时限的。要想提高执行力，除了有明确的目标外，还要有一个完整的计划，完整的计划要具备五大要素 责任人 完成标准 实施策略 资源支持 时限。3.6 标准缺失考核无据。麦当劳等公司...
企业层面的绩效管理包括哪些内容
完整的绩效考核体系包括 1 绩效指标体系 2 考评运作体系 3 结果反馈体系。一 绩效指标体系设计 1 根据战略目标的要求，设计企业层面的kpi 关键绩效指标 然后运用各种方法技术将企业关键绩效指标分解到部门 岗位将企业。2 根据工作说明书的内容设计各部门 岗位的pri 岗位职责指标 3 根据各岗位...