1、负责建立健全公司人力资源管理以及部门分管工作的相关规章制度，确保各项管理工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2、制订和实施综合管理部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
6、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
7、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
9、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
10、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
11、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
12、负责公司车辆管理，制定车辆及驾驶员管理规定。
13、负责管理食堂相关事项。严格按食品安全等相关规定管理。
14、制定公司网络使用管理制度。加强网络管理，杜绝办公时间使用网络办理私事及浏览与工作无关网页。
15、建立健全公司档案管理制度，对公司各类档案资料收集整理，按规范要求分类归档。
16、制定外来宾客接待标准。
17、完成公司领导交办的其他任务。
综合管理部岗位职责
综合管理部各岗位职责。根据集团公司总体战略发展目标，按照集团公司新的组织架构设想及各部门职能要求，结合当前本部门人员现状，现将综合管理部各岗位职责及人员分工如下 1 副部长岗位职责。1.1负责综合管理部全面工作 行政管理 总务管理 车辆管理 安防管理等工作 1.2负责为主管领导做好各项服务 协助主管...
综合管理部岗位职责
1 负责综合管理部的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务 2 协助领导班子成员协调项目管理公司全局工作，为项目管理公司领导决策提供建议和参考，领导班子成员不在津时，组织开展管理公司日常工作 3 负责协调机关各部门工作关系，收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况 4...
综合管理部经理岗位职责
综合管理部是公司的综合管理工作机构，是公司行政工作运营当中承上启下 沟通内外的枢纽。主要负责综合协调 管理服务 人事管理等工作。主要职责 一 负责处理各类文件，保证公文运转的准确 及时 安全。二 负责收集 整理 综合有关信息，供领导参阅。三 协助公司领导理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制...
综合部各岗位职责
1.综合部部门工作职责。综合部是总经理直接领导下的公司综合办事机构。其基本职责是 一 行政文秘工作 1 组织并安排公司内外的各类会议，并做好相关会议纪要。2 完善和修订公司的各项规章制度并督促各部门严格遵照执行。3 负责起草 审核 发布公司有关文件，并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作。4 负...
综合部部门岗位职责
4 负责编制并运行 文件控制程序 对各部门下发的管理体系文件的协调性 关联性进行审核 对公司各部门实施公司管理体系要求情况进行监督检查 负责公司各类管理文件的发放和管理。负责按档案管理规定做好公司行政 人事 工程文件档案的归档管理工作 5 负责组织公司管理体系内部信息交流工作。组织公司各种会议 起草...
综合部相关人员岗位职责
综合部门就是除财务部 工程部 部 人事部或公司将来成立部门外。另，招商部暂时由综合部管理。文员 目前文员工作由江寒担任，主要工作内容有公司文件整理 档案管理 文件派发传达 会议记录。配合财务部做好固定资产登记及使用部门人员登记等。办公用品日常用品采购 领用登记，公司相关部门钥匙管理 配合人事部做手工...
综合部长岗位职责
本职 负责综合部全面工作的组织和落实，确保本部门工作目标的实现。职责与工作任务 1.组织相关部门定期进行研讨，提出加强公司企业管理 推进企业现代化管理的中长期发展规划和近期实施计划供公司领导参考。2.围绕公司的当前中心工作和生产经营 基础管理的重大问题以及各项目部提出的问题，有重点地进行调查研究，形...
投资公司综合部经理岗位职责
宜宾玖捌投资 综合管理部经理岗位职责。1 领导综合部工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。2 参与公司重要经营活动的策划，努力当好总经理参谋助手。3 负责草拟公司文件 合同以及规章制度，处理来往公文 做好保密工作。4 负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项 负责会议场所的安排与布置 负责...