1. 综合部部门工作职责。
综合部是总经理直接领导下的公司综合办事机构。其基本职责是：
一、行政文秘工作
1、组织并安排公司内外的各类会议，并做好相关会议纪要。
2、完善和修订公司的各项规章制度并督促各部门严格遵照执行。
3、负责起草、审核、发布公司有关文件，并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作。
4、负责公司各类邮件书报的收发和传递，以及公司内部各类业务凭证的印刷。
5、协调各部门关系，若发现问题，做到及时反馈，及时解决，促进公司各项工作顺畅开展。
二、信息化管理
1、负责公司总部、分公司及办事处网络、电脑软硬件的安装和维护工作。
2、根据公司和相关部门的要求完成数据管理信息系统的开发设计和维护工作。
3、对相关人员进行不定期的电脑软硬件操作使用培训。
4、定期完成公司**的信息整理和发布工作。
三、人力资源管理
1、负责完成员工招聘、录用、离职以及各项社会保险福利的缴纳等基本人事工作。
2、制定和完善公司各项人事制度，并负责落实人事制度中各项内容所涉及的工作。
3、发布员工每月绩效考核办法，并按时完成员工月度绩效考核以及劳务人员的工资核查和工资交付工作。
4、负责制作和管理公司员工的工作**，胸卡、工作名片，按照公司员工手册的规定，负责公司的综合办公环境治理，并监督员工的各项行为规范。
5、负责制定公司的年度培训计划，并协助各部门组织安排好各项培训活动。
6、提出公司“凝聚力工程建设和团队建设”可行性方案，并负责跟踪进度和落实方案。
四、后勤总务工作
1、负责公司日常所需办公用品、低值易耗品的采购，做到货比三家，质量上乘，**合理。
2、完成办公用品、低值易耗品和固定资产的建帐、保管、发放及有关登记工作；
3、对公司总部、分公司和办事处等办公场所的固定资产和办公设备进行定期检查核对。
4、负责定购飞机票、火车票和饭票，会务订餐、订房，以及有关物品的采购与发放等后勤服务工作。
5、负责礼品的收发登记及储运协调管理，并提供每月库存礼品汇总清单
五、严格遵守工作保密制度，诚实守信，不泄露工作中的机密。
六、完成公司领导临时交办的其他工作任务。
1.1综合部经理岗位工作职责。
1作为公司核心管理部门负责人，参与公司发展规划的拟定。制定并完善公司人力资源及行政管理制度、综合部管理制度等，为重大人事决策提供建议和信息支持等；
2负责部门的日常管理，分配各项任务、协调、检查岗位工作，调动部门人员工作积极性，并对部门人员的转正及月度、年度考核评测。
3负责公布公司各项行政人事通知，安排节假日的值班，福利的发放。
4负责公司人员招聘、员工培训。
5根据公司宿舍制度，负责管理员工宿舍。
6负责公司退轮统计，以及公司布线成品的统计。
7完成上级领导交办的其他工作。
1.2综合部副经理岗位职责。
1负责公司员工签订劳动合同，以及合同的管理。
2负责公司员工社保签订及管理工作。
3负责公司员工一**的管理，以及考勤数据的导入。
4负责公司的网络工作，以及公司电脑的维修。
5完成上级领导以及本部门主任交办的其他工作。
1.3综合部薪酬文员岗位职责。
1根据考勤制度，负责公司员工的薪酬计核工作，每月25日前统计出公司员工的考勤并公示，每月8日前核算出公司员工的工资，并由领导签字交给财务科。
2合理变卖三个公司的废品。
3配合部门完成公司福利的发放。
4完成本部门主任交办的其他工作，配合本部门主任完成上级领导交办的工作。
1.4综合部总务文员岗位职责。
1负责公司产值的统计工作，并在每月25日前，和车间统计员核对产值。
2负责公司的半成品统计工作，每月月底和督察部一起完成生产车间半成品的统计。
3负责办理新员工入职以及文件收发工作。
4每月月底核算各个车间的废铜废铝率。
5完成本部门主任交办的其他工作，配合本部门主任完成上级领导交办的工作。
1.5综合部人事文员岗位职责。
1定期组织并协助各部门进行招聘，确保人力资源的合理配置。
2负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
3建立公司人事档案，为员工办理劳动关系、社会保险等事宜。
4办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程；
5定期开展多种员工活动，丰富员工生活。
6部门文件的管理。
7完成领导交代的其他工作；
1.6综合部维修电工的岗位职责。
1负责公司行政楼及行政区域内的电路维修、**调试及维修以及监控的维修，配合综合部副主任对于网络的维修。
2完成本部门主任交办的其他工作，配合本部门主任完成上级领导交办的工作。
质量经理职位说明书。
产品检验员。
计量员。
综合科各岗位职责
综合科岗位设置及职责。一 科长岗。一 负责本部门全面工作。二 组织拟定本部门工作计划。三 协调办事处各科室落实办事处主任办公会的各项决议及对外联络工作。四 负责大型综合性会议的组织协调及会务安排，组织拟写综合性会议材料及领导安排的专题材料。五 组织召开本部门专业会议。六 组织对各联社综合工作的指导和...
接待部各岗位职责
1 接待部岗位职责。执行人 旅游接待部副经理。直属上级 总经理 副总经理。督导下级 接待员 高尔夫领班 球童 捡球员。职责规范 1.带头并监督下属遵守 员工守则 及各项规章制度，严格要求管理员工，部门科学化，规范化。2.监督部门员工仪容仪表 有声服务 卫生状况，规范上岗。3.督导部门员工做好旅游咨询...
物流部各岗位职责
物流部主管 1 制订部门管理制度及工作计划。2 制订部门培训计划及培训教材并有效实施。3 审查并督导各仓库日常工作。4 审查并督导各仓库帐物管理工作。5 审查并督导部门安全管理工作。7 制订部门预算并控制各项管理费用。8 审核各类上报报表。9 对部门员工的考核。10 协助仓库包装和出货。11 上司交...
安全保卫部各岗位职责
安全保卫部总经理岗位职责。1 主持本部门全面工作，协调 安排部门工作，带领员工完成各项任务 二 配合 协调上级专项检查组和外部有权检查单位对中心和辖内行社的检查工作 三 负责指导 监督 检查全辖各行社的安全保卫工作，对所辖行社安全保卫工作提出改进意见和建议 四 负责部门工作计划的制定和总结材料的撰写...
08礼宾部各岗位职责
1 目的 为了明确礼宾部各岗位员工工作职责，特制订此制度。2 适用范围 恒大酒店。3 定义 在职位内按规定应履行的责任和权限。4 礼宾司岗位职责 4.1工作简述。礼宾司是礼宾部的业务主管，主持礼宾部的日常工作，负责组织 指导 控制部门员工有效地开展工作。4.2 岗位职责 4.2.1严格执行酒店规章制...
安全保卫部各岗位职责
安全保卫部督查员岗位职责。一 素质要求。高中以上文化程度，复退军人，实事求是，秉公办事，有5年以上安全保卫工作经验。二 岗位概述。负责保卫人员的岗位尽责督查 工作绩效考核和规章制度的教育。三 直属领导。安全保卫部办公室主任。四 岗位职责。1 负责落实保卫人员的部级轮训教育 规章制度学习，提高保卫队伍...
综合管理部岗位职责
综合管理部各岗位职责。根据集团公司总体战略发展目标，按照集团公司新的组织架构设想及各部门职能要求，结合当前本部门人员现状，现将综合管理部各岗位职责及人员分工如下 1 副部长岗位职责。1.1负责综合管理部全面工作 行政管理 总务管理 车辆管理 安防管理等工作 1.2负责为主管领导做好各项服务 协助主管...
综合管理部岗位职责
1 负责建立健全公司人力资源管理以及部门分管工作的相关规章制度，确保各项管理工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2 制订和实施综合管理部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。3 定期收集公司...