1.熟悉公司经营理念，管理体系，规章制度及各部门职责，负责策划和改进公司行政和管理制度，报批后组织实施。
2.协助公司领导组织日常办公及有关活动，向各部门提供后勤保障，信息的收集、整理及汇总，文件的起草工作。3.
负责策划、推进公司企业文化、公司档案、实物资产管理，部门资料的保管与定期归档。
4.制定企业发展规划及目标，年度月度工作计划及目标并配合各部门组织实施。做好市场与竞争对手分析与策划。
5.组织实施员工招聘、面试、培训、绩效考核、保险、工伤管理工作。日常办公用品及员工福利的购置、分发、管理。
6.收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料。7.
组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织。8.公司食堂、员工宿舍和会议室、会客室、培训教室、员工活动室等公共场所的管理。
9.公司生活及办公设施管理和维护、维修，后勤、物业管理工作。10.完成领导交办的其他事物。
综合部工作职责
10 定期主持召开人力资源管理工作例会，并参加公司有关人事方面的会议。11 负责了解人力资源情况和相关数据，收集分析公司人事 劳资信息并定期向总经理提交报告，为公司人才的合理使用提供依据。12 负责公司用工编制及劳动工资测算数据的合理 准确性，为计件工资的实施提供决策依据。13 负责公司人事 劳资档...
综合管理部岗位职责
综合管理部各岗位职责。根据集团公司总体战略发展目标，按照集团公司新的组织架构设想及各部门职能要求，结合当前本部门人员现状，现将综合管理部各岗位职责及人员分工如下 1 副部长岗位职责。1.1负责综合管理部全面工作 行政管理 总务管理 车辆管理 安防管理等工作 1.2负责为主管领导做好各项服务 协助主管...
001综合管理部职责条例
本条例是 公司职责条例 的第一个条例。该系列职责条例预计结构为 由二十个条例组成。各条例的名称预计如下 企管规划 部职责条例。质量保证部职责条例。财务部职责条例。人力资源部职责条例。技术中心产品研发部职责条例。技术中心技术工程部职责条例。市场销售部职责条例。配套销售部职责条例。生产部职责条例。采购中...
综合管理部岗位职责
1 负责建立健全公司人力资源管理以及部门分管工作的相关规章制度，确保各项管理工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2 制订和实施综合管理部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。3 定期收集公司...
企业综合管理部部门职责
综合部职责。1 负责公司运营过程中综合事务的处理工作，为公司的正常运营提供良好的环境。2 为公司的正常生产，良好运营提供可靠的后勤保障。3 负责公司文书 证件 档案 印鉴 公函的编辑 收发 管理工作。4 负责办公用品 文具 劳保福利用品的采购 登记和发放工作。5 做好 建设，信息收集 分析 归档，搞...
综合管理部岗位职责
1 负责综合管理部的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务 2 协助领导班子成员协调项目管理公司全局工作，为项目管理公司领导决策提供建议和参考，领导班子成员不在津时，组织开展管理公司日常工作 3 负责协调机关各部门工作关系，收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况 4...
综合管理部工作要点
2015年综合部工作要点。一 制订和完善规章制度。1.非生产岗位工作考核管理办法 2.各岗位职责 二 围绕公司经营计划开展工作。1.督促 督办 检查计划落实情况 2.规章制度落实和执行 3.会议纪要落实和执行 4.各种通知的起草和执行。三 企业文化建设。1.办好专用车企业 的维护 采编 宣传 提升和...
综合管理部经理岗位职责
综合管理部是公司的综合管理工作机构，是公司行政工作运营当中承上启下 沟通内外的枢纽。主要负责综合协调 管理服务 人事管理等工作。主要职责 一 负责处理各类文件，保证公文运转的准确 及时 安全。二 负责收集 整理 综合有关信息，供领导参阅。三 协助公司领导理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制...