2019年继续教育工作计划

发布 2019-07-22 16:06:55 阅读 4099

南昌市洪都小学。

2006-2007学年度教师培训工作总结。

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。建设一支具有良好的政治、业务素质,结构合理、充满活力的教师队伍,是教育改革、发展的根本大计和教育工作的永恒主题。结合我校的实际情况,确立以校为本的教师教师培训工作体系,创造性地开展卓有成效的教师教师培训活动,促进了教师队伍的整体水平、素质有了大幅度的提高,学校发生了巨大的变化。

一、提高认识,强化过程管理,促进教师队伍整体素质全面提高。

1、校领导班子认真学习统一思想,提高对学校发展必须教师队伍整体建设优先发展的认识,针对学校教师队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点,从学校实际出发建立起以校长为组长,教学副校长亲自抓,由中层干部、为成员的学校教师教师培训工作领导小组,坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的教师教师培训工作原则,形成了教师教师培训工作网络,制定了培训方案。

2、学校在不断总结工作经验的同时,更加注重教师教师培训工作科学、规范、实效的过程管理,把提高教师队伍整体素质作为学校发展的大计来抓。每学期,校教师培训领导小组以市区教师教师培训内容为支柱,定期研究学校的教师和学生的实际情况,有目的、有计划地开展教师教师培训活动,根据不同层次教师对教师培训的需求,设立不同的内容,采取专题系列培训、竞赛、自学辅导等多种形式开展教师教师培训活动,使教师的业务学习常学常新,与时俱进,适应教育发展和社会进步对教师的需求。严格检查,注重过程管理,建立教师教师培训个人档案,详细记载了每学期教师参加教师培训活动的资料,包括课后反思、**、学习体会、教学点滴及研究的原始资料等。

3、调查反馈,整体规划。随着时间的发展,总会有新思想,新知识的不断出现,为此,在实施计划过程中,对出现的新情况及时调查教师培训内容,从长远的角度确定教师的发展方向,尊重教师的个性,每个人都制定自身发展计划,确定活动内容,与时俱进,走自身特色发展的道路。

二、开展以校本培训为核心的教师研究性教师培训工作。

l、通过学校行政、党务、群团的整体联动,对教师进行师德教育及政治思想,提高教师的职业道德索养和依法执教的意识。

2、以理念培训为核心,以教育教学基本能力培训重点,实施对教师的培训。

教育理念的培训,坚持“与时俱进、连续稳定、扩展深化的可持续发展原则,从宏观到微观、从认识层面到操作层面,开展教师的教师培训活动。

3、教育教学基本能力的培训,坚持“常规打牢、学科基本能力跟上、现代教育手段的应用实践能力适时分步推进,现代教育理念行动实践”的原则,采取“保证计划、校本补充延伸”的整体工作方法开展工作。采取学科教研组集体学习与教师个人自学相结合;专业培训与学科教育相结合;常规教学与教育科研相结合;日常教学与岗位练功相结合的方法。抓好周期性的总结提高,对教师进行全员综合培训和考核。

学校还采取“走出去,请进来”的办法,聘请特教专家到我校作讲座、上观摩课,有效地促进了青年教师队伍的迅速成长,使青年教师的教育水平有了明显提高。

在上级教育部门的领导下,全体教师的共同努力下,完成了本学期的教师教师培训培训任务。今后,我们更要保质保量完成上级教育部门交给我们的教师培训学习任务,使我校的教师培训工作更上一个新的台阶。

洪都小学教导处。

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