疼痛分级操作授权制度

发布 2019-07-23 02:56:55 阅读 5780

疼痛**分级与授权管理制度。

一、疼痛**操作分级与授权管理小组成员。

负责人:#####

成员:########

二、职责:

1)根据科内人员晋升及个人技术水平提高状况,定期召开科室管理会议,调整其疼痛**操作范围。

2)监督科室相关职能人员,严格按要求落实各级医师疼痛**操作范围,不得擅自开展超出相应范围的疼痛诊治活动。

3)负责各级人员的技术考核。

4)负责各级人员的疼痛**操作准入、升、降级审定。

5)负责各级人员准人申请范围界定。

6)负责疼痛**的质量和安全评价及监督。

7)负责新技术的审定。

三、手术及有创操作分级。

手术依据其技术难度、复杂性和风险度,将手术分为四级:

一级手术:技术难度较低、手术过程简单、风险度较小的各种手术。

二级手术:技术难度一般、手术过程不复杂、风险度中等的各种手术。

**手术:技术难度较大、手术过程较复杂、风险度较大的各种手术。

四级手术:技术难度大、手术过程复杂、风险度大的各种手术。

由于我科目前实施疼痛**的医生仅有主治医师和(副)主任医师,因此下表仅列有三四级手术详细情况。蓝色项目为开展的项目。

四、手术医师级别。

依据其卫生技术资格、受聘技术职务及从事相应技术岗位工作的年限等,规定手术医师的级别。所有手术医师均应依法取得执业医师资格。

1、住院医师。

(1)低年资住院医师:从事住院医师岗位工作3年以内,或获得硕士学位、曾从事住院医师岗位工作2年以内者。

(2)高年资历住院医师:从事住院医师岗位工作3年以上,或获得硕士学位、取得执业医师资格、并曾从事住院医师岗位工作2年以上者。

2、主治医师。

(1)低年资主治医师:从事主治医师岗位工作3年以内,或获得临床博士学位、从事主治医师岗位工作2年以内者。

(2)高年资主治医师:从事主治医师岗位工作3年以上,或获得临床博士学位、从事主治医师岗位工作2年以上者。

3、副主任医师:

(1)低年资副主任医师:从事副主任医师岗位工作3年以内,或有博士后学历、从事副主任医师岗位工作2年以上者。

(2)高年资副主任医师:从事副主任医师岗位工作3年以上者。

4、主任医师:受聘主任医师岗位工作者。

五、各级医师手术权限。

(一)低年资住院医师:在上级医师指导下,可主持一级手术。

(二)高年资住院医师:在熟练掌握一级手术的基础上,在上级医师临场指导下可逐步开展二级手术。

(三)低年资主治医师:可主持二级手术,在上级医师临场指导下,逐步开展**手术。

(四)高年资主治医师:可主持**手术。

(五)低年资副主任医师:可主持**手术,在上级医师临场指导下,逐步开展四级手术。

(六)高年资副主任医师:可主持四级手术,在上级医师临场指导下或根据实际情况可主持新技术、新项目手术及科研项目手术。

(七)主任医师:可主持四级手术以及一般新技术、新项目手术或经主管部门批准的高风险科研项目手术。

(八)对资格准入手术,除必须符合上述规定外,手术主持人还必须是已获得相应专项手术的准入资格者。

手术医师分级授权管理档案

科室。专业。姓名。人民医院。手术医师手术权限人地审核表。姓名专业耳鼻喉科技术职称填表日期。手术医师手术权限人地审核表。姓名专业心胸外科技术职称填表日期。手术医师手术权限人地审核表。姓名专业神经外科技术职称填表日期。手术医师手术权限人地审核表。姓名专业普外科技术职称填表日期。手术医师手术权限人地审核表...

手术 有创操作 分级管理制度

1 医院对各科手术按照其技术难度 风险程度等划分为四级 二级 一级。2 分级管理范围应包括各类手术 麻醉 介入诊疗等有创操作项目。3 医院实行手术分级管理范围应与医院的等级 功能 任务,与匹配的技术能力相一致,具备卫生行政部门核准的相应的诊疗科目。4 医院应设立由院领导 医务处和专家组成医院手术管理...

分级护理制度

分级护理是医生根据病情以医嘱形式下达的护理等级。分为 特级护理 一 二 护理。并在床头卡设有标记 重症监护 特级护理 一级护理床头卡为 红色床头卡标志 二级护理床头卡为 绿色床头卡标志 护理不设标记。重症监护 特级护理 1 病情依据。病情危重,随时需要进行抢救和监护的患者。各种复杂或新开展的大手术后...

手术医师资格分级授权管理制度与流程

盐源县中医医院。实施手术操作权限化管理,是确保手术安全的有效措施,是手术分级管理的最终目的。建立按细化种级取得手术权限的申报制度,熟练掌握一种,授予一种手术权限,实施动态化管理,具体实施内容如下。一 手术及有创操作的分级。手术及有创操作 是指临床各种开放性手术 有创操作 腔镜手术及介入 以下统称 手...

1 1 2疼痛科工作制度

一 据医院要求,疼痛科每周设全天门诊。二 按照医院作息时间,按时上下班,有事请假,不得无故不到岗 脱岗和空岗,否则按医院有关规定处理。三 对所有到疼痛科就诊的病员都应尽力做到诊断正确,及时,服务热情,登记完整,为患者提供优良的就医环境。四 负责全院所有疼痛病人的咨询 检查 诊断和 接受临床各科的会诊...

分级诊疗制度 2

一 分级诊疗的含义 所谓分级医疗,就是按照疾病的轻 重 缓 急及 的难易程度进行分级,不同级别的医疗机构承担不同疾病的 各有所长,逐步实现专业化。将大中型医院承担的一般门诊 和护理等分流到基层医疗机构,形成 健康进家庭 小病在基层 大病到医院 回基层 的新格局。大医院由此可 减负 没有简单病例的重复...

授权管理制度

第一章总则。第一条为完善本公司下属各项目公司的法人治理结构,实施并规范分级管理,健全内控和自我约束机制,增强防范和控制风险的能力,按照 中华人民共和国公司法 及有关法律法规的规定,制定本制度。第二条本授权管理制度,牵涉到各下属项目公司的董事会或股东会职权的,由本公司通过适当的法律程序或管理程序获得授...

手术分级管理制度

第一章总则。第一条为加强手术技术临床应用管理,保障医疗安全,提高医疗质量,加强医院和医师的手术管理,制定本制度。第二条本制度根据 医疗机构管理条例 中华人民共和国执业医师法 和 医疗事故处理条例 结合我院实际情况而制定。第三条本制度适用于包括门诊部 综合诊疗科在内的全院手术科室。第二章临床手术分级。...