（2010.4）
此次问卷调查为匿名调查，您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，并感谢您的积极参与和支持。
填写说明：请在选项前划“√”下划线表示可以填写其他内容。
a成本意识 □b质量意识 □c服务意识 □d竞争意识。
e创新意识 □f危机意识 □g执行力。
a很忠诚 □b比较忠诚 □c一般 □d不太忠诚 □e很不忠诚 □f不清楚。
a很强 □b比较强 □c一般 □d不太强 □e没什么凝聚力 □f不清楚。
a非常高 □b比较高 □c一般 □d比较低 □e非常低f不清楚。
a非常愿意提建议，因为公司很重视。
b经常提建议，但被采纳的很少。
c没有，因为没有发表建议的渠道或措施
d没有，因为不关心。
e不愿提建议，因为好的建议常常不被当回事儿。
a教练 □b工作分配者 □c监工 □d绊脚石。
a很融洽 □b比较融洽 □c一般 □d比较紧张 □e非常紧张。
a管理者不能充分及时与员工沟通
b管理者缺乏对员工的关心。
c管理者很少深入基层。
d管理者作风粗暴，缺少人性化。
e管理者官僚主义严重，高高在上。
f 管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多，对人员表扬、奖励少。
g员工的思想观念还没完全转变，对有些管理措施不太理解。
a个人能力强，能高效解决各类问题
b有公正心态，能公平、公正地处理问题。
c身先士卒，带领大家达成工作目标
d责任心强，对分管工作敢于承担责任。
e有亲和力，沟通能力强，能深入一线，与员工打成一片。
f有威信、感召力强，能带领大家心往一起靠，劲往一处使。
g管理水平高，能辅导员工的成长，调动员工的积极性。
a非常喜欢 □b比较喜欢 □c无所谓 □d不喜欢 □e讨厌。
a很合适，并且有信心有能力做好。
b是我喜欢的工作，但自己的能力还不够，否则会做得更好。
c不是我喜欢的工作，但是我能够做好。
d不适合我，正考虑换一个岗位。
e很不适合我，我正考虑跳槽。
a已充分发挥 □b 基本得到发挥 □c有些方面没有发挥 □d完全没有发挥。
a坦诚承认，共同补救，争取将损失降到最低。
b和要好的人沟通，协商补救。
c埋于心底、设法补救。
d焦虑、极力掩盖。
a非常乐意，感到自豪 □b愿意 □c无所谓 □d不愿意。
a能够实现自己的职业理想 □b看以后的发展 □c不知道 □d不能。
a会大幅度提高 □b会有所提高 □c提高得较慢 □d基本上不会提高。
a提升机会太少b缺乏培训机会c锻炼机会太少。
d上级不进行传帮带 □e公司缺乏相应制度支持 □f工作太忙没时间学习。
g个人领悟能力低。
a情投意合 □b宽容 □c互惠互利 □d共同的追求。
e诚信坦诚 □f互相帮助 □g其他。
a如无意外，会干一辈子 □b除非有很好的机会，否则不会离开。
c无所谓d如有机会就离开e肯定不会。
a好的文化能促进企业发展，不良文化会阻碍企业发展。
b能统一员工思想，提高凝聚力。
c没有文化支撑的公司也能持续发展。
d企业文化对大型企业有用，对中小型企业作用不大。
e对规范员工行为很有作用。
f对提升公司的品牌形象很有帮助。
g只不过是老板加在员工头上的“紧箍咒”
a有很大作用 □b有一定作用 □c作用不明显 □d没有作用 □e说不清。
a制度有引导作用，对工作有很大促进。
b制度有约束作用，成为我们工作的标准。
c制度基本合理，对工作指导不明确。
d制度不太合理，只是为了罚款用。
e 制度形同虚设，对工作没有任何作用。
a制度不符合实际情况，员工无法执行。
b制度不完善，漏洞太多，执行时难度较大。
c制度不系统，相互冲突，员工不知该按照哪个制度执行。
d制度执行没有相应奖惩措施，执行不执行都一样。
e制度人为干扰因素太多，常因下不为例而流于形式。
f员工对制度具体内涵了解不一样，执行常常宽严不等。
a管理理念、技能 □b人力资源管理 □c思维训练 □d自我激励。
e专业知识、技能 □f行业、技术发展趋势 □g其它。
a内部培训 □b 外聘讲师 □c网络教学 □d外部深造。
e轮岗培训 □f自我学习 □g岗位导师辅导。
h其它。a培训内容没有针对性b培训计划混乱，没有根据轻重缓急培训。
c培训组织欠佳，经常顾此失彼 □d培训没评估，培训完了就没下文。
e培训形式呆板单一，枯燥无味 □f培训后，缺乏有效的实践应用。
a很大 □b比较大 □c一般 □d比较小 □e很小。
a职务高低 □b收入多少 □e工作得到领导的认同 □f其他。
a希望且很有信心 □b希望但没有信心 □c不希望 □d无所谓。
a高 □b比较高 □c一般 □d比较低 □e很低。
a职业化管理人才 □b专业化技术人才 □c复合型人才 □d其他。
a工作能力强 □b业绩突出 □c与领导比较近 □d受上级赏识。
e人缘好、讲义气 □f文化水平高 □g资格老地位高。
)a工作分配不当b要求过高c激励因素少d会议太多。
)e同事相处关系不好 ( f分配不公g 领导关心不够。
a成为高级管理者 □b成为技术专家c成为复合型人才。
d获得较大的权力 □e得到较高的经济收入 □f得到他人的尊重。
g得到安全的职业。
a工作能力强 □b业绩突出c与领导比较近 □d有管理能力。
e受上级赏识 □f能获取外部资源 □g文化水平高。
h其它。a职务晋升 □b薪资晋升
a善于表现自己 □b工作能力强c严格执行领导指令。
d具有实干精神 □e投领导所好的人 □f亲属或有特殊关系的人。
a很高 □b比较高 □c一般 □d比较低 □e很低。
a很高 □b比较高 □c一般 □d比较低 □e很低。
a寻找个人发展机会 □b对公司文化不认同 □c公司管理不规范。
d工作没有成就感 □e报酬待遇低f分配制度不公平。
g工作不符合兴趣。
a非常相关 □b比较相关 □c不太相关 □d没有关系 □e我不关心。
a满意 □b较满意 □c不满意 □d很不满意。
a满意 □b较满意 □c不满意 □d很不满意。
a满意 □b较满意 □c不满意 □d很不满意。
a影响很大 □b影响较大 □c影响不大 □d几乎无影响。
a偏上 □b中等偏上 □c中等 □d中等偏下 □e偏下。
a薪酬没有体现出个人的真正价值 □b薪酬与外部相比没有竞争性，基数太低。
c薪酬结构不合理d上下级差距不合理，感到不公平。
e同级之间差距不合理，感到不公平 □f薪酬没有体现多劳多得，干多干少一个样。
a半年 □b一年 □c二年 □d不清楚。
a工作表现突出时 □b岗位调整时c定期调整。
d员工有跳槽倾向时 □e员工提出调整要求时 □f从不调整。
a向核心骨干人才倾斜 □b向管理者倾斜c不确定，凭领导喜好。
d吃大锅饭，搞平均主义 □e按劳分配，多劳多得
a薪资待遇提高 □b工作环境改善 □c职位晋升 □d挑战性的工作。
e培训机会f领导认可g工作是我喜欢的。
a能 □b有一定的激励 □c激励很小 □d不能 □e不清楚。
)a学历b职务c工作成绩d工龄。
员工满意度调查问卷
附件 员工满意度测试问卷。调查问卷说明 1 本调查问卷共有l00个问题 问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。2 你可以匿名填写此份调查表。3 本调查问卷的密级为a级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答。4 当你有超过50 的题目不作回答时，本问卷将作无效处理。5 请你按实际情况作答...
员工满意度调查问卷
您好 为了提高公司管理水平 更好适应未来发展，所以需要了解公司的客观情况，员工的最真实想法，为顺利完成本次调查，同时确保您能准确的表达您的观点，此次调查方式为不记名，非常感谢您的合作！一 结构化。1 您希望所在的企业有什么样的价值取向？优胜劣汰 团队合作 以人为本 客户至上 人尽其才 充分考虑员工利...
企业员工满意度调查问卷
一。调查目的。通过本次调查，了解员工的真实想法，优化公司办公环境，提高员工工作效率，为改善管理环境提供参考依据。二。调查对象。全体公司员工。三。调查方法和方式。调查方法 普查与分层式抽样调查结合。确定调查人员比例，根据各部门人员数量确定抽样人数，再进行随机抽取 调查方式 问卷调查与座谈会相结合。首先...
员工培训满意度调查问卷
尊敬的学员 您好！为更好的安排培训课程 为您提供优质服务，请您在结束本期培训课程后，协助我们完成以下调查问卷。本问卷采取不记名方式，请详细填写后，将问卷反馈给人力资源部培训专员，感谢您的配合！培训目的 业务提高取证培训继续教育培训 培训课程培训机构培训讲师 培训地点培训时间。一 培训课程评估。1 关...
员工满意度调查问卷2019
20 我对我的总收入感到满意。21 我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到满意。22 与我的能力相比，我对自己的报酬感到满意。23 我对公司的薪酬计算方法有清晰的了解。24 公司目前的薪酬制度对我有激励作用。25 我对公司的福利政策 带薪休假 保险 交通 通讯等 感到满意。26 我知道公司有一套完...
员工食堂满意度调查问卷
为了完善公司后勤管理工作 持续提高食堂服务质量，现做此次调查问卷，希望大家从公司及自身实际出发，积极配合 认真填写并多提一些建议，我们将会认真总结 分析并做进一步的改进，将食堂办得更好，感谢您的支持！1 您认为食堂工作人员的服务态度 a.很好 b.满意 c.基本满意 d.不满意 您认为食堂工作人员在...
薪酬满意度调查问卷
浙江中凯科技股份 您的基本情况 所在部门职位。入职时间学历。1 您认为公司的目前薪酬水平在当地及同行业中，属于 a 上游 b 中等偏上 c 中等 d 中等偏下 e 下游。2 您对目前的薪酬水平 a 非常满意 b 比较满意 c 满意 d 不满意 e 非常不满意。3 如果您对目前的薪酬水平不满意，原因为...
企业员工满意度调查问卷2019
2 对于劳动付出与薪资回报的比例 a 非常满意 b 很满意 c 一般 d 不满意 e 非常不满意。3 对于公司为员工提供的五险，即养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险和生育保险 a 非常满意 b 很满意 c 一般 d 不满意 e 非常不满意。4 对于公司提供的食宿条件 a 非常满意 b 很满意 c...