（ ）20、我对我的总收入感到满意。
）21、我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到满意。
）22、与我的能力相比，我对自己的报酬感到满意。
）23、我对公司的薪酬计算方法有清晰的了解。
）24、公司目前的薪酬制度对我有激励作用。
）25、我对公司的福利政策（带薪休假、保险、交通/通讯等）感到满意。
）26、我知道公司有一套完善的薪酬管理体系。
）27、只要我工作表现好，一定会得到加薪机会。
28、你期望的薪酬水平，税后元。
对工作环境的满意度：
）29、公司提供了非常好的办公条件。
（ ）30、部门严格执行公司的作息制度。
（ ）31、部门之间的协作比较顺畅。
（ ）32、公司给我提供了必备的办公设备。
（ ）33、我对公司提供的各项保险福利感到很满意。
（ ）34、我对自己在公司内的人际关系感到满意。
（ ）35、我经常能感受到上级和同事对我工作的关心。
（ ）36、我的上级支持我平衡个人工作与生活方面的需求。
（ ）37、我和同事间的矛盾和误会比较多。
对工作群体的满意度：
（ ）38、通常情况下，我的同事都表现出积极的工作态度。
（ ）39、为实现同一目标，我的同事能紧密合作。
（ ）40、我很清楚我的工作是如何同本组织中的其他员工保持协调一致。
（ ）41、我的同事能够尊重我的想法和感受。
（ ）42、公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。
（ ）43、工作中，我知道在何处能获得的需要的信息。
对在企业成长与发展的满意度：
）44、公司有明确的员工晋升流程。
（ ）45、在公司得到晋升的员工都是应该得到晋升的。
（ ）46、公司职业发展的机遇总是先给最适合的人。
（ ）47、公司职业发展的机遇总是先给和领导关系最好的人。
）48、我认为公司的晋升制度比较完善。
）49、我认为在本公司我会有很好的发展。
）50、我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间。
）51、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥。
）52、公司给我提供了一个清晰的职业发展规划。
（ ）53、公司给我提供了增加新经验和成长的机会。
对培训与学习的满意度：
（ ）54、公司的培训对我实际能力与业绩的提升有很大帮助。
（ ）55、我所接受的培训与我的工作职责匹配度感到满意。
（ ）56、公司有良好的培训计划。
（ ）57、公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划。
（ ）58、公司能够为我提供足够的与本岗位相关的学习与培训。
（ ）59、我对公司提供的培训形式感到满意。
（ ）60、整体而言，我对公司的培训感到满意。
对认可与赞赏的满意度：
）61、距上一次我受表扬已经过了很久了。
（ ）62、过去半年里，领导跟我谈论过我的进步。
（ ）63、当我工作做出成绩时，上级通常会给予我表扬。
（ ）64、在工作中，我的意见经常得到领导的重视。
）65、我相信我的努力得到了肯定。
（ ）66、我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可。
（ ）67、我因为自己所从事的工作而得到别人的肯定与欣赏。
（ ）68、我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好。
（ ）69、我感觉在我们公司认可赞赏不但公平而且是经常性的。
对企业的满意度：
（ ）70、总的来说，我对公司非常满意。
（ ）71、公司是同行业中的佼佼者，我为自己能够在此工作感到自豪。
（ ）72、公司的文化和目标给我提供了非常明确的发展方向。
（ ）73、本公司是同行业中发展最快速的公司。
（ ）74、我对公司内部各项管理制度非常了解。
（ ）75、公司制定的各项管理制度中不合理的地方很少。
（ ）76、高层管理人员在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议。
（ ）77、我的部门经理向我们采用开放而诚恳的沟通方式。
（ ）78、在我的部门，上级制定决策时非常重视员工的意见和建议。
（ ）79、高层管理人员值得员工信任。
（ ）80、高层管理人员关心员工的想法。
（ ）81、高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式。
（ ）82、我的领导能够不断地提醒我目标的进展情况。
（ ）83、我的领导向我提供重要的改进意见，以帮助我提高绩效。
（ ）84、我的领导非常理解我的工作，所以才能公平评估我的工作业绩。
（ ）85、我的领导能适当地表彰我的努力和成果。
（ ）86、我的领导能够营造一种积极的团队氛围。
（ ）87、当我遇到问题或有困难时，我的领导可以帮助我解决。
（ ）88、我从不相信领导的承诺。
（ ）89、我的领导能够公平对待所有的员工。
（ ）90、我的领导针对我个人的职业发展提供重要的指导。
（ ）91、我的领导一直注重持续不断地学习和发展。
开放问题：1、如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处（如公司、工作、环境、人员）：
2、您认为目前公司存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三个问题是什么？
员工满意度调查问卷
附件 员工满意度测试问卷。调查问卷说明 1 本调查问卷共有l00个问题 问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。2 你可以匿名填写此份调查表。3 本调查问卷的密级为a级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答。4 当你有超过50 的题目不作回答时，本问卷将作无效处理。5 请你按实际情况作答...
员工满意度调查问卷
您好 为了提高公司管理水平 更好适应未来发展，所以需要了解公司的客观情况，员工的最真实想法，为顺利完成本次调查，同时确保您能准确的表达您的观点，此次调查方式为不记名，非常感谢您的合作！一 结构化。1 您希望所在的企业有什么样的价值取向？优胜劣汰 团队合作 以人为本 客户至上 人尽其才 充分考虑员工利...
员工满意度调查问卷
2010.4 此次问卷调查为匿名调查，您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，并感谢您的积极参与和支持。填写说明 请在选项前划 下划线表示可以填写其他内容。a成本意识 b质量意识 c服务意识 d竞争意识。e创新意识 f危机意识 g执行力。a很忠诚 b比较忠诚 ...
企业员工满意度调查问卷2019
2 对于劳动付出与薪资回报的比例 a 非常满意 b 很满意 c 一般 d 不满意 e 非常不满意。3 对于公司为员工提供的五险，即养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险和生育保险 a 非常满意 b 很满意 c 一般 d 不满意 e 非常不满意。4 对于公司提供的食宿条件 a 非常满意 b 很满意 c...
企业员工满意度调查问卷
一。调查目的。通过本次调查，了解员工的真实想法，优化公司办公环境，提高员工工作效率，为改善管理环境提供参考依据。二。调查对象。全体公司员工。三。调查方法和方式。调查方法 普查与分层式抽样调查结合。确定调查人员比例，根据各部门人员数量确定抽样人数，再进行随机抽取 调查方式 问卷调查与座谈会相结合。首先...
员工培训满意度调查问卷
尊敬的学员 您好！为更好的安排培训课程 为您提供优质服务，请您在结束本期培训课程后，协助我们完成以下调查问卷。本问卷采取不记名方式，请详细填写后，将问卷反馈给人力资源部培训专员，感谢您的配合！培训目的 业务提高取证培训继续教育培训 培训课程培训机构培训讲师 培训地点培训时间。一 培训课程评估。1 关...
员工食堂满意度调查问卷
为了完善公司后勤管理工作 持续提高食堂服务质量，现做此次调查问卷，希望大家从公司及自身实际出发，积极配合 认真填写并多提一些建议，我们将会认真总结 分析并做进一步的改进，将食堂办得更好，感谢您的支持！1 您认为食堂工作人员的服务态度 a.很好 b.满意 c.基本满意 d.不满意 您认为食堂工作人员在...
2019年度员工满意度调查问卷
尊敬的领导您好 我来公司近两个月了，对公司有了一点肤浅的了解。我想为公司做点贡献，给公司收集一些人力资源的数据。公司的流动率 指员工离开公司 缺勤率和工作满意度。通常流动率高，导致公司的选拔，招募和培训费用的提高。缺勤率高，导致公司组织很难保持平稳的生产率。工作满意度不高，导致员工会出现越轨行为 工...