2、 对于劳动付出与薪资回报的比例（ ）
a、非常满意 b、很满意 c、一般 d、不满意 e、非常不满意。
3、对于公司为员工提供的五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（ ）
a、非常满意 b、很满意 c、一般 d、不满意 e、非常不满意。
4、对于公司提供的食宿条件（ ）
a、非常满意 b、很满意 c、一般 d、不满意 e、非常不满意。
第四部分工作环境方面。
1、 对于相关部门在帮助您解决问题时的态度（ ）a、非常满意 b、很满意 c、一般 d、不满意 e、非常不满意。
2、 对于各部门、各班组之间相处的氛围（ ）a、非常满意 b、很满意 c、一般 d、不满意 e、非常不满意。
3、 对于同事间的工作配合（ ）
a、非常满意 b、很满意 c、一般 d、不满意 e、非常不满意。
4、对于公司所提供的劳动保护，即防护用品的发放（ ）a、非常满意 b、很满意 c、一般 d、不满意 e、非常不满意。
第五部分领导作风方面。
1、 对于领导分配工作与人员考核（ ）
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2、对于领导在管理方面所展现的人格魅力（ ）a、非常满意 b、很满意 c、一般 d、不满意 e、非常不满意。
3、对于公司领导与部门领导所展现的亲和力（ ）a、非常满意 b、很满意 c、一般 d、不满意 e、非常不满意。
4、对于直接上级的工作表现（ ）
a、非常满意 b、很满意 c、一般 d、不满意 e、非常不满意。
第六部分企业发展方面。
1、 对于公司的发展远景及未来展望（ ）
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2、 对于公司在行业内的竞争力（ ）
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3、 对于公司现在的声誉（ ）
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4、对于公司目前所处的社会地位（ ）
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第七部分企业形象方面。
1、 对于公司目前所使用的logo标识（ ）a、非常满意 b、很满意 c、一般 d、不满意 e、非常不满意。
2、 对于公司目前生产的产品种类和质量（ ）a、非常满意 b、很满意 c、一般 d、不满意 e、非常不满意。
3、 对于公司所倡导的企业文化（ ）
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4、 对于公司在大众眼中的企业形象（ ）
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我认为，公司在这些方面还可以做的更好。
企业员工满意度调查问卷
一。调查目的。通过本次调查，了解员工的真实想法，优化公司办公环境，提高员工工作效率，为改善管理环境提供参考依据。二。调查对象。全体公司员工。三。调查方法和方式。调查方法 普查与分层式抽样调查结合。确定调查人员比例，根据各部门人员数量确定抽样人数，再进行随机抽取 调查方式 问卷调查与座谈会相结合。首先...
员工满意度调查问卷2019
20 我对我的总收入感到满意。21 我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到满意。22 与我的能力相比，我对自己的报酬感到满意。23 我对公司的薪酬计算方法有清晰的了解。24 公司目前的薪酬制度对我有激励作用。25 我对公司的福利政策 带薪休假 保险 交通 通讯等 感到满意。26 我知道公司有一套完...
员工满意度调查问卷
附件 员工满意度测试问卷。调查问卷说明 1 本调查问卷共有l00个问题 问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。2 你可以匿名填写此份调查表。3 本调查问卷的密级为a级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答。4 当你有超过50 的题目不作回答时，本问卷将作无效处理。5 请你按实际情况作答...
员工满意度调查问卷
您好 为了提高公司管理水平 更好适应未来发展，所以需要了解公司的客观情况，员工的最真实想法，为顺利完成本次调查，同时确保您能准确的表达您的观点，此次调查方式为不记名，非常感谢您的合作！一 结构化。1 您希望所在的企业有什么样的价值取向？优胜劣汰 团队合作 以人为本 客户至上 人尽其才 充分考虑员工利...
员工满意度调查问卷
2010.4 此次问卷调查为匿名调查，您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，并感谢您的积极参与和支持。填写说明 请在选项前划 下划线表示可以填写其他内容。a成本意识 b质量意识 c服务意识 d竞争意识。e创新意识 f危机意识 g执行力。a很忠诚 b比较忠诚 ...
员工培训满意度调查问卷
尊敬的学员 您好！为更好的安排培训课程 为您提供优质服务，请您在结束本期培训课程后，协助我们完成以下调查问卷。本问卷采取不记名方式，请详细填写后，将问卷反馈给人力资源部培训专员，感谢您的配合！培训目的 业务提高取证培训继续教育培训 培训课程培训机构培训讲师 培训地点培训时间。一 培训课程评估。1 关...
员工食堂满意度调查问卷
为了完善公司后勤管理工作 持续提高食堂服务质量，现做此次调查问卷，希望大家从公司及自身实际出发，积极配合 认真填写并多提一些建议，我们将会认真总结 分析并做进一步的改进，将食堂办得更好，感谢您的支持！1 您认为食堂工作人员的服务态度 a.很好 b.满意 c.基本满意 d.不满意 您认为食堂工作人员在...
2019年度员工满意度调查问卷
尊敬的领导您好 我来公司近两个月了，对公司有了一点肤浅的了解。我想为公司做点贡献，给公司收集一些人力资源的数据。公司的流动率 指员工离开公司 缺勤率和工作满意度。通常流动率高，导致公司的选拔，招募和培训费用的提高。缺勤率高，导致公司组织很难保持平稳的生产率。工作满意度不高，导致员工会出现越轨行为 工...