员工满意度（employee satisfaction,es）是企业的幸福指数，是企业管理的“晴雨表”，为进一步了解员工对公司的认知和满意程度，提升es，决定开展此次员工调查；请您根据实际情况将心里所想真正表达出来，这对您将是非常有益的，谨此感谢您的配合。
一、基本信息。
1）岗位性质：○ 销售 ○ 技术人员 ○ 客户服务 ○ 行政 ○ 其他。
2）岗位层级：○ 基层 ○ 中层 ○ 高层。
3）性别：○ 男 ○ 女。
4）年龄：○ 20-29岁 ○ 30-39岁 ○ 40以上。
5）工龄（在本公司工作年限）：○1年（含）以下 ○ 1-3年 ○ 3年（含）以上
6）受教育程度：○ 初中及以下 ○ 高中 ○ 大学 ○ 本科及以上。
7）进入公司渠道：○ 网络招聘 ○ 员工介绍 ○ 校园招聘 ○ 其他。
二、五大模块。
三、开放性选题。
1）下面的因素中阻碍您全力以赴投入工作的是：（多选）
a主管管理能力欠缺。
b薪资福利待遇低。
c权力与责任不对称。
d缺乏直接主管的指导及支持。
e缺少资源支持。
f同事间沟通不顺畅。
g部门间协作性差。
h生活配套设施不完善。
i工作或业务流程复杂。
j个人知识及技能欠缺。
k职责分工不清。
l其他。2、请您分析一下导致身边同事离职的主要原因是：（多选）
a不适应公司的企业文化。
b不适应主管的管理方式。
c个人兴趣与工作岗位不匹配。
d与同事相处不融洽。
e工作强度与工作时间。
f缺少晋升及发展机会。
g薪资福利待遇低。
h不适应工作环境。
i不适应生活环境。
j身体原因。
k家庭原因。
l继续深造。
m其他。3、当前您在工作中最大的问题是什么？为了弥补不足，当前您最需要的培训是什么：
问题。最需要的培训。
4、如您对领导的工作态度及管理方面有不满和意见，我们渴望听到您的心声，公司不要员工工作在敢怒不敢言的氛围之中，这需要您的开诚布公，请将矛盾和问题如实写在空白处：
5、为了公司和您能同时更快、更好、更稳地发展，我们非常希望听取您有哪些合理化建议，无论是创新工作思路方面，还是改善目前工作中不合理的方面，亦或提升工作效率、团队建设等等，都请写在如下空白处：
6、为了营造员工积极而丰富的业余生活，缓解您的工作压力，加强同事之间的沟通交流，同时提升团队凝聚力，我们现征集您所希望举办的员工活动（请注明什么形式、活动名称）：
感谢您对调查工作的支持，公司会采纳您有建设性的建议并表彰。如果您愿意，可以留下姓名！姓名。
员工满意度调查问卷2019
20 我对我的总收入感到满意。21 我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到满意。22 与我的能力相比，我对自己的报酬感到满意。23 我对公司的薪酬计算方法有清晰的了解。24 公司目前的薪酬制度对我有激励作用。25 我对公司的福利政策 带薪休假 保险 交通 通讯等 感到满意。26 我知道公司有一套完...
员工满意度调查问卷
附件 员工满意度测试问卷。调查问卷说明 1 本调查问卷共有l00个问题 问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。2 你可以匿名填写此份调查表。3 本调查问卷的密级为a级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答。4 当你有超过50 的题目不作回答时，本问卷将作无效处理。5 请你按实际情况作答...
员工满意度调查问卷
您好 为了提高公司管理水平 更好适应未来发展，所以需要了解公司的客观情况，员工的最真实想法，为顺利完成本次调查，同时确保您能准确的表达您的观点，此次调查方式为不记名，非常感谢您的合作！一 结构化。1 您希望所在的企业有什么样的价值取向？优胜劣汰 团队合作 以人为本 客户至上 人尽其才 充分考虑员工利...
员工满意度调查问卷
2010.4 此次问卷调查为匿名调查，您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，并感谢您的积极参与和支持。填写说明 请在选项前划 下划线表示可以填写其他内容。a成本意识 b质量意识 c服务意识 d竞争意识。e创新意识 f危机意识 g执行力。a很忠诚 b比较忠诚 ...
2019年度员工满意度调查问卷
尊敬的领导您好 我来公司近两个月了，对公司有了一点肤浅的了解。我想为公司做点贡献，给公司收集一些人力资源的数据。公司的流动率 指员工离开公司 缺勤率和工作满意度。通常流动率高，导致公司的选拔，招募和培训费用的提高。缺勤率高，导致公司组织很难保持平稳的生产率。工作满意度不高，导致员工会出现越轨行为 工...
企业员工满意度调查问卷2019
2 对于劳动付出与薪资回报的比例 a 非常满意 b 很满意 c 一般 d 不满意 e 非常不满意。3 对于公司为员工提供的五险，即养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险和生育保险 a 非常满意 b 很满意 c 一般 d 不满意 e 非常不满意。4 对于公司提供的食宿条件 a 非常满意 b 很满意 c...
企业员工满意度调查问卷
一。调查目的。通过本次调查，了解员工的真实想法，优化公司办公环境，提高员工工作效率，为改善管理环境提供参考依据。二。调查对象。全体公司员工。三。调查方法和方式。调查方法 普查与分层式抽样调查结合。确定调查人员比例，根据各部门人员数量确定抽样人数，再进行随机抽取 调查方式 问卷调查与座谈会相结合。首先...
员工培训满意度调查问卷
尊敬的学员 您好！为更好的安排培训课程 为您提供优质服务，请您在结束本期培训课程后，协助我们完成以下调查问卷。本问卷采取不记名方式，请详细填写后，将问卷反馈给人力资源部培训专员，感谢您的配合！培训目的 业务提高取证培训继续教育培训 培训课程培训机构培训讲师 培训地点培训时间。一 培训课程评估。1 关...