篇一：企业管理人员责任承诺书。
企业管理人员责任承诺书。
为了更好保证企业的良性运行和发展，提高公司服务人员的专业素养和水平，创造最佳的经济效益，本人作为公司的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺：
1、坚决保证部门的设备设施正常运转\人员正常流动。
2、严格认真完成公司下达的各项营业指标和工作任务。
3、严格遵守公司《员工手册》中制定的各项规章制度和条例。
4、严格按照公司制定的岗位职责\工作流程\服务标准进行工作就业和指导。
5、善于发现总结问题，对待工作**现的各种问题及时沟通协调，做到遇事不推诿\做事不拖沓，避免或杜绝问题进一步的扩大和发展。
6、贯彻垂直管理\直线沟通的管理原则，在了解反映处理问题时必须坚持实事求是，客观公正，坚决杜绝搬弄是非，恶意中伤等现象的发生。
7、对待工作态度要积极主动，做到“五勤”脑勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤，善于倾听思考员工反映的问题和意见，对于企业的持续发展不断提出合理化建议。
8、工作中能够身先士卒\以身作则，团结关心爱护员工，及时了解员工的思想和心理状态，适时采取沟通激励手段鼓励员工。
以上内容本人已阅读且通晓，并保证在工作中自愿遵守上述条例，如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失，愿承担公司给予的任何行政\经济处罚以及连带的民事或刑事责任。
承诺人签字日期：
篇二：管理人员承诺书。
管理人员承诺书。
连锁酒店之前未有任何违规行为或受任何不良处分。
失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款，并承担法律上的责任。
三、 无论由于何种原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整地交接。
清楚，退交领用物品、应扣款等，公司将保留要求按前期所学课程，退还期间培训的薪资的权利（即无条件退回该。
期间的收入）。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。
四、 不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密，包括我所属范围内的培训机密；不得损害公司利益，不得利用。
职务之便徇私舞弊，不得虚报报销费用。
五、 不得在外单位兼任或任职；不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。
六、 若在一星期的试用培训期，因个人原因不符合公司用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续。
八、 培训时间从2011 年9月15起，至正式对外进客营业日为止。
九、 从签订之日起至正式营业日向后顺延一个月，若因个人原因自动离职或公司辞退的，培训期间的30%补贴不予发放，另外还将扣除在培训期间公司提供的福利餐费15元（每日午餐10元/人次，晚餐5元/人次），并按实际入职日期。
至离职之日计算。
十、 本人绝对服从公司领导及主管的教育和帮助。本人将认真接受公司的专业培训，如违背公司的管理规章制度及上述。
承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
以上承诺是本人的真实意愿。
身份证号码联系**（手机和。
座机）：家庭住址承诺人签名：
公司领导批示年月日。
事业留人感情留人机制留人待遇留人高品位的企业文化留人。
篇三：管理人员自律承诺书。
九朝会管理人员承诺书。
作为九朝会管理人员，不仅要全力以赴做好本职工作，还要在公司精神、文化建设中起模范表率作用。为求取有效监督，特向公司董事会及全体员工作如下承诺：
一、加强学习，提高能力；加强修养，提高品行；认真履职，完成任务；爱岗敬业，恪尽职守，努力做好各项工作。
二、遵纪守法、严于律已，严格执行日、周、月、年计划。
公司管理人员考核制度
一 考核目的 为加强和健全公司人才队伍的自身建设，提高管理人员的工作积极性，加强管理者的考核与监督，为后备干部培养提供依据，特制定此考核制度。二 考核组成员 公司全部管理人员。三 考核对象 公司总部各部门 科室 工程部各层级管理人员 四 考核时间 每月月底。五 考核等级 85 100分为优秀，75 ...
六建公司管理人员管理办法
第一章总则。第一条 为适应社会主义市场经济的发展和公司管理体制，建立和完善与之相适应的人事管理体系，充分调动管理人员的积极性和创造性，使人事管理进一步标准化 制度化 规范化。根据有关政策 法规，结合公司的现状特制定本办法。第二条 人事部统一负责公司及所属单位的干部任免 考核聘用 职称评定 机构编制 ...
高层管理人员简历
中高层管理人员简历范本姓名 张三性别 x 婚姻状况 已婚身高 cm 体重 xxkg 血型 xx 出生日期 19xx 年x 月x 日籍贯 xx 出生地址 目前住所 联系 x xx qq msn xx e mail x 教育经历时间 1995 年9 月到1999 年10 月学校武汉大学专业国际经济与 学...
学院管理人员职责
院长 常务副院长 职责。一 领导 主持全院日常工作并向学校负责。抓好本院的大事 要事。认真完成学校下达的任务和有关工作。领导全院的教学 科研 学生培养 实验室建设 资料室建设和后勤保障等工作。二 组织教学 科研 学科建设 师资培养 实验室建设和国内外学术交流等工作规划的制定。就全院的教学改革 管理改...
管理人员面试技巧
管理人员面试办法。1 战略管理能力。你发现公司的政策和业务有重大问题或错误，你向公司推荐了什么样的解决问题的办法？你是如何确保公司的观点 任务和目标能够反映到你和你的员工的工作中？2 团队管理能力。你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？请说明你做为团队管理者所遇到最困难的事情，你是怎样...
仓库管理人员职责
浙江鸿拓实业 一 仓库主管职责。1 负责仓库整体日常工作的安排。2 仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人员对仓库各个工作的监控。3 与公司其它部门的沟通与协调。4 审订和修改仓库的工作流程和管理制度。5 对下属员工进行考核，提高员工素质和工作效率。6 配合财务部门每月的盘点工作的安排和执行。7 签发...
公司工资承诺书
篇一 用工单位工资承诺书。用工单位工资承诺书。x 根据国家有关规定，及 x工程 招标文件要求，我公司对工人工资的支付作如下承诺 1 我公司中标后一定认真执行相关文件精神，并如期 足额支付工人工资，不发生拖欠现象。2 我公司在工程正式开工后，及时与所属各施工班组签订用工协议，并将该协议送贵单位 监理公...
管理人员劳务合同协议书
甲方 用人单位 乙方 劳务人员 依照 中华人民共和国合同法 国家和自治区有关规定，双方在平等自愿 协商一致的基础上，结合工程具体情况甲乙双方达成如下合同条款。第一条 合同约定内容 1 工程名称 2 甲方根据工作需要安排乙方担任技术质量的管理工作 并带管理安全生产和文明施工 3 乙方的工作任务是 编制...