《岗位工作人员任职要求》
1 总经理岗位任职要求。
1.1具有研究生以上学历；
1.2具有与企业业务相关的专业技术职称；
1.3具有十年以上管理企业相关的工作经历；
1.4具有较高的技术管理、技术开发、技术创新能力和较高组织领导力、决策能力。
2 副总经理任职要求。
2.1本科学历；
2.2熟悉企业总体情况，精通分管工作技术业务；
2.3五年以上相关工作经历；
2.4具有一定组织协调能力和技术管理能力；
3 部门主任任职要求。
3.1公司办办公室主任。
3.1.1本科以上学历；
3.1.2具有相关的专业技术职称；
3.1.3五年以上相关工作经历；
3.1.4具有较好的写作能力。
3.2党群办办公室主任。
3.2.1大专以上学历，中**员，3.2.2具有相关（具有政工资质）的专业技术职称；
3.2.3五年以上管理经历；
3.2.4具有较好的写作能力，组织、沟通、协调能力。
3.3人力资源社保部主任。
3.3.1具有大专以上学历；
3.3.2三年以上劳资、人事管理工作经历；
3.3.3熟悉国家劳动、人事方面的政策、法律、法规，熟悉公司总体情况，精通本部门所有工作业务；
3.3.4具有一定的应用文写作能力和文字处理能力；
3.3.5具有较高的劳动工资及人力资源管理能力和组织协调能力。
3.4财务部主任。
3.4.1具有大专以上学历，有会计资格证；
3.4.2三年以上财务管理工作经历；
3.4.3熟悉国家税法相关政策，精通本部门所有工作业务；
3.4.4具有一定的应用文写作能力和文字处理能力；
3.4.5具有较高的劳动工资管理能力和组织协调能力。
3.5质控部主任。
3.5.1具有大专以上学历；
3.5.2三年以上现场管理工作经历；
3.5.3熟悉各部现场工作，精通本部门所有工作业务；
3.5.4具有一定的应用文写作能力和文字处理能力；
3.5.5具有较高的组织协调能力。
3.6安保部主任。
3.6.1具有大专以上学历；
3.6.2三年以上现场管理工作经历；
3.6.3熟悉****法律、法规，精通本部门所有工作业务；
3.6.4具有一定的应用文写作能力和文字处理能力；
3.6.5具有较强的组织协调能力。
3.7派遣部主任。
3.7.1具有大专以上学历；
3.7.2三年以上现场管理工作经历；
3.7.3具有一定的劳资经验，精通本部门所有工作业务；
3.7.4具有一定的应用文写作能力和文字处理能力；
3.7.5具有较强的组织、协调、沟通能力。
3.8搬运部主任。
3.8.1具有大专以上学历；
3.8.2三年以上现场管理工作经历；
3.8.3具有一定的劳资经验，精通本部门所有工作业务；
3.8.4具有一定的应用文写作能力和文字处理能力；
3.8.5具有较强的组织、协调、沟通能力。
3.9保洁部主任。
3.9.1具有中专以上学历；
3.9.2三年以上现场管理工作经历；
3.9.3具有一定的劳资经验，精通本部门所有工作业务；
3.9.4具有一定的应用文写作能力和文字处理能力；
3.9.5具有较强的组织、协调、沟通能力。
3.10部门副主任。
3.10.1具有大专以上学历；
3.10.2三年以上现场管理工作经历；
3.10.3具有一定的工作经验，熟悉本部门所有工作业务；
3.10.4具有一定的应用文写作能力和文字处理能力；
3.10.5具有一定的组织、协调、沟通能力。
4 主管任职要求。
3.11.1具有大专以上学历；
3.11.2二年以上现场管理工作经历；
3.11.3具有一定的工作经验，熟悉本部门所有工作业务；
3.11.4具有一定的应用文写作能力和文字处理能力；
3.11.5具有一定的组织、协调、沟通能力。
5 副主管任职要求。
3.12.1具有大专以上学历；
3.12.2一年以上现场管理工作经历；
3.12.3具有一定的工作经验，熟悉本部门所有工作业务；
3.12.4具有一定的应用文写作能力和文字处理能力；
3.12.5具有一定的组织、协调、沟通能力。
6 科员任职要求。
3.13.1具有大专以上学历；
3.13.2具有一定的工作经验，熟悉本部门所有工作业务；
3.13.3具有一定的应用文写作能力和文字处理能力；
3.13.4具有一定的组织、协调、沟通能力。
7 实习管理人员任职要求。
3.14.1具有大专以上学历；
3.14.2具有一定的工作经验，3.14.3具有一定的应用文写作能力和文字处理能力；
3.14.4具有一定的组织、协调、沟通能力。
3.15派遣部员工。
3.15.1具有初中以上学历；
3.15.2仁怀市户口，18—28周岁；
3.16搬运部员工。
3.16.1具有初中以上学历；
3.16.2仁怀市户口，18—35周岁；
3.17保洁部员工。
3.17.1具有初中以上学历；
3.17.2仁怀市户口，18—45周岁；
岗位人员任职要求
总经理。一。工作内容 1.负责全厂的各项经营活动，并使其符合国家颁布的各项法律法规的要求。2.负责主持制定全厂的质量方针和质量目标及质量体系的管理评审，以达到满足顾客的要求，并对厂内的质量管理，产品质量和服务质量负责。3.充分利用厂内人 财 物资源，努力开拓市场，为企业的发展和提高，制定出企业的长远...
岗位任职要求 09
1 目的和适用范围。1.1为明确从事与质量 环境 职业健康安全有关的管理 执行和验证工作岗位人员必要的能力，促进其能力满足岗位要求，提高工作效率，不断改进 提高产品 工作和服务质量，确保公司质量体系运行的效率。1.2 本规定适用宁波东海集团公司从事与质量 环境 职业健康安全有关的管理 执行和验证工作...
部门岗位任职要求
综合部工作职责与任职要求。编号 sx gl 01 综合部是公司行政 总务 人事 教育等综合管理部门。一 岗位职责 1.综合部主任是总经理处理日常事务的参谋和助手。协助总经理编制年度质量方针 质量目标和工作计划等 2.负责公司人事管理 策划 招聘 录用 解聘 调配及人事档案等 努力优化公司整体员工素质...
岗位职责及任职要求
浙江弘运机电 2.品管副组长。2.1职责。a.负责从事品质活动有关的人员品质教育训练。b.负责对本部门各岗位人员进行绩效考核。c.不合格品的评审及纠正，预防措施的跟踪。d.负责对出货品进行检验，确保不合格品不出厂，对来料进行检验，确保不合格品不入厂。3.品管班长。3.1职责。a.对客户投诉作原因分析...
岗位职责与任职要求
附件一 各岗位岗位职责与任职要求。总经理。工作职责 全面负责区域公司的日常经营管理工作。任职要求 30 40周岁，正规本科以上学历，5年以上电器行业工作经验，3年以上家电企业区域经理 城市经理或家电连锁企业子公司经理 采销经理工作经验，熟悉现代企业管理流程。连锁店店长。工作职责 负责连锁店的销售 服...
生产岗位各工种任职资格要求
1目的。对生产岗位各工种人员规定相应的任职要求，按规定的时间和频次对其进行考核或考评，并实施必要的培训，使之适应企业发展的需要。2适用范围。适用于生产岗位各工种人员的任职资格要求和培训考评。3任职考评要求。3.1素质要求。b.热爱党，热爱祖国，拥护社会主义 b.正直，值得信任 c.热情，追求进步 d...
岗位工作人员任职要求
3.5 部经理。a 具有一定的组织能力 协调能力 b 熟悉掌握生产材料等物资的 情况 c 懂管理 善经营，有较强的市场意识 d 熟悉润滑油各项业务及市场 具有灵活驾驭市场的能力 e 具有一定的业务洽谈艺术 社会交往能力和决策能力 f 具有大专以上的文化程度或同等学历，五年以上的工作经验。3.6生产部...
5推广岗位工作职责及任职要求
推广工作职责 1 负责产品 宝贝 排名的优化 如关键词 人气宝贝 浏览量等 2 负责 推广，如直通车 钻展 外网等操作，设计优化关键词，把握好直。通车开车时间，降本增效 3 负责根据上级给出的营销策略及计划，策划 组织 执行推广活动，制定合。适推广方案，做好活动营销 4 负责量子恒道 数据魔方统计分...