1、 目的和适用范围。
1.1为明确从事与质量、环境、职业健康安全有关的管理、执行和验证工作岗位人员必要的能力，促进其能力满足岗位要求，提高工作效率，不断改进、提高产品、工作和服务质量，确保公司质量体系运行的效率。
1.2 本规定适用宁波东海集团公司从事与质量、环境、职业健康安全有关的管理、执行和验证工作岗位人员的任职要求。
2、 引用标准。
gb/t 19001—2008 质量管理体系要求
q/g010800-2009 管理手册。
3、 从事与质量、环境、职业健康安全有关的管理、执行和验证工作人员的岗位任职要求。
3.1 总工程师。
机电专业大专以上学历，身体健康，为人正直，责任心强。
5年以上相关行业科技管理实践经验。
能掌握公司产品发展方向，了解国内外同类产品情况。
具有科技管理的策划、组织、协调、指挥能力和沟通能力。
对质量管理，特别是iso9001：2008标准、iso14001：2004标准、gb/t28001-2007标准有一定的了解。
掌握一门外语，至少能阅读。
3.2技术总监。
机电专业本科以上学历，有一定的工程技术资质。
身体健康，为人正直。
10年以上相关行业技术工作实践经验。
对集团公司范围内相关产品（国内外）的技术要求、标准有全面的了解掌握。
对相关产品技术方面有丰富的实践经验和解决问题的能力。
至少掌握一门外语。
3.3总裁办公室主任。
行政管理相关专业大专以上学历，身体健康，为人正直、稳重、有魄力、原则性强。
熟悉现代企业经济、行政管理工作，3年以上相应岗位实践经验。
熟悉现代企业的运作模式，对企业文化的宣导有一定的见解。
知识面广，良好的语言、文字表达能力和沟通能力
良好的计划、组织、协调和指挥能力，善于处理与法律、法规有关的问题。
3.4人力资源部经理。
管理相关专业大专以上学历，身体健康，受过iso9001：2008标准、iso14001：2004标准、gb/t28001-2007标准的培训，并有内审员资格。
5年以上中型企业人力资源管理工作经历。
熟悉人事、劳动相关的政策、法律法规，具有现代人力资源管理的专业知识。
有良好的沟通、表达能力和组织协调能力，为人正直，责任心、原则性强。
熟悉企业文化建设，有一定的员工培训能力。
能熟练操作电脑。
3.5质量管理部经理。
大专以上学历，身体健康。
5年以上工业企业全面质量管理工作经验，熟悉现代质量管理专业知识。
能策划、实施、保持、持续改进质量管理体系
熟悉本企业产品生产过程及其控制要求。
工作责任心、原则性强，有一定的计划、组织、协调和指挥能力。
对iso9001：2008标准、iso14001：2004标准、gb/t28001-2007标准及其应用有丰富的实践经验，具内审员以上资格。
有一定的员工培训能力。
3.6 市场策划部经理。
市场营销专业大专以上学历，英语4级以上，身体健康，能忍受长期出差。
3年以上相关产品市场营销管理工作经验，具有敏锐的市场洞悉力
具有策划实施市场调研、市场推广活动的能力
性格开朗，为人热情，擅长公关，语言表达、沟通能力强。
3.7 营销部经理。
大专以上学历，身体健康。
5年以上营销经验，2年以上机电产品营销工作经历，具有营销管理专业知识。
能根据公司经营战略，具有策划、组织开展营销工作的能力。
思维敏捷，性格开朗，为人热情，市场洞悉力强，具有良好的沟通能力、谈判能力和随机应变能力。
具有良好的团队精神、服务精神、开拓精神、敬业精神。
3.8 国际**部经理。
大专以上学历，身体健康。
英语6级，优秀的听、说、写能力，具有营销管理经验和组织、开展营销策划的能力。
3年以上外贸业务工作经历，具有外贸专业知识，对机电产品国际市场有一定的了解。
思维敏捷，性格开朗，为人热情，沟通能力强和随机应变能力。
3.9 物资采购部经理。
大专学历，身体健康，为人正直，责任心强。受过物品购储管理、iso9001：2008标准、iso14001：2004标准、gb/t28001-2007标准等方面的培训。
3年以上物资采购及管理工作经历，具有采购的专业知识。
有计划、组织和协调能力。
善于分析、谈判，良好的沟通能力和成本意识
3.10 工程部经理。
大专学历，身体健康，责任心强。
具有专业管理知识（包括基本建设，设备，设施）
3年以上基础设施管理工作经历。
有计划、组织、协调和指挥能力。
能熟练操作电脑。
3.11 计量室主任。
中专以上学历，身体健康，受过iso9001：2008标准、iso14001：2004标准、gb/t28001-2007标准的培训，并有内审员资格。
3年以上计量工作经历，具有计量管理专业知识，具备计量检定员资格。
熟悉各种量测设备、装置的结构、功能、精度及相应的校准规程。
会实施对测量不确定度的评定和管理。
掌握国家计量法律、法规。
工作认真、仔细，能熟练操作电脑。
3.12 档案室主任。
中专以上学历，具有档案管理员资格。
具有档案管理专业知识，3年以上档案管理工作经历。
工作认真、仔细，责任心强。
3.13 科技开发中心主任。
机电专业大专以上学历，身体健康
5年以上机电行业技术开发工作经验，3年以上科技管理工作经验。
有项目调研、分析、论证的经历和计划、组织、协调、控制的能力。
熟悉相关产品的技术要求，国家、国际标准，能熟练使用相关设计软件
良好的表达、沟通能力，为人正直，责任心强，能承担压力。
3.14 标准化主管。
机电相关专业大专学历，身体健康。
具有标准化工作专业知识、标准化员资格。
1年以上企业标准化推行经验
熟悉相关产品的技术要求，有一定的管理知识
工作严谨、仔细、责任心强，良好的沟通能力，能熟练操作电脑。
3.15 各子公司相关岗位人员任职要求。
3.15.1 总经理。
大专以上学历，身体健康。
5年以上中型企业管理经验，2年以上机电制造行业总经理岗位工作经历。
具有先进的经营管理理念，敏锐的思维，计划、组织、协调、控制和持续改善能力。
为人正直，有魄力，良好的沟通、领导能力和团队精神。
熟悉iso9001（2008）标准、iso14001：2004标准、gb/t28001-2007标准的应用
3.15.2 营销副总经理。
大专以上学历，身体健康。
熟悉机电产品市场，相关产品5年以上营销经验，2年以上全面营销管理经验。
思维敏捷，性格开朗，市场洞悉力强，具有良好的沟通能力、谈判能力。
具有良好的团队精神、服务精神、开拓精神、敬业精神。
3.15.3 生产副总经理。
机电相关专业大专以上学历，身体健康。受过iso9001：2008标准、iso14001：2004标准、gb/t28001-2007标准的培训。
5年以上相关产品生产管理经验，2年以上主管经验。
良好的计划、组织、协调、指挥、控制和持续改进能力。
熟悉相关产品的技术要求、加工工艺流程及相应设备、工装夹具。
3.15.4 技术副总经理。
机电相关专业大专以上学历，中级以上技术职称，身体健康。
有相应产品的设计、开发能力和工艺设计能力
熟悉相关机电产品的行业标准和/或国家标准和/或国际标准。
5年以上技术管理实践经验，3年以上主管经验。
能熟练使用相关设计软件，工作责任心强。
3.15.5 制造部部长。
机电相关专业大专学历，身体健康。
4年以上相关产品生产管理经验，2年以上主管经验。
熟悉相关产品的技术要求、加工工艺流程及相应设备、工装夹具。
良好的整合能力。
3.15.6 技术工艺部部长。
机电相关专业大专学历，身体健康。
熟悉机电产品技术要求（功能、性能、结构、工艺）、相关标准及相应设备、工装夹， 5年以上技术实践经验，2年以上技术管理主管经验。
能熟练使用相关设计软件，工作责任心强，良好的沟通能力。
3.15.7 品质保证部部长。
机电相关专业大专学历，身体健康，受过iso9001：2008标准、iso14001：2004标准、gb/t28001-2007标准的培训，并有内审员资格。
熟悉相关产品的技术特性及控制要求，3年以上质量管理经验，1年以上主管经验。
能对品质管理系统进行规划、实施、控制、持续改进。
为人正直、执着，工作责任心强，良好的沟通协调能力，团队精神
熟悉iso9001：2008、iso14001：2004标准、gb/t28001-2007标准标准及其应用，
熟悉统计技术的应用。
3.15.8 计划员
机电相关专业大专学历，身体健康。
3年以上相关产品生产管理经验
熟悉相关产品的加工工艺流程及相应设备、工装夹具。
良好的沟通、协调能力。
3.15.9工务科科长。
男，30—50岁，中专以上学历，机电一体化专业，5年以上相关工作经验。
熟悉注塑工艺，会编制工时定额和材料定额。
懂得工装夹具、模具、量具的管理，设备的维护、保养和管理。
3.15.10 物料采购科科长。
中专以上学历，身体健康。
3年以上工业物资采购经验，熟悉相关物资的市场**。
良好的沟通、谈判能力，成本意识强。
能做好物资的规划和库存管制。
3.15.11 设计开发科科长。
相关专业大专学历，身体健康。
3年以上机电产品的设计、试制开发实践经验。
熟悉相关产品的技术要求、加工工艺流程及相应设备、工装夹具。
能熟练使用相关设计软件，工作责任心强。
良好的沟通能力和动手能力。
3.15.12 工艺科科长。
相关专业大专学历，身体健康。
熟悉相关产品的技术要求、及相应设备、工装夹具。
熟悉加工工艺流程及相应的工艺参数，能进行实验设计，编制工艺文件。
能熟练使用相关设计软件，工作责任心强，良好的沟通能力和动手能力。
3.15.13 检验科科长。
相关专业大专学历，身体健康，受过iso9001：2008标准、iso14001：2004标准、gb/t28001-2007标准的培训。
熟悉相关产品的技术特性及控制要求，2年以上品质管理经验。
熟悉一般量测仪器的性能及其使用。
岗位任职要求
岗位工作人员任职要求 1 总经理岗位任职要求。1.1具有研究生以上学历 1.2具有与企业业务相关的专业技术职称 1.3具有十年以上管理企业相关的工作经历 1.4具有较高的技术管理 技术开发 技术创新能力和较高组织领导力 决策能力。2 副总经理任职要求。2.1本科学历 2.2熟悉企业总体情况，精通分管...
岗位人员任职要求
总经理。一。工作内容 1.负责全厂的各项经营活动，并使其符合国家颁布的各项法律法规的要求。2.负责主持制定全厂的质量方针和质量目标及质量体系的管理评审，以达到满足顾客的要求，并对厂内的质量管理，产品质量和服务质量负责。3.充分利用厂内人 财 物资源，努力开拓市场，为企业的发展和提高，制定出企业的长远...
部门岗位任职要求
综合部工作职责与任职要求。编号 sx gl 01 综合部是公司行政 总务 人事 教育等综合管理部门。一 岗位职责 1.综合部主任是总经理处理日常事务的参谋和助手。协助总经理编制年度质量方针 质量目标和工作计划等 2.负责公司人事管理 策划 招聘 录用 解聘 调配及人事档案等 努力优化公司整体员工素质...
岗位职责及任职要求
浙江弘运机电 2.品管副组长。2.1职责。a.负责从事品质活动有关的人员品质教育训练。b.负责对本部门各岗位人员进行绩效考核。c.不合格品的评审及纠正，预防措施的跟踪。d.负责对出货品进行检验，确保不合格品不出厂，对来料进行检验，确保不合格品不入厂。3.品管班长。3.1职责。a.对客户投诉作原因分析...
岗位职责与任职要求
附件一 各岗位岗位职责与任职要求。总经理。工作职责 全面负责区域公司的日常经营管理工作。任职要求 30 40周岁，正规本科以上学历，5年以上电器行业工作经验，3年以上家电企业区域经理 城市经理或家电连锁企业子公司经理 采销经理工作经验，熟悉现代企业管理流程。连锁店店长。工作职责 负责连锁店的销售 服...
生产岗位各工种任职资格要求
1目的。对生产岗位各工种人员规定相应的任职要求，按规定的时间和频次对其进行考核或考评，并实施必要的培训，使之适应企业发展的需要。2适用范围。适用于生产岗位各工种人员的任职资格要求和培训考评。3任职考评要求。3.1素质要求。b.热爱党，热爱祖国，拥护社会主义 b.正直，值得信任 c.热情，追求进步 d...
岗位工作人员任职要求
3.5 部经理。a 具有一定的组织能力 协调能力 b 熟悉掌握生产材料等物资的 情况 c 懂管理 善经营，有较强的市场意识 d 熟悉润滑油各项业务及市场 具有灵活驾驭市场的能力 e 具有一定的业务洽谈艺术 社会交往能力和决策能力 f 具有大专以上的文化程度或同等学历，五年以上的工作经验。3.6生产部...
5推广岗位工作职责及任职要求
推广工作职责 1 负责产品 宝贝 排名的优化 如关键词 人气宝贝 浏览量等 2 负责 推广，如直通车 钻展 外网等操作，设计优化关键词，把握好直。通车开车时间，降本增效 3 负责根据上级给出的营销策略及计划，策划 组织 执行推广活动，制定合。适推广方案，做好活动营销 4 负责量子恒道 数据魔方统计分...