以十足的勤奋对待工作。
1做一个勤奋工作的年轻人。
今日的社会充满着希望和机遇，他比任何时候都需要更多的勤奋工作，敬业，忠诚和有能力的年轻人来为他的明天做出更多的贡献。
2做一个不为薪水工作的职员。
如果你只为了薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感，工作的目的虽然是为了获得薪水，但工作给你带来的远比信封中的工资要多得多。你的追求不要只是为了生计，你要看到比薪水更高的目标。我们的眼光要长远。
3机会比薪水更重要。
每一个管理者都想得到一个能干的员工，所以在工作中努力尽职尽责，自始至终的人，总会获得晋升的一天。（新闻网的发展给大家提供了一个极好的机会。尤其给有能力的人）
通过工作的亲身经历获得的大量的知识和经验，这将是工作给予你的最有价值的报酬。你努力工作，工作将回报给你更多，如果你把工作看成一种学习经验的良好的方式，那么每一份工作对你而言都充满着巨大的机会。金钱的重要性甚至不低能力的万分之一。
4获得高薪的真正的秘诀。
获得高薪的秘诀就是不为薪水工作。要是你以100%的精力对待工作，绝不敷衍，绝不偷懒，哪怕你现在薪水再低，你离获得高薪的时刻也为期不远了。尽职尽责的对待工作的人，迟早会获得晋升，工资也一定会得到提高的。
（唯物辩证法，最大的自私是无私，天天想着赚钱赚不到钱。nba的职业运动员为例说明。）
5放弃是为了获得更多。
如果一个人没有长远的眼光，成天只想着解决温饱，那他也永远只有温饱。如果你的确很努力了，没有得到相应的回报，你是否就因该为此噢悔呢？千万别这样，你可以这样想，人生不只有今日，还有更多的明日，努力工作为了以后获得更多的报酬打下基础。
不扔你的老总是什么样的人，你都不能因此不勤奋工作。你的工作是为自己工作的。（陈安之找工作的事例。
乔丹刚刚打篮球只是给其他的球员拖地，拿衣服）
6工作没有贵贱之分。
一个人一旦轻视了自己的工作，那他就不可能全心全意的投入工作了，一旦他们以敷衍了事和得过且过的态度投入工作，这样的员工到任何一家公司多不会欢迎的。公司有些人不想到市场部，觉得很辛苦，觉得待在采编好，我觉得这是一个错误的观念，市场部的好处：1,人的能力得到了锻炼，语言表达能力，沟通能力，营销能力，2收入大幅的提高。
3结交到广泛的人脉关系，4业务成交时有成就感。5人变得更加的自信乐观。6销售好的人提前迈向了成功的道路。
（日本的女邮政大臣洗厕所的故事）
7任何工作都值得做好。
任何事情都值得我们努力去做，别轻视你做的每一件小事，你也要竭尽全力，尽职尽责地做好它。关注细节，将一件小事一千次做好就是不简单。（海尔砸冰箱的故事）
8把工作看做乐趣。
工作可以让你从中获得经验知识和信心，你的工作热情越高，决心越大，你的工作效率也就越高，当你充满热情的工作时，工作就会充满乐趣，你再也不也不会把上班当成一件苦差事了，别人也愿意聘用你来做喜欢的事情。（老虎伍兹练球的故事）
工作让你的精神健康，在工作中不断思考，工作将变得无比快乐，9养成主动工作的习惯。
这是消除你在工作中懒惰和拖延的最好方法。
你在为谁工作的。你在工作中所学习到的经验将是你一生的财富。
以敬业的精神对待公司。
1让敬业成为一种习惯。
把敬业变成一种习惯的人，从事任何行业都容易成功。你会一辈子从中受益。无任你从事什么行业，只有全心全意的尽职尽责的工作才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。
（成功的人只占3%，所以这样的人很少，我们做了成功就距离我们近了）
2忠于职守的工作。
只要你忠于职守，善始善终的工作态度，即使从事最低位的工作，也能放出无限的光芒。
3我能为公司做点什么。
每天多做一点点，将是你在工作中竞争的法宝。
4把一切做的最完美。
追求细节。所谓的专家和高手就是细节了解的比你多一点点的人。只要你把工作做的比别人更完美，更快，更精确，更专注，动用你的全部智能，就能引起他人的关注，实现你心中的理想。
要想获得更高的成就，你必须永远保持主动的精神，哪怕你面对的是多么让你感到无趣的工作，这么做才能让你获得更高的成就。如果在别人关注你的时候你才有好的表现，你将永远也打不到成功的高峰，你应该为自己的设定最严格的标准，而不是有他人来要求你。主动是什么？
就是不用别人告诉你，你就又可以出色完成工作。
以忠诚的态度对待老板。
1老总不是你的敌人。
公司的发展离不开忠诚的员工，员工的发展离不开公司业务的平台。才能实现。（王东霞为例）
2忠诚是你生存的保证。
3同情和理解你的老板。
站在老总的角度看问题。时间长了，你具备老总的思维能力了。
4对老板应该充满感激。
每一个人都应该有一颗感恩的心。（公司休培训的事情）
5全心全意的为公司工作。
6学习老总的优点。
7像老总那样对待公司。
8对公司一定要忠诚。
9换工作前要先换思想和心情。
以坚定的信心对待自己。
1自信是做好一切的基础。
2热爱工作能创造奇迹。
在培训中遇到的那个小女孩，罗总让她到新闻网来上班的实例。）
3消除你工作中的自卑感。
人的潜能无限大。
以满腔的热情对待客户。
1你的薪水来自客户。
2对待客户要充满热情。
你的热情别人是能感觉到的，也是会传染的。
3为客户多做一点。
自动自发的工作
正可谓不进则退，进则居上，皆是在强调一个人主观能动性的重要之理。比尔 盖茨曾说 一个好员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。不要只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动地去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去...
自动自发地工作
一 关于人生的态度。1 你在为谁而工作？你是为薪水工作还是为自己工作？案例 杰克在一家 公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说 我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。他的朋友建议他先静下心来，将现在公司的一切 技巧 商业...
自动自发简介
自动自发 简介。本书是全球最畅销图书第六名 致加西亚的信 一书的作者阿尔伯特 哈伯德的巅峰之。作。书中内容是阿尔伯特 哈伯德有关作品中最完美的组合，主要内容包括敬业 忠诚 勤奋等方面，汇集了其商业思想的精华。从某种意义上讲，该书是对 致加西亚的信 一书更深入 更详细的阐释，其思想更明晰，内容更全面，...
自动自发地去工作
我曾经说过 我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，这种人永远不会被解雇，也永远不会为了加薪而罢工。现在在这里我依旧要强调这一点。如果老板对你的期许还没有你对自己的期许高的话，你将永远不可能被辞退，反而，这只会使你离晋升的日子越来越近。自动自发地工作吧！这种工作习惯可以使你成为领导者和老...
自动自发读书心得
还有就是读 自动自发 一书，从中也让我想到2004年省劳模大会上时任省委书记 副总理讲过一句话，我们干工作就要有一种劳模精神，要干一行爱一样，爱岗敬业 我想大家都知道什么是劳模精神，八十年代是一种不怕苦不怕累 不怕牺牲 为了大家利益更不会计较自己得失拼命去干的精神。有人会说现在是什么年代了，干工作还...
自动自发第五讲如何做到自动自发 一
前面阐述了自动自发的心态基础，接下来的问题就是如何做到自动自发。这包括八个方面的内容。一 多做一点。多做就意味着机会。在这部分，有三个问题需要注意 主动多做一点，而不是被动地多做一点。在没有被人告知的情况下多做一点，而不是被人告知的情况下多做一点，这两种做法在主动性上有根本的区别。被动就越被动。如果...
自动自发的工作学习心得
敬业 主动 谦虚 忠诚。所存在的问题 1 做事缺乏热情 创造型和主动性，只是机械地完成任务，总是在领导的一再催促 甚至是苦口婆心下，才能勉强把事情完成。这样的工作态度最终会使他们失去对工作有效执行的态度。2 给多少钱，做多少事。很多人都习惯用薪水的多少来衡量自己所付出的劳动。3 工作没有按照计划去做...
自动自发的工作读后感
自动自发的工作 读后感。作者 张玉滨。读了很长时间的 自动自发的工作 这本书，也听了许多领导 老师谈读后感，受益匪浅，下面我把我的一些感受在此汇报一下。自动自发的工作首先是一个态度问题，而这个态度归结为两种 主动和被动。很早就听到过这样一个故事，全力以赴 和 尽力而为 讲的是猎狗和兔子的故事，猎狗只...