综合部工作职责与任职要求。
编号：sx/gl-01
综合部是公司行政、总务、人事、教育等综合管理部门。一、岗位职责：
1.综合部主任是总经理处理日常事务的参谋和助手。协助总经理编制年度质量方针、质量目标和工作计划等；
2.负责公司人事管理(策划、招聘、录用、解聘、调配及人事档案等)，努力优化公司整体员工素质；
3.负责组织员工技术培训，质量意识、思想及职业道德教育工作，不断提高员工综合素质。增强公司整体的凝聚力、战斗力。
4.负责组织编制、审核公司各种规章制度和经营档案、文件及记录管理。5.负责各类报告、合同及年终总结的起草工作，组织收集各种信息，为总经理经营决策提供参考。
6.负责协调各部门关系，督办会议、文件规定的工作事项，完成总经理交办的的各项工作。二、任职要求：
综合部主任应具备大专(或以上)文化程度、综合素质好、具有良好的思想品德和高度的工作责任心；熟悉国家有关法律、法规，组织、协调、沟通、表达、文书能力强。有两年以上办公室或相应工作经验者任职。
拟制：批准：
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综合部二oo六年十一月。
生产技术部工作职责与任职要求。
编号：sx/gl-02
生产技术部在生产厂长领导下，全面负责我公司生产、技术、工艺、质检、计量、设备管理。
a)负责本公司工艺技术、标准化、计量管理、技术档案管理、质量检验。负责编制本公司技术管理文件、技术标准与生产作业指导书。
b)负责生产计划调度，生产准备工作的协调管理，组织、督促各生产车间的设备维护保养工作，确保生产任务的順利完成；
c)负责组织、检查生产现场管理，确保安全、文明生产；
生产技术部主住须具有大专以上文化程度，三年以上生产技术管理实际经验者任职。一、工艺技术组。
工艺技术员在生产厂长直接领导下，负责制定本公司产品执行标准、产品设计、编制作业指导书和工艺技术文件管理。
工艺技术员应具有中专以上文化程度和二年以上实际工作经验者任职。二、标准化(档案)室。
在生产厂长直接领导下，负责公司计量、标准化、技术档案和产品统计分析、科技情报、信息管理。
标准化员应具有中专以上文化程度，一年以上实际工作经验者任职。三、质检室。
在生产厂长直接领导下，负责遵照企业产品执行标准（包括相关技术标准）、产品检验标准及公司有关质量检验制度的要求，严格执行对外购物资入厂检验；工序质量检验；半成品（成品）质量检验。独立行使质量否决权，把好质量关。
质检组长(或质检员)应具有中专或以上文化程度，工作认真负责并具有一年以上质量检验工作经验者任职。四、生产车间：
在生产厂长直接领导下，负责车间生产计划的具体实施，确保生产按计划、按时、按质顺利完成。并贯彻实施公司的《安全文明生产管理制度》。
负责对本车间生产现场管理和工作场地的环境整洁，严格执行产品标准、工艺纪律与《设备管理制度》。车间主任对本车间生产的产品质量与生产安全负完全责任。
生产班(组)长在生产厂长直接领导下，负责班组(或工序)生产管理，并对本班组(或工序)的生产安全与产品质量负直接责任。二、任职要求：
1.生产厂长应具有大专以上文化程度或三年以上专业生产管理实际经验者任职。2车间主任应具有高中(或以上)文化程度和两年以上实际工作经验者任职。
3生产班长应具有初中(或以上)文化程度和一年以上实际工作经验者任职。拟制：批准：
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综合部二oo六年十一月。
经营部工作职责与任职要求。
编号：sy/gl-03
一、工作职责：
1.经营部经理在总经理直接领导下，负责公司的物资采购、库房管理，市场经营和售后服务工作；
2.负责市场调查，为公司选择合格供方，努力与合格供方搞好互利关系，负责本公司的各类物资的采购与管理工作；保障生产物资的及时供给，不断提高公司的经济效益。
3.负责本公司各类物资的采购、验收、发放、贮存和保管；根据库房条件，合理布局；努力实行定置管理，应用现代管理技术，不断提高仓库管理水平。
4.广泛宣传公司产品特色，积极开拓销售市场，努力完成销售任务，不断提高公司的经济效益；
5.在推广销售公司产品的同时，调查、了解市场信息，及时收集顾客的各种反馈信息，为改进产品质量、扩大生产，提供决策依据；
6.负责合同履行及资金回笼工作，努力提高公司的经济效益；7.积极搞好售前、售中、售后服务，不断增进顾客满意；
8.经营部工作人员应以自身的工作表现，不断为提升公司形象与信誉度多作贡献。二、任职要求：
1.经营部经理部应具有大专以上文化程度，具有两年以上经营专业工作经验者任职；
2.销售业务员应具有高中或以上文化程度，具有吃苦耐劳，富有开拓精神、高度的敬业精神与工作责任心的人员任职。
3.采购员应具有高中或以上文化程度，作风正派，工作认真负责并具有两年以上的市场采购实际经验者任职。
4.库房管理员应具有初中或以上文化程度，作风正派，忠于职守，具有高度工作责任心者任职。
拟制：批准：
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综合部二oo六年十一月。
运营部门岗位职责及任职要求
职位 海外商务专员。2.负责定期对各地同类产品与市场状况进行调研分析。3.熟悉合作伙伴内部组织结构与管理流程，跟进了解各地的最新市场及相关政策，结合公司业务发展，寻求合作机会。4.洽谈合同，参与合同的签订并跟踪所签订合同的执 况。任职要求 1.性格开朗，具备较强的人际交往与商务拓展能力。2.二年以上...
岗位任职要求
岗位工作人员任职要求 1 总经理岗位任职要求。1.1具有研究生以上学历 1.2具有与企业业务相关的专业技术职称 1.3具有十年以上管理企业相关的工作经历 1.4具有较高的技术管理 技术开发 技术创新能力和较高组织领导力 决策能力。2 副总经理任职要求。2.1本科学历 2.2熟悉企业总体情况，精通分管...
岗位人员任职要求
总经理。一。工作内容 1.负责全厂的各项经营活动，并使其符合国家颁布的各项法律法规的要求。2.负责主持制定全厂的质量方针和质量目标及质量体系的管理评审，以达到满足顾客的要求，并对厂内的质量管理，产品质量和服务质量负责。3.充分利用厂内人 财 物资源，努力开拓市场，为企业的发展和提高，制定出企业的长远...
岗位任职要求 09
1 目的和适用范围。1.1为明确从事与质量 环境 职业健康安全有关的管理 执行和验证工作岗位人员必要的能力，促进其能力满足岗位要求，提高工作效率，不断改进 提高产品 工作和服务质量，确保公司质量体系运行的效率。1.2 本规定适用宁波东海集团公司从事与质量 环境 职业健康安全有关的管理 执行和验证工作...
酒店各部门岗位
宏泰酒店总经理岗位职责 一 层级关系。1 直接上级 董事长。2 直接下属 各部门经理 副总经理。二 岗位职责。1 全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。在日常管理工作中，实行统一组织 统一指挥，全权处理酒店日常事务。2 制定酒店的管理目标和经营方针，包括制...
生产部门岗位职责
1 负责公司的生产 安全 设备等管理工作。2 组织落实公司的生产计划，了解各道工序的进度，掌握生产 情况，协调工程和生产的关系。3 每周一组织召开生产早会，协调各个组的工作安排及协调工作。4 在生产过程中始终要狠抓质量，严格按技术质量标准组织生产。5 加强对员工的安全教育，树立安全生产观念。负责检查...
行政部门岗位职责
部门名称 行政部。直接上级 副总经理。直接下属 行政助理。工作职责 公司日常行政事务及人力资源工作。一 岗位名称 行政经理。a 行政工作部分。1 在副总经理的领导下，负责公司日常行政工作，并督促下属机构完成各项本职工作。2 落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作...
各部门岗位职责
综合管理部职责。综合管理部是公司的综合办事部门，在管理部负责人的直接领导下，负责做好公司的各项事务的开展。具体的工作职责主要包括 一 负责制定工作计划 总结 报告，负责各部门文件的起草 修改与审核 二 公司会议的准备 通知 召集以及会议内容的记录整理。会后积极做好各部门落实会议决策效果情况的收集整理...