二、勤学苦练，提升综合素质为目的。
打铁还得自身硬”，平时就要练就过硬的业务本领和强壮的身体素质，正所谓“养兵千日用兵一时”，达到招之即来、来之能战、战之能胜的维隐尖兵。在班集体里充分营造出团结协作、互帮互助、勤学苦练的精神，保持传、帮、带的优良传统。“不以规矩，不成方圆”，对值班、内务、训练等方面都制定了一整套严格、实用的制度与规定，实行半军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的顺利完成。
在值班过程中，实行岗位责任追究制，“谁在场，谁负责”、“谁的岗，谁负责”；对工作**现的问题和差错，要求不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作，以公司制度为准则，从严管理，在管理中，以感情为纽带，动之以情，行之以理。从“管中树威”到“理中树信”。要求各队员熟悉掌握各项治安消防预案，并实施演练，确保“方案周全，分工明确，责任到人”。
身为“兵头将尾”的班长，就是一个班集体的灵魂，时时刻刻以身作则，处处身先士卒，严于律己，在各项工作中都能走在前，干在前，给队员树立榜样，工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心，当队员生病，或遇到困难时，会尽力关心和帮助，只要能做到的，都会全力去做，做不到的，也要报部门求帮助，与队员同甘共苦，以达到“其身正，不令则不行”的效果。通过每周的防安全事故班会，使队员能够做到各项工作目标明确，对各项任务心中有数，行为有章可循，让每位队员从思想深处理解到哪些事该做，哪些事不该做。每月严格按训练计划执行，每周进行一次工作点评与总结，队伍整体综合素质得到了明显提高。
三、精益求精，打造窗口队伍为追求。
“铁打的银盘，流水的兵”，由于保安人员是一个流动性较大的群体，新队员较多，而且从思想上对这一职业认识不够，所以在管理与培训上是一个长期不懈的任务，在要求上起点就要高一些，这就需要班组长有耐心、有信心，有能力、有方法，投入更多的精力，坚持要求至高、纪律至严、宁缺毋滥的管理理念。正所谓“上梁不正下梁歪”，“强将手下无弱兵”，“近朱者赤，近墨者黑”，这些都是离不开班长的言传身教，离不开对队员思想的灌输，旨在制度上、纪律上警钟长鸣，才能保证思想上的时刻不松懈，在值班过程中，我们站在第一线就是不同的角色，在业主（用户）有困难、有求助、有不便时，我们就是服务员、管理员、保安员，他们的需求就正是我们价值的最大体现，我们时刻要向优秀靠近些，再近些，争做集团最可爱的人是我们的荣誉与骄傲，我见过这样一副标语，“有困难找保安”，我想在我们商报广场这一句简单口号就不需要了，因为标语在我们每位队员的心中，在每一位队员的行动中体现出来了，部长常教导我们说：“眼睛里要有活动干，要善于发现问题，每位队员心往一处想，力往一处使，宁成一股绳，和睦团结”。
曾也有人说过“没有优秀的个人，只有优秀的团队”，我们就是这样一支半军事化、人性化、职业化的队伍，这样一个追求精益求精的班集体。通过各种形式的拓展训练与户外活动，来增强团队的凝聚力；通过各种方式进行精神与物质激励，来提升团队的积极性；通过各种培训与教育从思想上，来加强队员的责任心，把这个小团队打造成窗口队伍。我们做好了“防台风、防火、防盗”等其它各种突发应对措施，我们有信心、有能力、有准备打好每一场硬仗。
安全是一项长期的、艰巨的工作，要长抓不懈，警钟长鸣，虽然这半年来取得了一些成绩，但在下半年我们的工作还很艰巨，在上半年的工作中还存在一些不足，新队员更替较多，思想意识与责任心不够强，在制度与纪律上不够重视，工作经验和岗位业务仍需进一步学习与提高；在执行工作规范、标准化统一力度上还存在偏差现象，在岗位标准坚持度要求上需要加强和巩固；个别队员在工作中思想有些松懈，防范意识薄弱；管理上是谨慎有余，但魄力不足，下半年要做的事情还很多，而且很具体：
1、加强班组的管理工作，提倡全员始终坚持“以服务为根本，以安全为底线，以规范为准绳”的中心思想，树立“值班零事故”的理念。要求班组人员严格按照程序来规范操作，不断调整，不断完善，能够熟练掌握各岗位业务和消防设施设备，提高应对和处理异常情况的能力，力求执勤零差错，杜绝各种隐患的存在与发生，力争完成本班各岗位管理区域正常安全运行。同时充分调动队员的积极性，营造团结互助、比、赶、超的学习氛围，与其他班组开展竞赛，奖勤罚懒，激励本班队员勤检查，勤分析，勤总结，努力降低事故率，不断提高个人综合素质。
2、加强岗位业务的培训，充分发挥班组各岗位队员的作用，开展业务能力学习，特别加强对新队员的学习和培训，抓好各种规章制度的落实，树立“零违纪”理念，在部长的正确领导下，学习好各种治安、消防突发事件演练，努力控制各种安全事故、安全隐患的发生，实现班组人员的安全工作潜能的最大化，营造出最佳的工作与生活环境。
3、抓好班组安全工作规程的学习，实行安全第一，预防为主，防治结合，形成向责任感要安全，没有责任感就不可能有安全工作的思路。时刻保持良好的精神状态，严格控制差错，达到站岗一分钟，安全六十秒，善于在工作中学习，勤于思考，善于总结。安全警种长鸣，坚持不懈，预防于未然。
4、在工作中，保持严谨自律的工作与生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作氛围。处处以身作则，敢打敢拼，带出一支素质过硬、业务娴熟、战斗力强的好队伍。
5、通过讲解、点评、交流，加强思想教育与引导，使队员具有忧患意识，敬业爱岗的高尚情操，强烈的主人翁责任感，要在我们身上，充分体现出金风帆保安人员的良好精神风貌。
总之，随着二部安保工作取得了阶段性的胜利，我们也将满怀信心地迎来祖国60华诞，与捍卫祖国的战士一样，等待着业主和领导的检阅，新的时期意味着新的机遇，新的挑战。峥嵘岁月又一年，治安消防担两肩，莫道千辛说万苦，一方平安心亦甜。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，在尹总与杨部的带领下，保安二部的工作将做的更出色。
保安部：***
二○一一年六月十八日。
2019年上半年个人工作总结
尊敬的各位领导，同事们 大家好！2011年上半年的工作已经结束，我自参加洗煤工作以来已有将近半年的时间。回首过去，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心与友好合作下，自己在工作 学习和思想等方面都取得了一定的成绩。展望未来，我将继续和同事们一起，紧紧团结在上级领导的科学带领下，为实现心中的理想而更...
2019年上半年个人工作总结
2015年注定是一个不平凡的一年，我也迎来了xx领导组织对我的信任。在公司领导正确领导下和工作同事的密切配合下，本人能较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。在此对2104上半年的工作做一份总结。如下 一 信息维护工作。1 元旦 春节 五。一 清明 端午 店庆等重大节点前收银台 电井等进行...
2019年上半年个人工作总结
转眼间又到今年的下半年，上半年的工作已经接近了尾声，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。一 履行岗位职责。1 日常工作。作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠...
2019年上半年工作总结
2010年上半年总结报告。2010年是企业在学习实践科学发展观，深化企业内部改制改革新的一年。俗话说，一年之季在于春，2010年的春天是不平凡的季节，是集团公司新五年规划的开篇之年，为集团公司发展史翻开了崭新的一页。回首2010年上半年，我们看到了集团公司茁壮成长的步伐，回味2010年上半年，我们尝...
2019年上半年工作总结
2015年生产系统上半年工作总结。及下半年计划。进入2015年以来在集团总公司和矿领导的正确领导下，紧紧围绕公司各项会议精神和下达的生产计划，及时召开会议研究布置各项生产任务，严抓现场管理，狠抓质量达标，促进矿井安全形势的持续稳定发展，全矿实现安全生产双丰收，现将下合煤矿上半年工作情况汇报如下 1 ...
2019年上半年工作总结
2011年上半年超声科工作总结。2011年上半年的工作已结束，超声科在院领导的正确领导下，在科室全体同志的共同努力下，坚持以病人为中心，紧紧围绕2011年工作任务和目标，克服人员紧张 任务繁重等困难，团结一致，齐心协力保质保量完成科室内的各项工作任务。为我科下半年工作的顺利开展，整体服务水平的持续提...
2019年上半年工作总结
2012上半年儿科工作总结。2012上半年儿科主要做了一下方面的工作 一 推行优质服务，服务举措不断创新。我们以服务好 让患者满意为宗旨，在科室内开展了优质服务活动，我们的做法是 接待病儿及家属热情 周到，介绍环境 制度仔细具体。挂牌服务。有问必答，主动巡视病房，及时解决其实际困难和需要。工作中使用...
2019年上半年工作总结
在现场管理方面，我队利用班前 班后有效时间，学习 白国周班组管理法 认真分析，总结，对照并结合我队实际，制定出台各项班组管理，考核责任制度，极大的提高班组长的管理能力，严格落实我队制定的 各作业地点安全隐患排查制度 严格执行 煤矿安全质量标准化验收 制度，严把安全关，质量关，严格执行 人人抓安全，层...