一、协助一家公司撰写职务说明和职务规范。
二、根据职务说明，协助一家公司编写招聘启事。
公开招聘2014年学科临聘教师的公告。
青岛市中学初中招教师。初中部以“建设卓越初中”为办学目标，以“敢为人先，发展优势”为办学理念，致力于发现并挖掘师生优势，并创造教育教学平台，传播师生优势。现因教学需要，特面向全国诚聘相关学科临聘教师。
报考人员需具备以下专业素养：
1、具有团结协作精神，积极向上的工作态度；
2、能严格执行学校日常管理及教学常规管理要求，按照《青岛初中部任科教师工作基本要求》落实教学工作，并能积极承担学术性科组建设工作；
3、有能力组织调控课堂教学，全员德育，全程德育，尊重学生，让每个学生都能得到不同程度的发展；
4、担任班主任工作能够与学生及家长进行良好的沟通，并按相关德育要求管理学生。
一、招聘岗位、人数及要求。
本次拟招聘各学科临聘教师9人，详见附件。
三、报名方式。
有意者请从即日起将《青岛中学初中部学科专业教师公开招聘报名表》(报名表见附件)电子版发至联系邮箱，截止时间为2014年6月24日。邮件标题统一为：
**学科+姓名+性别+年龄”。
联系邮箱：联系**：1520660785汤老师 25538360张老师。
四、其他事项。
一)相关资历和工作经历时间的计算，均截至2014年7月20日。
二)学校审核材料后会选择部分应聘者前来参加面试，面试时间暂定为6月29日上午。
三)参加面试时，请带好相关证件和其他材料原件；各类证件、证书验原件，交复印件；未接到面试通知者，恕不接待。
欢迎应聘，与我们共同开创青岛中学初中部美好明天！
三、根据职务说明，协助一家公司设计招聘面试提纲。
一、测试性质。
教师资格面试是中小学教师资格考试的有机组成部分，属于标准参照性考试。笔试合格者，参加面试。
二、测试目标。
面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质和教育教学实践能力，主要包括：
1.良好的职业道德、心理素质和思维品质。
2.仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。
3.能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。
三、测试内容与要求。
(一)职业道德。
1.热爱教育事业，有较强的从教愿望，对教师职业有正确的认知，能清楚了解教师工作的基本内容和职责。
2.关爱学生，具备从事教师职业应有的责任心。
(二)心理素质。
1.乐观开朗，积极上进，有自信心。
2.具有一定的情绪调控能力，不偏激，不固执。
3.能够冷静地处理问题，具有较强的应变能力。
(三)仪表仪态。
1.行为举止自然大方，有亲和力。
2.衣饰得体，符合教师的职业特点。
(四)言语表达。
1.教学语言规范，口齿清楚，语速适宜。
2.表达准确、简洁、流畅，语言具有感染力。
3.善于倾听，并能做出恰当的回应。
(五)思维品质。
1.思维严密，条理清晰，逻辑性强。
2.能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应。
3.具有一定的创新意识，在解决问题的思路和方法上有独到之处。
(六)教学设计。
1.能够根据课程标准处理教学材料，确定教学目标，突出重点和难点。
2.能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。
3.学生活动设计有效，能引导学生通过自主参与、合作**的方式达成学习目标。
(七)教学实施。
1.教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏。
2.知识讲授准确，能基本完成教学任务。
3.能根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法，有效激发学生的学习动机。
4.能根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学。
5.板书工整规范、布局合理。
(八)教学评价。
1.能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈。
2.能对自己的教学过程进行反思，做出比较客观的评价。
四、协助一家公司设计一份考核表。
教师学年度绩效工资考核表。
教师年月日：
五、协助一家公司制定培训制度或者修改公司的培训制度。
教师培训制度。
为了不断加强我校教师培训工作，提高教师教育教学教学能力，提高培训工作有效果，收集、积累教育教学教研经验资料，使我校教师培养、教师培训工作走上制度化、规范化、科学化途径，特制定本制度。
一、培训目标：
1、每个教师必须不断更新教育观念，更新自己的知识结构和能力结构。
2、进一步提高每个教师的职业道德素养。
3、进一步提高每个教师的教育、教学能力，提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平。
4、初步掌握计算机应用技术，提高课堂教学效益。
5、在培训中建立健全本校的校本培训制度，使校本培训工作科学化、规范化、系列化。
二、培训内容：
1、新的最前沿的涉及到学校、教师、学生发展的教育思想、理念、理论等。
2、与教育教学密切相关的教育理论知识。
3、有利于促进学校课程改革、教师课堂教学改革的提高，学校办学质量和教师课堂教学质量的教育教学经验。
4、学科业务知识，专业知识及专业基本功。
5、师德师风建设。
6、现代教育理论与实践。
7、教育教学实践能力。
8、计算机应用技术。
三、培训制度。
1、外出学习、培训根据上级有关部门的通知、文件由学校批示，教务处安排，全体教师必须服从大局，珍惜每次学习机会，教务处检查并记录教师出勤情况。
2、外出教师所任课程必须先由自己与相关年级的教师协商调课，如不能自行协调报教务处调整，同时报教导处。
3、外出教师，及时向教导处汇报活动情况，凡参加市、区级听课学习的教师，必须上交一份参加活动的书面材料，同一年级同一学科教师共同参与的学习、培训，返校后集体备课时应进行交流。
4、外出教师必须遵守培训单位的活动安排，认真学习，记好笔记并积极参与交流讨论。
5、外出教师应严格遵守活动纪律，不得擅自外出办私事，不得早退。
6、外出教师必须认真记录上级领导所作的指示或通知，领取并妥善保管好下发的资料，回校后及时传达并转交资料。
7、外出教师必须仪表端庄，举止文明，虚心好学，遵守社会公德，维护学校声誉，处处为人师表。
设计师职务说明书
设计师职务说明书 岗位名称直接上级核准人稽核单位序12345678912 设计师设计总监。所属部门研发部直接下级无发布日期2011年10月17日。行政办商品办工作内容及基本权责。主要工作职责权责。熟悉服装工艺流程及各种面料的运用，熟悉生产技术和工艺流程，能够独立完成系列产品的设计开发 把握品牌风格定...
学校教师职务职称评聘方案
黑池镇中学。教师职称晋级评定标准。一 指导思想 为了落实职称评聘政策，加强教师职务评聘工作的正确导向，坚持公平 公开 公正的原则，坚持政治与业务并重，注重教育教学效益和质量的方向，高质量地完成教师职务评聘的推荐工作，促进我校教师队伍管理的规范化 制度化，调动广大教师的工作积极性，促进学校稳步发展。二...
领班职务说明
4.物品管理 认真负责落实好店面各班组所领用 使用的物料 做到明确个人 严格把关。5.营业管理 1 对经理负责，带领下属完成上级下达的各项任务。2 根据店面的管理，定期定时交工作计划 工作总结 培训方案。3 掌握各楼层 各区域的客情 及时反馈意见，处理客人投诉。4 协助各班组及服务员之间的关系，使工...
网络工程师职务说明书
工作提要 在行政部主管领导下，全面负责本公司工作正常运作，遵守公司各项规章制度制度，做好本职工作。内容 一 职业道德。1 遵守公司各项规章制度制度。2 不泄露公司内部文件，保守公司机密。二 网络 系统管理。三 数据备份健全管理。四 日常维护。1 维护监管。2 第三只眼电脑监管。3 网络安全监管。4 ...
什么是职务发明和非职务发明
中国专利法第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位 申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人 申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发...
商务岗位职务说明
商务助理岗位职责说明书。1.负责根据销售经理和各种不同的销售政策的指示和指导方针做好销售准备，协调内外部资源 2.协助销售经理跟进及服务客户，为销售部同事提供支援，尽一切办法协助且支援销售行动以达成销售目标 3.负责合同 计划和其他销售文件的管理 4.负责产品psi 进 销 存 数据的相关工作 5....
晋升小学高级教师职务申请书
小学一级教师晋升小学高级教师职称。申请书。尊敬的各级领导 我叫姚成松，男，汉族，现年31岁，本科学历。2005年7月参加工作，教龄8年。2005年7月 2007年7在联星小学工作，2007年9月 2011年7月在臻坚民族学校工作，2011年9月 2012年7月在联星小学工作 2012年9月 至今在臻...
分厂职务说明书
分厂厂长职务说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。分厂厂长分厂生产总监。岗位编号岗位定员职系工资等级岗位分析日期。1人2003 12 18 本职 负责分厂生产管理 监督工作流程和规章制度的执行，按时 保质 保量完成公司下达的各项生产计划。职责与工作任务 职责表述 负责落实下达给本厂的生产...