一、20道单选题。
小组领导方式-理解。
小组领导者角色、功能-理解。
二、名词解释5道。
三、解答（5*6）
四、论述（10+20）
一、20道单选题。
1、分类标准社会工作小组：1.小组的形成：
自然小组，形成小组2.组员的参与：自愿小组，非自愿小组3.
成员的联系；基本小组，次层小组4.小组的结构：正式小组，非正式小组5.
组员的界限：封闭小组，开放小组6.小组的性质和目的：
社交小组。教化小组。服务或志愿者小组，兴趣小组，成长小组，**小组。
社会化小组。自助和互助小组。社会行动小组。
2、一、小组工作的萌芽(1900—1920) 二、小组工作的缓慢发展(1920—1930) 三、小组工作的快速发展(1930—1945) 四、小组工作的专业化(1945—1960) 五、小组工作的新方法(1960—1980) 六、小组工作的现状(80年代至今)
小组冲突时工作，冲突时要用那些游戏？
二、名词解释5道。
带领小组领导技巧、评估的相关概念（目标。行为）
三、解答（5*6）
一）小组工作中的三个原则。
小组工作的职业伦理应该结合实际进行运用，为了更好地展示这些原则的运用，我们来分析以下几个案例。
一、如何应付退组的组员。
案例一：在某中学开办的一个中学生自我认知和自我成长小组中，组员都是本校的高中部学生。当小组进行到第三次时，王蕾提出要退出小组，任凭社工和其他组员如何劝说，王蕾还是坚持要退组，理由就是她认为这个小组不适合自己，对自己没有什么帮助。
王蕾退出小组后，其他组员也出现了情绪波动，在接下来的一次活动中，无法按照计划开展活动。
组员中途退组，对小组的正常发展会产生一定的影响，因此在处理这种案例时，需要把握几个原则。首先，按照当事人自决的原则，组员是有权决定中途退组的。因此，一旦组员决定要退组时，社工要尊重组员的权利，任何强求性措施，都会对该组员带来压力和负担。
但是，社工有责任与该组员一起分析退组可能会给他？她带来的负面影响，以及可能要承担的责任。其次，组员在退出小组后，要给其他组员留出时间来处理离组给自己带来的负面影响，讨论导致该组员离组的原因，同时也要处理退组组员的一些情绪问题。
再次，为了避免退组给其他组员带来的压力，在组前筛选和访谈时，就必须与组员讲清楚，组员在决定退组时，有必要先通知社工和其他组员，组员可以就退组问题进行公开讨论，因为小组是否适合每个组员，可能需要社工和组员达成共识。
二、技术的运用和滥用。
案例二：在一个大学辅导中心举办的新生大学生活适应小组中，社工采用了从书本上学习到的玫瑰幻想的练习，引导组员回顾、整理自己过去的生活，由于小组气氛非常安全，具有支持性，组员小雪说出了自己在童年时期被叔叔**犯的经历，引起了组员强烈的情绪反应，整个小组沉浸在一片哭声之中，由于社工根本没有充分的思想准备，无法处理组员当时的情绪反应，小组只能在眼泪中草草收场了。
社工在选择和运用各种技术来帮助组员发泄压抑的情绪时，一定要记住以下两个原则：1.社工要对所运用的技术非常熟悉，一定要有过个人体验，或在导师的督导下使用过，知道如何处理由此而产生的情绪反应。
2.所用的技术主要是帮助组员发泄其内在的负面情绪，进一步深入自我探索，不能引起组员的不舒服，使他们感到无能。
在这个案例中，社工的问题在于自己没有亲身体验过该技术所产生的效应，以及对当事人所产生的影响，因此，没有能力处理当事人激烈的情绪反应，其后果是非常负面的，好像一个外科大夫，将病人已经结痂的伤口重新揭开后，又走开了。因此，每位社工在设计自己的小组活动，采用某一种技术时，一定要确保该活动和技术是安全的，自己有能力处理该活动和技术所产生的后果。
三、保密的相对性。
案例三：小林参加了一个成长小组的活动，在参组前，她向社工询问了有关保密的问题，因为她不想让别人知道自己参加了社工小组。社工将保密原则告诉了小林。
在小组活动中，26第二章小组工作的价值观和职业伦理小林表现得非常积极投入，向组员和社工袒露了自己的苦恼。原来，小林背着父母爱上了一个有妇之夫，并且有了性关系，她感到非常矛盾，一方面她不愿让父母伤心，另一方面，她又不想欺骗自己的感情，同时她也知道自己这样的恋情不会有什么结果的。在一次小组活动结束时，小林突然昏倒了，社工和组员十分紧张，立即叫来救护车，将小林送进医院抢救。
经诊断，原来小林是宫外孕引起了大出血，医生说，如果晚一点送来，就会有生命危险。由于住进了医院，并动了手术，小林的父母和亲戚朋友都知道了小林的恋情，给她带来了很大的压力。出院后，小林以个人隐私权受到侵犯为由将社工告上法庭。
在这一案例中，社工在处理上片面地强调保密性原则，而忽视了向当事人解释相对保密性原则。如果社工在组前的面谈和**访谈中，向小林讲清楚了在什么情况下会保密，在什么情况下不能保密，那么，出事后，当小林明白自己面临了生命危险，社工必须以保证其生命安全作为第一考虑的话，她就不会控告社工侵犯自己的隐私权了。
实际上，这个案例反映了一个特别重要的概念，即保密的相对性问题。在社会工作中，我们强调保密的原则，但是，保密是相对的，不是绝对的。林孟平总结了可以放弃保密原则的情形，包括：
当事人的生命处在危险边缘时；当事人问题涉及刑事案件时；当事人未满16岁又是受害者时；当事人有犯罪意向，或工作员评估会危及自身或社会时；当事人心理失常时；当事人有自杀倾向时等(林孟平，1994)。为了让组员对这个原则有一个明确的认识，小组工作者有必要在开组前，通过口头和书面的方式向组员解释清楚，在了解了相对保密性原则之后，组员有权决定在小组中袒露多少个人隐私问题(corey,corey&callanan,1993)。
二）小组工作的几个理论对小组工作的启示。
3.需要理论对小组工作的启示以及另外几个理论对小组工作的启示。
4.小组成熟时特点、工作（重点）
四、论述（10+20）
一）小组工作三个模式。
互惠模式和发展性模式了解一些内容，会考其中的一个模式包括哪些，怎么去用等这些要点。
二）小组工作在中国的实践和反思。
20分，要求查阅一些文献，不可以完全被书上的。
按章节来分，了解小组动力，3)人生的四种基本态度交流理论分析了个人与他人的关系，提出了四种不同的生活态度：
第五章，领导者素质，理解并背下来，小组领导方式-理解。
协同领导优点。
面纸。小组领导自己陷入陷阱。
第六章沟通的意义---了解。
影响沟通的要素4个---知道。
第七章小组。
小组冲突---重点掌握，形式上，内容上。
小组内部结构要素，外部结构要素，小组分类（理解）
小组协议（5种）
小组外部结构要素，小组在不同模式下几个人，时间要素，空间等。
第八章小组筹备。
小组调查需求制定目标，三个目标定义区别（了解）
第九章。小组初期，中期，后期每个阶段要做的事情。
了解）初期、中期、后期评估特点。
初期中小组结构五个概念。
小组成熟时特点、工作（重点）
工作阶段。第十一章小组后期特点和任务，小组结束时做那些事情---了解。
小组跟进阶段（3种）
第十三章小组评估（评估的类型。过程评估和。
评估的相关概念（目标。行为）
实用测量工具---了解。
团体社会工作要点
第一章小组社会工作概述。一 团体工作定义 社会团体工作以社会团体为工作对象，在团体工作者的协调下，或通过团体情境与团体互动实现娱乐 教育与 的目标，或通过团体的共同努力达成社会行动，从而促使社会变迁，促进整个社会繁荣。二 小组工作的构成要素 1 小组 小组是互动的 小组是一个关系体系 小组是一个有机...
团体工作离线第二次
论述题 20 5 100 1 论述前两次会面工作者要考虑的内容。2 答 答 1.开场白。1 以对团体及其目的的较长陈述作为开始，然后指导介绍练习。2 以一段长开场陈述开始，然后直接进入团体内容。3 以关于团体的简短陈述开始，然后将成员们分成两人一组。2.澄清目的。在第一，二次会面中，工作者要将团体的...
人际关系团体辅导方案
一 团体名称 人际关系训练营。二 团体性质 封闭性 自愿性 发展性团体。三 团体目标 1 总体目标 增强团体成员的人际沟通能力，改善他们的与他人的交流方式，提高他们与他人人际交往技能，懂得应该如何与他人相处的更好。2 团体具体目标 1 增进团体成员的了解，建立团体规范 2 通过团体活动 沟通 交流 ...
自尊自信团体成长方案
自尊自信团体成长小组训练方案。平度市西关中学赵丽芳。一 活动目的 1 培养学生具有自尊自信的心理品质。2 寻找到缺乏自尊自信的根源，在活动中学会方法。二 团体成员 在校学生10人。三 活动时间 每周一次，共五次。四 活动要求 以开放 坦诚 保密的心态，积极参与各种活动。五 活动计划。第一次 目标 团...
团体咨询的方法及其技术
一 领会 一 团体讨论法的价值 方法。团体讨论是运用最普遍的团体咨询方法，主要目的在于沟通意见 集思广益 解决问题。1 团体讨论的价值 1 团体讨论可以帮助成员明确了解自己和他人立场不同的地方，养成尊重别人的态度。2 团体讨论可以帮助成员不感情用事，能从多个角度理性地思考和作判断。3 通过团体内成其...
团体公司总经理述职述廉报告
这篇团体公司总经理述职述廉报告的关键词是团体公司，总经理，报告，各位代表 同道们 我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养，来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工促进企业持续长远发展，振兴壮大企业，增加员工收进责任重大。因此，我一直为此而努力工作着。现在，我向大...
2019新生羽毛球团体赛总结稿
电气工程学院。羽。毛。球。团。体。赛。总。结。文体部。羽毛球协会为弘扬体育文化，丰富同学们的业余生活，更为羽毛球爱好者提供一个技术交流的平台所举办的羽毛球比赛于12月4日落下帷幕。在学生会各位成员的配合下此次活动圆满成功，在比赛中我们的成员发挥了积极向上的精神。在球场上顽强拼搏的精神，虽然我们系只取...
四月份团体部述职报告
春意盎然的四月份第八届社团活动月如火如荼的展开。团体部和社团并肩的努力下，我们一路上虽然几经波折，但仍满载而归，在此，我将要分成4个部分来作报告，希望大家指正批评。回顾四月，乌门磅礴走泥丸在即将过去的四月份，我们主要在准备社团活动月的开幕式，这社团活动月的准备工作一路走来，它的道路是曲折的，坎坷的。...